a:

שכר המינימום פועל כרצפת מחירים על עבודה, מה שמקטין את היצע המשרות הזמינות לרמה שמתחת למחיר הסליקה בשוק. ההפסד הנגרם כתוצאה מתאונות עבודה, שמקורם בעבודות שלא נוצרו או שגורשו בסופו של דבר לטובת חלופות זולות יותר לעבודה - מייצג כשל שוק. כלומר, חוקי שכר המינימום מחייבים את המעסיקים להפלות באופן רציונאלי את העובדים הפחות פוריים.

-> ->

להסביר את כישלון שוק

המונח "כישלון שוק" הוא קצת מטעה; זה לא בהכרח תואם את הכישלונות של השוק החופשי. יש מקרים של כישלון בשוק, כי לא נחשבים כישלון בשוק, בדיוק כפי יכול להיות כשלים בשוק שאינם מתרחשים בשוק החופשי.

במקום זאת, כשלון השוק הוא מצב שבו תמריצים להניע שחקנים בודדים לקבל החלטות בסופו של דבר מה שהופך את הקבוצה גרוע יותר. במילים אחרות, ההחלטה האופטימלית עבור הפרט מתברר לא להיות ההחלטה האופטימלית עבור החברה.

-> ->

שכר מינימום כשוק שוק

חוק שכר המינימום מטיל קומה על מחירי העבודה; זה עושה את זה לא חוקי עבור כל המעסיק כדי לשכור רווחית עובד אשר פריון השוליים שלה הוא פחות משכר המינימום.

לדוגמה, נניח שלפרט יש מוצר הכנסה שולי של 5 $ לשעה. הוא עשוי להיות פרודוקטיביות נמוכה בשל חוסר ניסיון, חינוך או הכשרה, אבל הסיבה לא ממש משנה כאן. אם חוק שכר המינימום קובע מחיר במחיר של 7 דולר. 50, זה לא הגיוני עבור כל חברה להעסיק את הפרט, כי החברה תאבד 2 $. 50 לשעה.

כל חברה באופן רציונאלי עושה את ההחלטה נגד שכירת עובדים פרודוקטיביות נמוכה. במקום זאת, זה עשוי לדרוש עובדים אחרים לעשות שעות נוספות, לשים בטכנולוגיה חדשה לעשות את העבודה של העובד נמוך שכר או פשוט לצמצם שירותים. חוק שכר המינימום הוא סיבה משמעותית לכך שאבטלה בקרב צעירים - במיוחד באזורים עירוניים נמוכים, עם בתי ספר ציבוריים גרועים - גבוהה בהרבה משיעור האבטלה הכללי.