אם אתה מפעיל את העסק שלך, שכירת המשפחה נראה כמו אסטרטגיה מנצחת. אחרי הכל, מי עדיף לפנות אליו מאשר למשפחה? אמנם יש חיוביות עובדים מבפנים, יש גם מספר רב של סיבות מדוע ההסדר לא יכול לעבוד ולמה זה יכול להתברר אסון מוסמך.

במהלך השבועות האחרונים, וול מארט חנויות בע"מ (WMT WMTWal מארט חנויות 88. 70% 09% Created with Highstock 4. 2. 6 ) יש עדיין שם חבר אחר במשפחת וולטון כיו"ר הבא שלו, וחידש חששות כי הקמעונאית הגדולה בעולם עדיין פועלת כעסק משפחתי. היושב ראש החדש הוא גרג פנר, שהוא נכדו של סם וולטון, מייסד ויו"ר החברה. פנר יהיה רק ​​היושב ראש השלישי בהיסטוריה של 53 שנים של החברה, וכל השלושה הם בני משפחת וולטון.

-> ->

המשקיעים חוששים כי ענקית קמעונאית עולמית עם מסורת כזו, בני משפחה שולטים עשויים לשקול את האינטרסים של המשפחה על בעלי המניות שאינם קשורים. לעובדים, שרבים מהם גם בעלי מניות, יש חששות דומים. הם עשויים אפילו לתהות אם אפשר להתקדם בחברה ללא שייכות למשפחת וולטון.

ישנם חילוקי דעות לגבי שכירת בני משפחה, אשר ידוע גם בשם נפוטיזם. למרות הנוהג נראה בדרך כלל שלילית ב U., זה נחשב טבעי וסביר במדינות אחרות.

בואו נסתכל על שני הצדדים של הוויכוח.

איך עובדים משפחה יכול לעזור לעסק שלך

עסקים קטנים לעתים קרובות לשכור בני משפחה, ויש סיבות מוצקות לעשות את זה.

"דם עבה יותר מים. " כעניין של נאמנות, בן משפחה יכול להיות עובד טוב יותר מאשר לא יחסית. זה אפשרי אפילו כי בן המשפחה יהיה לפצות נאמנות מה הוא או היא חסרים מיומנויות אחרות. לדוגמה, בן משפחה עשוי להיות מוכן לעבוד שעות ארוכות יותר או ללכת קילומטר נוסף עבור לקוח או לקוח כי זה ישקף טוב יותר על המשפחה. הוא או היא עשויים גם להיות פחות סביר לגנוב מהעסק שלך כי זה שווה עם גניבה מהמשפחה.

קרוב משפחה יכול להיות קשר רגשי לעסק. בעוד מבחוץ יכול פשוט להיות מחפש לקבל משכורת, בן משפחה יכול להיות קשר עמוק לעסק ואת ההצלחה האולטימטיבית שלה. הוא או היא עשויים לראות את העסק כהשתקפות של כל המשפחה, ולא רק להרוויח כסף סיכון.

יותר מודעות של שעות מחוץ לפעילות. אין ספק כי פעילויות מסוימות, כגון שימוש בסמים, צריכת אלכוהול מופרזת או בעיית הימורים יכולים להשפיע על ביצועי העובדים, כמו גם על העסק עצמו.כאשר אתה שוכרים מבחוץ, זה לא יכול להיות אפשרי לדעת את כל הדברים האלה מראש שכן אף אחד מהם לא יופיע על קורות חיים ולעיתים קרובות לא על רקע בדיקה. אבל אם אתה שכירת בן משפחה, זה סביר יותר מאשר לא תדע מה חייו של אדם מחוץ שעות הוא כמו. והסיכויים טובים שאם החיים שלו או שלה היא לא נקי, זה יישאר כך כאשר הם על העבודה.

רצף של העסק שלך. אם אתה מנהל עסק קטן, סביר להניח שיש לך נחשב היציאה שלך מן המבצע. למרות שזה בדרך כלל ניתן למכור את העסק מבחוץ, זה עשוי להיות רצוי יותר החתן בן משפחה להשתלט במקום. זה עשוי לאפשר לך להשפיע על הכיוון של העסק ו / או להמשיך להיות מזוהה עם העסק בצורה שלעולם לא יכול להיות אם אתה מכר אותו מבחוץ. (לקבלת מידע נוסף, ראה כיצד ליצור תוכנית עסקית הירושה .)

