בתוך האוצר, עבודה בתחום של מיזוגים ורכישות (M & A) נושאת פטינה נוספת של זוהר. אלה האסטרטגים הארגוניים ללמוד תעשיות לקנות, למכור, לחלק, לבנות מחדש, לשלב חברות במטרה להשיג יותר צמיחה ויעילות. מיזוגים ורכישות אנליסטים תומכים בעסקאות מורכבות אלה על ידי הערכת דוחות כספיים, לימוד פעילות החברה, והחלטה כיצד החברה תתאים לעסק אחר או כחלק מתיק גדול יותר.

-> ->

תיאור התפקיד

מיזוגים ורכישות אנליסטים לעשות את רוב עבודת רגליים ראשונית עבור עסקאות פוטנציאליות. הם מנתחים לקוחות פוטנציאליים בתעשייה על ידי איסוף מידע על צמיחה, מתחרים, ואפשרויות נתח שוק. הם גם בוחנים את יסודות החברה ואת הדוחות הכספיים. האנליסט יבנה פסיפס כדי לסייע למנהלים ברמה העליונה לקבל החלטות על עסקה. עבודה זו נעשית על פני חודשים רבים, אבל בתקופות מסוימות האנליסטים יכולים לעבוד שעות ארוכות מאוד - עד 18 שעות ביממה. זוהי עבודה מלחיצה מאוד בלחץ גבוה.

אנליסטים ברמת הכניסה יכולים להצטרף לצוותי מיזוגים ורכישות בבנקים קטנים, בינוניים וגדולים או בחברות השקעה. בחברות קטנות יותר, האנליסט עובד יד ביד עם מנהלים בכירים ויכול למצוא את עצמו מעורב בהיבטים נוספים של עסקה כדי להיות מתגמל. החיסרון של חברה קטנה הוא האנליסט יהיה אחראי יותר של המחקר ואת בדיקת נאותות בעסקה. בבנק גדול, אנליסטים עשויים להיות עומס עבודה קל יותר, שכן יהיו יותר אנשים המתמחים בכל משימה. האנליסט עשוי גם להתמחות במשימה ולראות פחות שינויים בחובות. לבנק גדול יהיו יותר משאבים לאיסוף נתונים ומידע.

חינוך והדרכה

סביר להניח שמנתחן M & A, בעל ניסיון רב, הוא בעל ניסיון קודם כאנליסט בנקאות להשקעות, מיומנויות אנליטיות גבוהות מאוד, ותואר ראשון בחשבונאות, כלכלה, כספים או מתמטיקה . האנליסטים המצליחים צריכים להיות בעלי ידע שוק גלובלי, הבנה עסקית טובה, מיומנויות לפתרון בעיות ואינטואיציה עסקית. רוב האנליסטים מקווים להתקדם לשיוך ולאחר מכן למנהל או למנהלת. התפקיד העליון בתחום הוא מנהל או שותף. החל מרמת הבמאי, המעבר מתפקידו מניתוח ובביצוע עסקאות להבאת עסקאות שמייצרות כסף עבור החברה. אנליסטים שמקווים להתקדם לרמה הבמאית צריכים להיות בעלי כישורי מכירה מצוינים, כמו גם יחסי אישיות בינאישית, בניית מערכות יחסים ומיומנויות תקשורת.

שכר

בדרך כלל חברות יש היררכיה של עמדות אנליסטים, מן הבוגרת במכללה הכניסה לאנליסטים בשנה השנייה והשלישית.לאחר שלוש שנים, ניתן לקדם אנליסטים למקורבים.

באופן כללי, השכר החציוני עבור אנליסטים ברמת כניסה ומיזוגים הוא $ 75, 000- $ 80, 000. עם זאת, בהתאם למיקום, מעסיק, ובונוסים, אנליסט ברמת הכניסה יכול להרוויח בין $ 36, 000 ו 180 $ , 000. כמו עם אנליסטים אחרים בנקאות השקעות, בונוסים יכולים להוות חלק המסמן של פיצוי שנתי (אם כי ברמת הכניסה הוא נמוך הרבה יותר מאשר ברמות גבוהות יותר). עבור אנליסט ברמת הכניסה, הבונוס החציוני עשוי להיות כ -7%. האנליסט המנוסה עשוי לראות בונוס של 14%.

השורה התחתונה

מיזוגים ורכישות אנליסטים מתוגמלים היטב אבל העבודה יכולה לדרוש ודורשים שעות ארוכות מאוד. האנליסטים חייבים להיות בעלי מיומנויות פיננסיות ודגמיות חזקות כדי להיכנס לתחום, אך התקדמות לרמה הבמאית דורשת יכולות בינאישיות ויכולות מכירה גבוהות.