זה לא סיכוי נעים, אבל זה מציאות שאנשים רבים צריכים להתמודד עם כל שנה: להחליק ורוד. זה "כל מה שאתה תמיד רוצה לדעת" רשימה של דברים לשקול מכסה את היסודות של אובדן עבודה - מ צפוי סיום אפשרי לקראת הקריירה הבאה שלך. המשך לקרוא, ולא להיתפס לא מודע.

איך אתה יודע שאתה עומד להיות כבוי?
נתחיל עם היסודות: תסתכל מסביב. ישנם סימנים המצביעים על עתיד שלילי עבור החברה שלך (או, לפחות, את העבודה שלך). אם אחרים במחלקה שלך מאבדים את עבודתם, אם החברה שלך לאחרונה הנהיג הקפאה שכירת, אם עמדות מתוקצבות חדש לא מתמלאים או אם גמלאים לא מוחלפים, הגיע הזמן להתחיל להסתכל על העמדה שלך ואת הביצועים בחברה. היית האדם האחרון שנשכר, או שאתה נתקל בבעיות עם העבודה? אם התשובה היא כן, ייתכן שתוזמן בקרוב. (כדי לקרוא כיצד עסקים מושפעים על ידי ההאטה הכלכלית, ראה השפעת המיתון על עסקים .)

-> ->

מעבר לכך, להיות מודעים לכך אם תקציבים אימון נחתכים או יש האטה בפרויקטים חדשים על ההצעה. למרות שהמחלקה הספציפית שלך יכולה להיות חסינה מפני המחלה הכללית בחברה, מומלץ לבדוק עם הממונים כדי לראות אם הקבוצה שלך עומדת ביעדים.

כיצד הטוב ביותר להתכונן
שקול את הצעדים הבאים יזום פעם אתה מצפה להיות מונח. ראשית, עדכן את קורות החיים שלך ולאחר מכן לבנות את הרשת. כמובן, אתה צריך לעשות את שניהם על בסיס מתמשך - במיוחד האחרון. הן בתוך ומחוץ לחברה שלך, כי קרבה זה עשוי בסופו של דבר להבטיח לך כמה מוביל חם לאחר פיטורים.

לאחר מכן, לקבוע פגישה עם מחלקת משאבי אנוש כדי לקבוע את כל הנכסים השקיעה שלך עם החברה, כולל פנסיה, זכויות בריאות, וכו 'כל זה יהיה בעל ערך כאשר מגיע הזמן לנהל משא ומתן על חבילת פיצויים. הקפד להכיר את

אינטימי עם מדיניות הפרישה של החברה שלך. כמו כן, זכור להסיר את כל הקבצים האישיים שלך מהמחשב במשרד.

ענייני כסף

ישנם מספר צעדים פיננסיים חשובים שיבטיחו מעבר מסודר בין מקומות עבודה.

הראשון הוא להכין הצהרה בשווי נטו המזהה את כל החובות והנכסים שלך, אז אתה יודע בדיוק איפה אתה עומד מבחינה כלכלית. כמו כן, כדאי ליצור יומן ההוצאות שקובע מה אתה משקיע עבור הצרכים ומה זה שיקול דעת. במקרה של אובדן עבודה, תצטרך לדעת איפה לחתוך. תקציב שאתה דבק (ולא לשמור רק עבור יהירות) הוא חובה.
לאחר מכן, להקים קרן חירום של בין שלושה לשישה חודשים של הוצאות מחיה לשאת את עצמך ואת המשפחה שלך באמצעות תהליך החיפוש עבודה. זה צריך להיעשות על ידי כולם ולא רק אלה מצפים להיות על בלוק חיתוך.להיות סקאוט טוב: להיות מוכן.

היכולת לגשת לכסף לאחר פיטורים הוא בעל חשיבות עליונה. עם זאת, אם אתה צריך להשתמש אשראי כדי לצוף לאחר הפיטורים, להשתמש קו אשראי לפני באמצעות הלוואה או כרטיסי אשראי. קווי אשראי בדרך כלל מציעים ריבית נמוכה בהרבה מאשר שתי אפשרויות אחרות להציע גמישות תשלומים, גם כן. הלוואות וכרטיסי אשראי צריך לשמש רק כמוצא אחרון.

לבסוף, להבין כי הפצה שלך IRA, 401 (k) או למכור את הבית שלך על מנת לגייס כספים עבור הוצאות מחיה במהלך תקופה זו עלולה לגרום להשלכות מס לא רצויות. קבל ייעוץ עכשיו והימנעות לפעול מתוך ייאוש. (לקבלת מבט נוסף על הלוואות מ 401 שלך (k), ראה מאמר בנושא שלנו

לפעמים זה משלם ללוות מ 401 שלך (k)

.) כמו כן, ליצור קשר עם הנושים שלך במהירות להסביר את העסק החדש שלך סטָטוּס. בקש תזמון תשלומים זמני ומעודכן שיעזור לך לעקוב אחר התשלומים שלך. אתה תהיה מופתע עד כמה רבים הקרובים יהיו. משפטי עניינים

יש לך זכויות מסוימות כעובד שהסתיים, ואתה חייב את זה לעצמך כדי לדעת אותם. והחשוב שבהם הוא פיצויי פיטורין. להבין בדיוק מה הנחיות החברה שלך מחייבים אותם לשלם ולדרוש את המקסימום, ולעמוד איתן. החברה שלך אולי לא רוצה להציע לך כמה שאתה שווה, אבל זה תלוי בך כדי להילחם על זה.