איך עובדים משפחה יכול לפגוע העסק שלך

כמו יתרונות רבים כמו יש שכירת המשפחה לעבוד בעסק שלך, יש עוד יותר סיבות למה זה יכול להסתיים בצורה איומה.

בעיות משפחתיות יכול לשפוך על היחסים העסקיים. כל המתחים הקיימים במשפחה שלך לא נגמר קסם כאשר כולם מופיעים לעבודה. הבעיות שתיווצר בעסק עשויות להיות רק הרחבה של מה שקורה בין קרובי משפחה.

בעיות עסקיות יכול לשפוך על היחסים המשפחתיים. ללא ספק שמעתם את הביטוי "אף פעם לא עושים עסקים עם בני משפחה או חברים", והאמירה תקועה כל כך הרבה זמן מסיבות טובות. כל מתחים או קשיים הקיימים בעסק עלולים להפוך לבעיה משפחתית. לדוגמה, אם אתה צריך משמעת קרוב משפחה, בני משפחה אחרים עלולים להיפגע פעולה כזו. זה יכול לעשות עבור כמה מפגשים משפחה מתוח למדי יכול אפילו לפגוע ביחסים על בסיס לטווח ארוך. בן המשפחה יכול לנצל אותך.

לא כל עובד הוא מוטיבציה גבוהה, אבל עובד המשפחה יכול להניח שיש לו עבודה לכל החיים, ללא קשר לרמת הביצועים. הוא יכול גם להניח כי הם יהיו זכאים לרמה גבוהה יותר של שכר. גבולות יכולים גם להיות בעיה. הצד קשור עלול לשאת באחריות פיננסית או זכאות מעבר למטרה המיועדת שלך. הוא או היא עשויים להשתמש בכספי עסקים כדי לשלם עבור צרכים אישיים ורוצים, כגון שימוש בחשבון חברה לשים גז במכונית או אפילו לקחת חברים בחוץ לארוחת צהריים או ארוחת ערב. בעיות יכולות להתפתח עם עובדים או בני משפחה שאינם בני משפחה.

גם אם קרוב משפחה עובד בסדר גמור, המתח יכול להתפתח אם יש לך עובדים אחרים שאינם קשורים אליך. עובדים שאינם קשורים יכול להיות מרוצה מעל לא יותר מאשר היחסים שלך עם עובד המשפחה שלך. זה עלול לגרום לירידה בביצועים או אפילו להתפטרות. אתה לא יכול להעסיק את האנשים הטובים ביותר הזמינים.

שכירת בני משפחה מבוססת לעתים קרובות על רגשות יותר מאשר על המציאות האובייקטיבית.כאשר אתה שוכרים מחוץ למשפחה, תוכלו להעריך בזהירות את הכישורים ואת הכישורים, ולשכור רק את האנשים הטובים ביותר. אבל כאשר אתה לשכור בני משפחה, אתה לעתים קרובות להתפשר. בן המשפחה לא יכול להיות לגמרי או אפילו מרחוק מוסמך לתפקיד. סיכון זה לבד יכול להגדיר אותך עבור אירועים שליליים כי הם צפויים לחלוטין - ו להימנע. ירי של בן המשפחה יהיה מסובך.

זוהי תוצאה של סיוט של שכירת בן משפחה. אם היום מגיע אי פעם כי אתה צריך לסיים את האדם, רוב הבעיות לעיל יחולו. זה יכול אפילו לגרום בסופו של קשר משפחתי קרוב. גם אם הירי מוצדק לחלוטין, קרובי משפחה אחרים עשויים להניח כי ייתכן שהיו יותר אתה יכול לעשות כדי לשמור על העובד לשעבר על הסיפון. הם עשויים אפילו לעסוק השערות כי היה לך איזה מניע כהה כהה לסיום. ירי אנשים רע מספיק, אבל כאשר אדם ירה הוא בן משפחה, דברים יכולים לקבל מכוער. (ראה גם, טיפים לרצון עבור עסקים משפחתיים .) -> ->

השורה התחתונה

זה יכול בהחלט להיות כי שכירת קרוב משפחה הוא כמובן הנכון של פעולה בשבילך. אבל לפני שאתה עושה, לשקול בזהירות איך עובדים המשפחה עלולה לפגוע בעסק שלך. למרות שזה יכול לעתים קרובות נראה כמו הדבר הנכון לעשות בהתחלה, קשיים יכולים להתפתח בדרך שישנה את ההסדר כולו.