a:

תוכנית הפנסיה הקנדית (CPP) היא תוכנית ביטוח סוציאלי חובה. מאז 1966 CPP ו אולד גיל אבטחה יחד מהווים את תוכנית הפרישה החברתית של קנדה. אחרים פרישה אפשרויות חיסכון עבור הקנדים כוללים פנסיה פרטית ותוכניות חיסכון הפנסיה רשומים (RRSPs).

כל המועסקים בקנדה מעל גיל 18 נדרשים לשלם חלק מהכנסתם לתוכנית. החל בשנת 2013. 9. 9% מההכנסה של העובד בין 3 $, 500 ל $ 51, 100 לחלק באופן שווה בין העובד לבין המעסיק הוא שילם CPP. התוכנית מנוהלת על ידי משאבי אנוש ופיתוח חברתי קנדה. נכון למרץ 2013, הממוצע הקנדי קיבל 597 $ לחודש הטבות. קנדה עשויה לבחור לקבל הטבות כבר 60 או מאוחר ככל 70; הסכום שהתקבל מותאם בהתאם. הנכסים בתכנית מנוהלים על ידי מועצת ההשקעות של CPP.

- 9 ->

נכון ליום 30 ביוני 2014, מנהלת קרן ההשקעות של CPP ניהלה נכסים בהיקף של 226 מיליארד דולר עבור 18 מיליון קנדים בהנחיית שר האוצר. מועצת המנהלים של CPP היא חברת הכתר הקנדי בראשות המנכ"ל מארק ויסמן. התוכנית מחויבת לספק את שיעור התשואה הגבוה ביותר, ללא סיכון מיותר של הפסד.

רוב הנכסים המוחזקים על ידי התכנית מושקעים מחוץ לקנדה. לשעבר מנכ"ל CPP דוד Denison הצהיר, "קנדה כשוק אחד לא יכול להתאים את הצמיחה העתידית של הארגון שלנו."

-9 ->

הנכסים המוחזקים בקרן עברו מ -100% איגרות חוב ממשלתיות לא סחירות בשנות התשעים לתמהיל נכסים של 32% הון ציבורי, 33% הכנסה קבועה, 18% הון פרטי ו -17% בשנת 2013.

CPP מעסיק בעלי שכר CFA, כגון מנכ"ל בכיר & ראש גלובלי של השקעות בשוק הציבורי אריק מ Wetlaufer. כמו כן, מקצה המשרד נכסים המנוהלים על ידי חברות ניהול הון מאושרות ומוסמכות בבחירת חברות פרטיות וציבוריות להשקעה. רבים של חברות אלה ניהול הון להעסיק אמנת CFA גם כן.

- 3 <-> <מועצת ההשקעות של CPP הייתה בעלת ביצועי השקעה חיוביים בכל שנה של 10 השנים שקדמו לשנת 2014, למעט בשנים 2008 - ו 2009, כאשר הפסידה 0. 3% - ו 18% בהתאמה.