יש דעות מנוגדות בשאלה האם העלאת שכר המינימום מגבירה את האינפלציה. קשורה לכך היא השאלה באיזו השפעה יש שכר מינימום גבוה יותר על התעסוקה, כי מבחינה היסטורית, האבטלה הגבוהה הולכת יד ביד עם אינפלציה גבוהה. בעוד שהעלאת שכר המינימום תעזור להמריץ את המשק בשל העלייה בכוח ההוצאות של העובדים המקבלים שכר גבוה יותר, מנכ"ל לשעבר של אחד המעסיקים הגדולים בארה"ב הסביר כי גבוה מדי של שכר המינימום המנדטורי הממשלה יהיה קטלני - השפעה על התעסוקה.
לדברי אד רנסי, לשעבר של מקדונלד 'ס, שכר מינימום גבוה יותר לא רק להרוג משרות קיימות, אלא גם לגרום סגירת מספר ניכר של עסקים קטנים, מ 15-20%. בתיאוריה, העלאת שכר המינימום מחייבת בעלי עסקים להעלות את מחירי הסחורות או השירותים שלהם, ובכך לעודד את האינפלציה. בפועל, עם זאת, זה לא כל כך פשוט שכן השכר הם רק חלק אחד של העלות של מוצר או שירות המשולם על ידי הצרכנים. שכר מינימום גבוה יותר ניתן לקזז על ידי פריון מוגבר על ידי עובדים או חיתוך כוח אדם של החברה.
בשנת 2014, עובדי מזון מהיר בארצות הברית ביקשו שכר מינימום של 15 $ לשעה, או כמעט כפול ממה שהם מרוויחים. אם הדרישה שלהם היתה מוענקת, סנפיר בורגר טיפוסי או צובר הזמנות במקדונלד'ס היו מגיעים בסופו של דבר ליותר מ -30 אלף דולר בשנה. די לומר, העלאת שכר המינימום לשיעור גבוה מדי תפעיל לחץ אינפלציוני על המשק, אך הגדלתו כדי לשמור על קצב האינפלציה תהיה בעלת השפעה מזערית בלבד.
למעלה עצות כדי להפחית את הפצות המינימום הנדרש
מבט על אסטרטגיות הטוב ביותר כדי להפחית את הפצות המינימום הנדרש מחשבונות פרישה מתאימים.
כיצד האיגוח מגדיל את הנזילות?
ללמוד כיצד מגביר את האיגוח משפיע על ההון החוזר ועל הנזילות, ומדוע זה חשוב עבור חברה המבקשת להגדיל את מצב הנזילות שלה.
כיצד יכול שכר המינימום לתרום לכישלון בשוק?
לראות מדוע חוקי שכר המינימום יוצרים כשל שוק בקרב עובדים עם פרודוקטיביות נמוכה על ידי כך שהם אינם חוקיים לחברות להעסיק אותם בשכר תחרותי.