לעשות עסקים במדינות עם הזכות לעבודה חוקים יש להפסיד פחות הפסד מתים?

הזכות לחירות, חלק ה', מהדורה שנות השמונים, עם כיתוביות באנגלית ועברית (נוֹבֶמבֶּר 2024)

הזכות לחירות, חלק ה', מהדורה שנות השמונים, עם כיתוביות באנגלית ועברית (נוֹבֶמבֶּר 2024)
לעשות עסקים במדינות עם הזכות לעבודה חוקים יש להפסיד פחות הפסד מתים?
Anonim
a:

אובדן משקל מתמשך מאיחוד הפעילות הוא האמין לייצג עד 0. 04% מהתוצר המקומי הגולמי (תמ"ג) של 2015. נתון זה עשוי להשתנות בהתאם לתעשייה, מיקום, רמה של פעילות האיגוד וגורמים כלכליים אחרים. יש הסבורים כי ההשפעה היא הרבה יותר גדול, כי האיגודים המקצועיים ליצור גרור על הצמיחה הכלכלית ולגרום שכר ליפול בענפי Nonunion על ידי יצירת ביקוש מלאכותי לעובדים בתעשיות האיחוד.

עם התגברות הפיצויים באיגוד, המעסיקים יכולים לקצץ בעבודות ועוד עובדים ייאלצו לחפש עבודה בתעשיות ללא איחוד. השכר וההטבות עשויים ליפול בענפים אחרים ולהשפיע לרעה על העובדים ברמת הכניסה. אחרים טוענים כי השפעה זו היא מינימלית והכרחי כדי להבטיח לעובדים יש שכר הוגן והטבות. ללא איגודי עובדים, העובדים עשויים לחרוג זה מזה כאשר הם מתחרים על מקומות עבודה. לכן, ללא האיגודים המקצועיים, המחיר הטבעי של העבודה עשוי לרדת מתחת לרמת פיצוי סבירה.

הנוכחות של האיגודים עושה בסופו של דבר להשפיע על היצע וביקוש על ידי הגדלת עלויות העבודה. חוקי הזכות לעבודה מאפשרים לעובדים להימנע מחברות באיגוד כתנאי להעסקה. מדינות עם חוקים אלה אינם חווים שינויים מלאכותיים היצע העבודה והביקוש שהובאו על ידי האיגודים המקצועיים. כאשר ההיצע והביקוש משתנים באופן מלאכותי, חלק מהפריון הולך לאיבוד. הגדלת עלויות העבודה עלולה לגרום לרמות ייצור נמוכות יותר ולייצר גרר על הייצור. אם העלויות מועברות לצרכן, המחירים הגבוהים יותר עשויים לגרום לירידה בהוצאות הצריכה ולצריכה. שינויים אלה אינם תוצאה של פעילות שוק ומייצגים הפסד דומה למס.

-> -