לפני כמה שנים, וול סטריט ג 'ורנל שכותרתו קצין הציות את העבודה החמה ביותר באמריקה. זה הגיוני, בהתחשב בתנאים של הסביבה העסקית המודרנית האמריקאי. עובדים צעירים גדלים בעידן של הגנת הצרכן הלשכה הפיננסית (CFPB), התעשייה הפיננסית תקינה הרשות (FINRA) ו, אך עדיין חזק, הסוכנות להגנת הסביבה (EPA). זרם כללים, תקנות וחוקים חדשים בתחום השירותים הפיננסיים, הבריאות, הטלקומוניקציה וענפים אחרים יצר עלייה בצורך באנשים מוסמכים ומוסריים, ושהיה מועיל במידה ניכרת לרגולטורים ולאנשי מקצוע בתחום הסיכון / ציות, מי יש לראות עולה שכר הזדמנויות עבודה חדשות. הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה של העבודה פרויקטים הכיבוש יגדל ב 3. 3% עד 2024, הוספת על 8, 700 מקומות עבודה חדשים.

על פי החשיבות וההשפעה הפיננסית, קציני הציות הראשי מדרג בין קצינים פיננסיים ראשיים (CFO) ומנכ"לים על כמה צוותי מנהלים, שכן סביבת ציות נאותה שומרת על הדוד סם במפרץ ומייצגת יתרון ניכר על פני מתחרים פחות מוכנים.

זה נכון יותר ויותר האוצר. בשנת 2016 נכללו ענפי הבנקאות / השקעות וניירות הערך וחילופי הסחורות, יחד עם הפצת גז, ייצור רכיבים אלקטרוניים ותרופות. השכר הממוצע הממוצע עבור כל ענף עלה על 81 $, 500 בשנה. משרות עבור שדות אלה הם נדירים מאוד תחרותי.

-> ->

תיאור תפקיד

קצין ציות או עמדות מנהל זמינים במספר עצום של תעשיות, אבל משימות התפקיד והאחריות של אנשים המחזיקים עמדת קצין ציות דומים. החובה העיקרית של כל קצין ציות היא להבטיח חברה מנוהלת מבחינה משפטית ואתית, ציות לכל התקנות החלות בתעשייה. תפקיד זה מתחיל בניתוח מעמיק של התקנות הנוכחיות ואת המוסר האתי בתעשייה בפרט. קציני הציות חייבים להבין כיצד לפרש תקנות אלה וכיצד הם מתאימים את הפעילות העסקית של החברות שלהם.

בנוסף להבנה של תקנות משפטיות, קציני ציות חייב להיות גם ידע טוב של נהלים אתיים סטנדרטים בתעשיות שלהם. למרות שישנן נורמות המהוות התנהגות אתית תיאורטית במרבית המגזרים, הלכה למעשה, האתיקה נשמרת לעתים קרובות לפרשנות של קצין או מנהל ציות. הצורך בפרשנות אתית עושה את זה חיוני עבור קציני ציות להבין את הערכים הבסיסיים של החברה, כך שהם יכולים לקבוע וליישם נהלים סטנדרטיים.סקירה מתמשכת של הסטנדרטים האתיים של החברה היא חלק הכרחי של כל תפקיד קצין ציות.

קציני הציות חולקים גם מידע על התנהגות תואמת ועל נהלים אתיים עם מנהלים, עובדים ומנהלי שירותים. בתעשיות שבהן עומס הרגולציה גבוה, קציני ציות מקדישים חלק ניכר מזמנם בפיתוח, שיפור והפצה של תוכניות ציות לעובדי החברה. לדוגמה, קציני ציות בענף השירותים הפיננסיים ממקדים את תשומת הלב שלהם ביוזמות נגד הלבנת הון, כולל תוכניות הכשרה וחינוך שוטפות המפרטות כיצד העובדים יכולים לעמוד בדרישות רגולטוריות. באופן דומה, קצין ציות שעובד במתקן בריאות עשוי להקדיש זמן ניכר ליצירת ולהפצת תוכניות הכשרה המתמקדות בחוקי הגילוי והפרטיות להגנה על המטופלים במתקן.

