זוג הפורשים בשנת 2014 צפוי להיות זקוק ל -220,000 דולר לכיסוי עלויות הטיפול הרפואי בעת פרישה, על פי מחקר של Fidelity Investments. זהו סכום משמעותי, ואחד הדורש תשומת לב רבה תוך תכנון פיננסי אם היועץ הפיננסי נמצא בתמונה.

עבור אלה המתקרבים פרישה זו הוצאה ענקית לתכנן על גבי הוצאות מחייה רגילות. עלויות הבריאות היוצאות גורמות לפנסיונרים לבצע בחירות משכילות בנוגע לעלויות הבריאות והכיסוי הרפואי שלהם. עלויות הבריאות הם אחד הנהגים הגדולים ביותר של האינפלציה הפרישה. (לפרטים נוספים, ראה: טיפים לניהול האינפלציה פרישה .)

- <->

עלויות רפואיות הם ללא שיקול דעת

בניגוד להוצאות נסיעה או בידור פרישה, הוצאות רפואיות הם לא שיקול דעת. אם אתה חולה או נפגע אתה צריך טיפול. לאחר רזרבות נאותה כיסוי רפואי טוב יכול להיות ההבדל בין פרישה נוחה אחד מלא אתגרים פיננסיים. (לקבלת מידע נוסף, ראה: לחימה בעלויות הגבוהות של בריאות .)

-> ->

הבנת אפשרויות כיסוי

רק 28% מהחברות עם 200 עובדים או יותר עדיין מציעות כיסוי לפרישה רפואית, כך מצא מחקר Fidelity. אם אתה בר מזל מספיק כדי לקבל retiree רפואי דרך המעסיק שלך חשוב כי אתה מבין את העלויות ואת היקף הכיסוי כמו שניהם עשויים להיות שונים עבור גמלאים לעומת עובדים פעילים. כמו כן, עליך להיות מודעים לכך שניתן יהיה לבטל או לשנות את הכיסוי הרפואי על ידי החברה לאורך זמן. (לקבלת מידע נוסף, ראה: איזה גיל עבור זכאות Medicare? )

Retiree כיסוי רפואי משולב לעתים קרובות עם Medicare ברגע שאתה זכאי. רוב האנשים זכאים Medicare בגיל 65, אבל אתה צריך להבין מה Medicare עושה ואינו מכסה. זה כשלעצמו הוא מסובך. גמלאים רבים גם לרכוש איזה מדיניות תוספת Medicare כדי להגדיל את הכיסוי שלהם ולמלא את הפערים. (לפרטים נוספים, ראה: Medigap ביטוח: מי צריך את זה?

פרישה מוקדמת אפשרויות

אם לפרוש לפני שאתה זכאי עבור Medicare ואת המעסיק שלך לא מציע כיסוי רפואי retirree יש כמה אפשרויות שאתה יכול לשקול:

• אם בן הזוג שלך עובד להוסיף את עצמך כיסוי שלהם, אם רלוונטי.
• אם אתה עובד במשרה חלקית לראות אם המעסיק שלך מציע כיסוי רפואי ואם אתה זכאי.
• המשך את הכיסוי הנוכחי שלך באמצעות COBRA כאמצעי זמני עד שתמצא פתרון קבוע יותר. זוהי לעתים קרובות אפשרות יקרה, אם כי.
• מצא כיסוי דרך health. או באמצעות ברוקר ביטוח בריאות מקומי.
• הירשם ל- Medicaid, אם זכאי.

שקול HSA

אתה עשוי להיות זכאי לממן חשבון החיסכון הבריאות (HSA).אלה קשורים עם תוכניות ביטוח רפואי גבוה deductible. אתה תורם על בסיס מס מראש את הכסף בתוכנית ניתן להשתמש כדי לשלם עבור הוצאות רפואיות זכאים או הנוכחי או בעתיד. אם אתה לא צריך את הכסף כדי לכסות הוצאות רפואיות הנוכחי דולרים אלה יכולים להיות מותר לצבור ולאחר מכן לשמש לשלם את העלות של ביטוח בריאות או הוצאות רפואיות פרישה. HSAs אינם כפופים להוראות "להשתמש בו או לאבד אותו" של תוכניות כגון חשבונות גמישות ההוצאה (FSAs). (לקבלת מידע נוסף, ראה: השוואת החיסכון הבריאות וחשבונות גמישות ההוצאה .)

להיות הצרכן חכם

בנוף הבריאות של היום כולנו נאלצים להיות צרכנים חכמים יותר של שירותי בריאות. זה בהחלט משתרע על גמלאים.

חלק מזה הוא זיהוי רופא ראשוני ובית חולים מקומי במידת הצורך. באופן אידיאלי הן יהיו בכל רשת ביטוח שאתה מכוסה על ידי.

אתה צריך לקבל את הרגל לשאול שאלות על אבחון של הרופא, היתרונות של בדיקות או נהלים הורה, אם יש אפשרויות טיפול חלופי ושאלות דומות. הרבה נכתב על מספר בדיקות מיותרות המניע את עלות הבריאות כך להיות הצרכן פרואקטיבית של בריאות יכול להיות יתרונות פיננסיים בשבילך. (לקבלת מידע נוסף, ראה: כישלון בריאות יכול לסכל את החיסכון הפנסיה שלך )

גורם בעלויות בריאות

רבים פרישה תכנון כלי תוכנה כרוך בקביעת סכום ההוצאות תוכל לתמוך פרישה מכל המקורות. בקביעת היעד שלך פרישה סכום היעד הוא חכם לעבור ולהרכיב תקציב עבור פריטים כגון דיור, מזון, נסיעות והוצאות רגילות אחרות. (לקבלת מידע נוסף, ראה: איך יועץ יכול לעזור לקצץ את עלויות הבריאות שלך .)

זה קריטי, כי אתה לוקח קשה לראות מה ההוצאות הרפואיות שלך עשוי להיות גורם עלויות אלה לתוך פרישה שלך אומדן ההוצאה גם כן.

כפי שאתה ליד פרישה אתה צריך לקבל מושג טוב יותר על מצב הבריאות שלך במונחים של צרכים רפואיים שוטפים. ברור שהדברים יכולים להשתנות אם תסבול ממצב חיים משתנה כמו התקף לב או שבץ. אתה צריך גם מד טוב למדי על כל גמלאי היתרונות הרפואיים שאתה עשוי להיות זכאי על ידי נקודה זו.

להישאר בריאים כפי שאתה יכול

אחת הדרכים להילחם עלויות רפואי עולה פרישה היא להישאר בריאים ככל שתוכל. תרגיל, לאכול טוב ולהישאר עסוק ופעיל. כל אלה מצוטטים כדרך לשמור על הגוף והנפש בריאים.

השורה התחתונה

עלויות הבריאות הן הוצאה גדולה עבור רוב הפורשים. תוכנית פרישה מוצלחת כלכלית תכלול הפרשות לעלויות ביטוח בריאות, כולל תוכניות להבטחת כיסוי ביטוחי תקין. חשוב לך להסתכל על כל האפשרויות כיסוי במיוחד אם תוכל לפרוש לפני זכאות Medicare ואת המעסיק שלך לא מציעים כיסוי רפואי גמלאי. אי לקיחת עלויות הבריאות בחשבון ולתכנן בהתאם יכול לשבש תוכנית פרישה מוצק אחרת.(לפרטים נוספים, ראה: צרכי בריאות של זוגות בדימוס .)