חברות רבות מציעות עובדים מחוץ לשירותים outplacement. להשתמש בהם. להתגבר על המרירות; אתה אף פעם לא יודע מאיפה העבודה הבאה שלך יבוא. שקול גם את היתרונות (ואת העלות) של שימוש בעורך דין בתהליך. בהתאם לדרגתך ולשנות השירות שלך, מחלקת משאבי אנוש של החברה עשויה אפילו להציע לך. אם המקרה שלך הוא מסובך, עורך דין עשוי אומר את ההבדל בין כל או לא כלום החבילה payout.

Family Matters

זה חיוני: לשמור על המשפחה שלך מעורבים בתהליך. בן הזוג שלך, הילדים וההורים צריכים להיות מודעים למציאות החדשה שאתה פונה אליה. גישת צוות תניב תמיכה רגשית רבה. הסתרת האמת מהמשפחה שלך רק לעשות דברים מלחיצים יותר בטווח הארוך.

פוסט-פיטורים: צעדים מיידיים לאחר הבוץ פגע, הגיע הזמן להיות עסוק. קבל מיד הפניות אישיות. הבוסים שלך עשויים להיות פגיעים וסימפטטיים בשלב זה. עדיף לכתוב מכתב משלך ולהיכנס לחתום. בזבוז זמן אין להתחיל את העבודה שלך לצוד. נסו להיות בחוץ למחרת. המומנטום הוא המפתח, התחלה מהירה תסייע לשמור על הרגשות לבדוק ולהפחית את האפשרות של דיכאון.

לבסוף, להשתמש בפירוט שלך בחוכמה. סדר עדיפות: לשלם את שכר הדירה / משכנתא, מכונית, חשמל חשבונות מזון. ובכל מקום אפשרי, להימנע משימוש אשראי. אם אתה זכאי, לרשום את עצמך ביטוח אבטלה. ביטוח בריאות

בזמן שאתה עדיין מועסקים, הקפד להשתמש כיסוי הבריאות הנוכחי שלך עבור כל מה שאתה צריך, מן משקפיים חדשים לעניינים יותר רציני. בעוד החקיקה הנוכחית, המכונה COBRA, מאפשר לך לשמור על הכיסוי הקיים שלך לאחר שאתה מפוטר, זה יכול להיות יקר מדי.הנוהג הטוב ביותר הוא מחיר המדיניות הישנה שלך נגד אחד בשוק הביטוח הפרטי. ישנן אפשרויות חדשות מגיע זמין כל הזמן, מחירי הפרמיה להשתנות לעתים קרובות למדי. ובעוד זה עשוי להיות קשה למצוא כיסוי אם יש לך מצב קיים מראש, סוכן יכול תמיד לעזור. יש כנראה מדיניות שם בחוץ, כי ניתן להתאים את הצרכים שלך. (קרא עוד על מציאת שירותי בריאות סבירים במאמר שלנו בנושא,

קבל מחירים למכירה על בריאות עם תוכניות דיסקונט
.) שקול גם את האפשרות של כיסוי על תוכנית של בן הזוג - אפילו באופן זמני אם זה זמין. ללכת ללא כיסוי יכול להיות הצעה מסוכנת. מי שאינו מכוסה במשך 63 ימים לאחר אובדן עבודה מאבד הגנה משפטית מסוימים. מחלקת משאבי האנוש של המעסיק שלך יכולה לעזור לך לקבוע את החוק במדינה שלך, ומה צריך לעשות כדי למקסם את היתרונות של המשפחה שלך. כמו כן, לבדוק כיסוי פוטנציאלי באמצעות Medicaid ואת המדינה ביטוח בריאות ילדים המדינה במדינה שלך. חינוך והסבה

אם המשאבים מאפשרים, ייתכן שתרצה לפתח כישורים השוק כרגע תובעני. התחל על ידי הערכת הצרכים שלך, ולאחר מכן לקבוע כיצד הטובה ביותר לרכוש מיומנויות אלה; הדרכה מקוונת, השתתפות במכללה קהילתית או לקחת קורסים בתעשייה יכול להיות מועיל. עם זאת, הקפד לשקול את המשפחה ואת האחריות החברתית, כמו גם את העלות של מיזם כזה לעומת הפרס הפוטנציאלי.

אם אתה הולך בדרך זו, לשקול מקורות מימון חלופיים, כגון הלוואות בתעשייה, מענקים ומלגות. השורה התחתונה

הכנה לגרוע ביותר היא השיטה הטובה ביותר. זה לא רק להגדיל את הסבירות של פרידה מוצלחת מן העבודה הישנה שלך במהירות הנחיתה אחד חדש, זה גם יעזור לך לנווט את התהליך בביטחון. הגישה שלך היא מכרעת. ללא מתח או דיכאון, אתה והמשפחה שלך עומדים סיכוי גדול יותר של בליה חלקה המעבר.