אנשים המחזיקים בתפקידים של קצין ציות אחראים גם לבדיקת הסיכון הנוכחי והפוטנציאלי של הארגון העסקי. המידע בדבר סיכונים עסקיים או ספציפיים לתעשייה מועבר למנהלים בכירים לצורך קביעת בקרות פנימיות למזעור החשיפה. קצין ציות חייב להמשיך ולסקור את הסיכונים העומדים בפני הארגון יחד עם הנהלים הקיימים כדי לצמצם את הסיכון, כך שהחברה נמצאת בעמדה טובה לניהול יעיל.

חינוך והדרכה

תפקיד כקצין ציות או מנהל אינו נחשב בדרך כלל ככניסה. תואר ראשון הוא בדרך כלל דרישה מינימלית, וכמה מעסיקים יכולים לחפש תארים מתקדמים, כמו תואר במשפטים או תואר שני במנהל עסקים (MBA), במיוחד כדי להיות זכאי לתפקיד ברמה גבוהה יותר.

קציני הציות במגזרים אחרים יש הזדמנות להשלים את הציות מוסמך ואתיקה מקצועי תוכנית (CCEP) באמצעות החברה של ציות החברה ואתיקה (SCCE). CCEP דורש השתתפות בקורס קדם חובה אינטנסיבי יחד עם בהצלחה לעבור את הבחינה. קורסים ייעודיים דומים הסמכה זמינים דרך האגודה אתיקה ציות האגודה (ECOA).

מיומנויות והכישורים

באופן כללי, כל עובדי הציות זקוקים למיומנויות אנליטיות, חקירה וקבלת החלטות. מסיבות מובנות, עדיף אם לקצין יש ניסיון בעבודה בכל ענף שהוא מתכוון לשרת בכושר תאימות. אין שני קציני ציות עומדים בפני אותם אתגרים, ואופי התפקיד הוא שכל קצין הופך לתלמיד תמידי: שינויים רגולטוריים מתרחשים באופן עקבי. תארים בהנדסה, משפטים וכימיה - יחד עם כלכלה, כספים וניהול - הם נכסים גדולים על חידוש קורות חיים. אלה במגזר הפיננסי עשויים להיות בעלי רשיונות ניירות ערך (עוד על כך, להלן); אישורים מקצועיים בתחום רלוונטי גם בחירה טובה.

משכורת

על פי הנתונים של BLS '2016, העדכון העדכני ביותר לכתיבה זו, משכורות שנתיות למקצועות הציות נע בין $ 37, 630 ל $ 105, 206, ושכר לפי שעה מ 18 $. 09 עד $ 50. 61. בעל הכנסה נמוכה יותר בעמדה של קצין ציות סביר יותר לקבל ניסיון מינימלי בעבודה בעבר או להחזיק תואר לא קשור ישירות לתעשייה שבה הוא עובד. עובד בעל הכנסה גבוהה לעתים קרובות יש קביעות משמעותית בתפקידו או קיבל תארים מתקדמים בעסקים, חשבונאות, משפטים או כספים. כמובן, אלה שעובדים במוסד גדול יותר נוטים יותר לקבל גישה הטבות שוליים להגדיל את החבילה פיצוי הכולל, עם קצינים ציות הראשי בעל אלה על השווי של אחרים C- מנהלים Suite.

קריירה נתיבים

יש עבודות תאימות כמעט בכל תחום, אשר יכול לעשות את זה נתיב קריירה קשה להתכונן. לדוגמה, קצין ציות הפועל ב- HSBC

HSBCHSBC Hldgs48. ° 12 19%

נוצר עם Highstock 4. 2. 6 או וולס פארגו יש אחריות שונה מאוד דרישות חינוכיות מאשר קצין ציות עובד עבור דאו כימית או אקסון מוביל. מומחה ציות שאפתן צריך לזהות את הענפים בהם יש לו תשוקה או כישרון, והוא צריך להבין את המכשולים המעשיים והרגולטוריים לענפים אלה. תעשיות מסוימות, כגון מזון, כימיקלים, בריאות ומימון, הם ההלוואות עצמם לצמיחה מחלקת הציות. עם זאת, רוב משרות חדשות עבור אנשי ציות באים מהמגזר הציבורי, לא עסק פרטי.

