a:

מספר גורמים ממלאים תפקיד בהפיכת עסק רווחי, כולל צוותי ניהול מומחים, עובדים ייעודיים ופרודוקטיביים, צרכנות עקבית ושמירה זהירה על השורה התחתונה. בנוסף לפרקטיקות עסקיות ידועות אלו, חברות שיישמו פילוסופיית ניהול, המסתמכת במידה רבה על האתיקה העסקית, מוכחות כמצליחות יותר מאלה שפועלות בצורה לא מוסרית. למרות שזה לא יכול להיות המשתנה הראשון נחשב בניתוח הרווחים של החברה, האתיקה העסקית היא זרז לא פחות חשוב להצלחה של חברה.

-> ->

אתיקה עסקית בניהול

ההנהגה של הארגון מחזיקה את המפתח להצלחה ארוכת הטווח שלה ועומדת בקנה אחד עם הפילוסופיה ניהול בנוי על בסיס של אתיקה יוצר דוגמה חיובית עבור כל העובדים . נהלים חשבונאיים אתיים, טיפול בעובדים, אינטראקציות עם הציבור ומידע שהופץ לבעלי המניות הם כולם תחומי האחריות של צוות המנהיגות ויכולים להשפיע באופן ישיר על הרווחיות הכוללת של החברה. כאשר אלה היבטים אינטגרליים של העסק אינם מבוצעים עם נושא מהדהד של אתיקה עסקית מלמעלה למטה, כל היבט של העסק מתחת לצוות הניהול יש פוטנציאל גדול יותר לטרטר בטווח הקצר או הארוך.

-> ->

אתיקה עסקית מורל עובד

הוכח שוב ושוב כי עובדים מרוצים הסביבה שבה הם עובדים הם פרודוקטיביים יותר מאשר עובדים אומללים. פרקטיקות לא מוסריות במקום העבודה יכולות לגרום לתסיסה נרחבת בקרב העובדים, מה שמוביל לתחושה גדולה יותר של אי שביעות רצון מהעבודה שהם עושים ומעסיקיהם. עם זאת, כאשר אתיקה עסקית מעודדים מניהול ומנהלי חברות מובילים בדוגמה, היכולת של העובדים להתמקד בעבודה שהם צריכים כדי להשלים כדי להפוך את עצמם ואת הארגון מוצלח גדל באופן אקספוננציאלי. פרודוקטיביות מתגברת כאשר פחות הסחות דעת קיימות והמורל גבוה, וזה מוביל לרמות רווח גבוהות יותר עבור החברה.

אושר העובד יכול גם להשפיע על תחזוקת ושימור, כמו עובדים לא מסופקים נוטים יותר לחפש הזדמנויות אחרות ללא קשר לשכר גבוה יותר או הטבות המוצעים על ידי המעסיק הנוכחי שלהם. גיוס והשתלמויות של עובדים חדשים יכולים לצמצם את ההון שהחברה יכולה להוציא על פעילויות מניבות, ובסופו של דבר לצמצם את הרווחים ארוכי הטווח שלה.

אתיקה עסקית ותדמית ציבורית

חברות יהיו שום דבר ללא בעלי המניות והמשקיעים, וככזה, ההפעלה עם האתיקה העסקית בראש חשוב ביותר כאשר אינטראקציה עם שחקנים אלה חיוני.מקובל על רווחיות של חברות ציבוריות לרדת במהירות כאשר הם נתקלים במצבים בהם מידע על התנהגות לא מוסרית מתגלה. כאשר אמון המשקיעים הוא איבד, זה יכול להיות מאבק עבור חברה כדי להחזיר את האמון של הציבור, המשקיעים שלה בעלי המניות בעלי ערך; הרווחיות עשויה לקחת שנים כדי להצטבר שוב. חברות שהניחו את המסגרת לאתיקה העסקית בכל תחומי הפעילות, צפויות להפוך לרווחיות יותר מאלה המנהלות עסקים בצורה לא מוסרית.