a:

בהתאם לתכנית שלך, תרומות מעקב עד 401 (k) s או תוכניות אחרות חיסכון פרישה מתאימים עשויים להיות מתאימים על ידי המעסיק תרומות. יחד עם זאת, אין צורך בהתאמות תרומתיות, והיא כפופה לאותן התרומות המקסימליות כמו כל תרומה אחרת.

כיצד עובד עבודה?

המעסיק שלך עשוי להתאים את התרומות שלך תוכנית פרישה מוסמך אם זה בוחר את האפשרות. מצד שני, זה יכול פשוט לתרום סכום קבוע בכל שנה.

אם המעסיק יבחר להתאים לדחיית עובדים, הוא מבוסס בדרך כלל על אלגוריתם פשוט המגביל את הסכום הכולל שהמעסיק יכול לתרום. מבנה משותף הוא למעסיק להתאים 50% דמי גמולים עד 6% של פיצוי שנתי.

תרומות של תרומות

שירות מס ההכנסה (IRS) מאפשר למשתתפים בתוכנית מעל גיל 50 לבצע תרומות שנתיות לקליטת השתתפות, כדי לעודד את הפרישה המתקרבת הזו כדי להגדיל את חסכונותיהם. עבור 2015 ו 2016, את המותר לתפוס למעלה תרומה של 401 (k) תוכניות הוא $ 6, 000. עם זאת, תרומות מעקב למעלה יכול להיעשות רק על ידי עובדים שיש להם למקסם את השכר המסורתי דחייה תרומות.

-> ->

מגבלות תרומה

הסכום המקסימלי שניתן לתרום ל 401 (k) ב 2015- 2015 הוא $ 53, 000. מתוך זה, העובד יכול לתרום רק $ 18, 000, עוזב מקסימום המעסיק תרומת המגבלה של $ 35, 000. עם זאת, עובדים מעל 50 יכול לתרום 6000 $ נוספים בשנה, עבור תרומה של העובד הכולל של $ 24 000 ו תרומה מקסימלית מכל המקורות של $ 59, 000.

אם התוכנית מאפשרת התאמת המעסיק של תרומות מעקב, הסכום הכולל של המעסיק כספים שיכולים להיות תרמו עדיין כפוף לאלגוריתם ההתאמה שצוין על ידי התוכנית שלך.

דוגמה

נניח שעובד מעל גיל 50 הופך $ 50,000 לשנה. שימוש באלגוריתם 50% / 6% המוזכר לעיל, הסכום המקסימלי המעביד יתרום הוא $ 1, 500. עם זאת, העובד צריך לתרום לפחות 18,000 $ להיות זכאי לבצע תרומות מעקב. המעסיק, אם כן, לא יהיה תואם התופס כספים, פשוט בגלל להגביל את התרומה המעסיק שהוטלה על ידי התוכנית כבר עלתה אחרי הראשון $ 3,000 של דחיית עובדים.

אם למעסיק שלך יש אלגוריתם תואם נדיב במיוחד או תואם תרומות עד לגבול של 35,000 $, ייתכן שיתאימו לך התרומות שלך.