קריירה ציבורית ציות קריירה

על פי BLS, שלושת המעסיקים הראשונים של קציני הציות הם הממשלה הפדרלית, ממשלות המדינה וממשלות מקומיות. למעשה, ממשלות מקומיות (אלה עם ייעודי OES) להעסיק קציני ציות יותר (28, 210 נכון לשנת 2016) מאשר חברות פרטיות ונושאות ביטוח (25, 390), אם כי שכר נמוך יותר. למרות שהמשרות של המדינה ושל המגזר הציבורי המקומי מגיעות בדרך כלל עם משכורות מתחילים נמוכות יותר ממקבילותיהן במגזר הפרטי, היתרונות והביטחון בעבודה טובות בהרבה. גם מדינות עם הטבות ציבוריות נמוכות יחסית, כגון קולורדו ומינסוטה, באופן משמעותי outpace ממוצע חבילות הטבות עם המעסיקים הפרטיים הטובים ביותר. כמו כן קשה לפטר מעבודת המגזר הציבורי, בעיקר הוספת סוג של ביטוח אבטלה. אז, בעוד המבקש עבודה במגזר הציבורי יכול להיות מסורבל, זה עדיין אפשרות טובה עבור אלה המעוניינים עמידה.

התעשייה הפיננסית עמידה בקריירה

כפי שהוזכר לעיל, התעשייה הפיננסית היא שדה בשלים עבור אלה המעוניינים קריירה הקשורים ציות. מחלקת הציות של הבנק, ברוקרג 'או ניהול השקעות המשרד פועל על מנת להבטיח כי כל העובדים ונושאי משרה לציית לא רק עם תקנות ניירות ערך (SEC) תקנות, אלא גם תקנות הפיקוח על התעשייה הפיננסית (FINRA) הכללים.

מהי תאימות פיננסית?

לפני קידוח למטה לתוך איך להיות קצין ציות של החברה הפיננסית או חבר בצוות ציות, חשוב קודם להבין מה זה כרוך בעבודה. כדי להיות ברור, החובות של אנשי ציות להשתנות לפי תיאור המשרד ואת העבודה; עם זאת, להלן משימות שמבוצעות בדרך כלל על-ידי מחלקות ציות:

ודא שהחברה פועלת לפי כללי הון נטו מינימליים

ודא שהעובדים פועלים בהתאם להנחיות הציות הפנימיות
שדה ופנייה לתלונות של לקוחות

• שמירה על דיאלוג עם גופים רגולטוריים
• סקירת פעילויות מכירה וחשבונות שיקול דעת ולוודא כי מנהלים אחרים בתוך המשרד מצייתים לחוקי ניירות ערך
• לוודא כי המשרד עומד בדיני ניירות ערך של המדינה
• הבטחת שכל העובדים הם רכוש רשום ולקחו כיתות חינוך מתמשך כנדרש
• לוודא כי החברה עומדת בכל הנוגע למסחר כללים ביצוע השוק
• ייצוג המשרד או הכנת תיעוד עבור מקרים בוררות שעשויים להיות ממתינים
• דרישות חינוכיות
• בשנות השמונים, תואר ראשון של ארבע שנים היה נדרש לעתים רחוקות יותר כדי לקבל עבודה ב- Depa תאימות rtment. למעשה, מספר גדול של אנשים אז פשוט היו דיפלומות בתיכון, וגם אם הם בוגר מכללה זה לא היה לעתים קרובות עם תואר כספים. באותו זמן, הרעיון היה כי העובדים ילמדו על העבודה.
• כל זה השתנה. תואר ב האוצר, ניהול, חשבונאות, כלכלה או חוק היא חובה אם אתה רוצה לקבל שכרו בכל אחת של חברות התנפחות הבליטה. בנוסף, למרות שזה לא חובה, תואר שני במימון, חשבונאות או כלכלה יכולה לעזור כדי להבדיל אדם מלבד אינספור מועמדים אחרים שיש להם תואר ראשון. לבסוף, אלה עם תואר במשפטים לעתים קרובות יש רגל על ​​התחרות כפי שהם כבר יש תחושה על הדרך החוק עובד, אשר לעתים קרובות עושה אותם מועמדים העליון עבור בתי תיווך רבים.

באמצעות משרד הפיקוח על השירותים הלאומיים (NRS), אנשים המבקשים התקדמות בקריירה כמו קציני הציות בתוך השירותים הפיננסיים ותעשיית ההשקעות יכול להשלים את יועץ ההשקעות מוסמך אישורים מקצועיים. תוכנית הסמכה מתקדמת זו מספקת למשתתפים תכנים רגולטוריים מעודכנים, הרלוונטיים למומחים פיננסיים העובדים במחלקות ציות.
מה על רישיונות ניירות ערך?

חברה עשויה לדרוש מאנשי הציות שלה להיות מורשים. זה מקובל עבור חברות לדרוש אנשי ציות שלהם לשבת עבור סדרה 7 ו סדרה 63 בחינות. תוכנית הלימודים לבחינות רישוי אלה מאפשרת לקציני הציות לקבל בסיס טוב והבנה של ענף ניירות הערך.

רישיונות אחרים שפירמה יכולה לתת חסות ליחיד (בהתאם לתקנות) כוללים את סדרות סדרה 14, סדרה 26, סדרה 27 וסדרה 39. בחינות אלה מחייבות הבנה של כללי ההון נטו, כללי הפיקוח על ניירות ערך מוניציפליים (MSRB), כללי שמירה על חשבונות לקוחות, תפקידי פיקוח (מכירות ואחרות).

ניסיון עבודה
צוותי ציות יעסיקו מדי פעם את אלה שעבדו בתחומים אחרים או בהיבטים אחרים של התעשייה, כגון מכירות (ברוקרים) ומכירות. עם זאת, מספר גדול של אלה שעובדים את דרכם את שורות ציות נראה שיש ניסיון נרחב למשרד האחורי בהסדר המסחר או פעולות. כמות נאותה יש גם רקע חשבונאות או עבדו עבור בורסות הגדולות או FINRA כמו רואי החשבון או בודקים.

מעבר לכך, חברות רבות יראו גם אם יש למועמד ניסיון קודם בחברה בעלת גודל וקומה דומים. ניסיון זה מבטיח כי הפרט יהיה מסוגל להתמודד עם סוג של חובות ולעיתים קרובות קצב מטורף אופייני של מחלקת ציות. אופי עבודתו של קצין ציות במשרד גדול או בית תיל הוא לעתים קרובות הרבה יותר מאשר אלה של קצין ציות בחברה קטנה יותר, אזורית.

מיומנות בחר
גם אם אדם עונה על כל הדרישות הנ"ל נראה טוב על הנייר, יש מיומנויות מסוימות קובע כי הוא או היא חייבים גם יש כדי להצליח בתחום תאימות. לדוגמה:

אנשים צריכים להיות ממוקדים בפירוט ויש להם את היכולת לסקור ולנתח ערכות נתונים גדולות בקיצור.

מאחר שאנשי הציות מחויבים לוודא שהחברה עומדת בכל כללי FINRA, עליהם להיות מסוגלים לפענח מידע (כגון פעילות מסחר מפורטת) ולהיות מסוגלים לקבוע האם הפרט ו / או החברה עומדים בדרישות.
אנשי הציות חייבים להיות בעלי ידע אינטימי בעבודות אחרות ובפונקציות אחרות, כגון מכירות ומסחר (והכללים הקשורים אליהם).

• השורה התחתונה
• כל האנשים העומדים בדרישות צריכים להיות מעבר לנזיפה. כלומר, כדי לעשות את העבודה כראוי הם חייבים לשמור על רמה גבוהה של יושרים לשמש דוגמה לעובדים אחרים של החברה.