בכלכלה העולמית התחרותית ביותר של היום, מקבל עבודה הוא הצעד הראשון על הסולם להצלחה במימון אישי. טיפוס על סולם החברה כרוך יותר מאשר רק לשים את הזמן שלך ומחכה לתורך בקידום. להיות מוכן להתקדם בעבודה הנוכחית שלך, או שאתה יכול להיות בעתיד, כולל מחויבות לחינוך מתמשך. בהכרה בכך, מעסיקים מסוימים מציעים החזר שכר הלימוד כהטבות תעסוקה.
אם המעסיק שלך מוכן לשלם את הצעת החוק כדי להפוך אותך סחיר יותר, זו הזדמנות שאתה לא צריך לעבור. ניצול של החזר שכר לימוד בחסות המעסיק הוא כמו לקבל העלאה פעמיים. ראשית, אתה מרוויח את כל הכסף שהוצא על שכר הלימוד שלך, ואז אתה מרוויח להיות עובד משכיל יותר, אשר לעתים קרובות התוצאות להגדיל את הערך שלך בשוק. (לקבלת תובנה כיצד חינוך טוב יותר יכול לגרום למשכורת גדולה יותר, קרא להשקיע בעצמך עם חינוך המכללה .)

בעוד כמה מעסיקים מכירים את היתרון של בעל כוח עבודה משכיל מוכנים לשלם כדי לעזור לעובדים שלהם להשיג את החינוך, מעסיקים אלה בדרך כלל להכיר בכך המתחרים שלהם ערך משכיל גם עובדים. כדי למנוע את הצעת החוק עבור עובדים אשר להגביר את האישורים שלהם ולאחר מכן לעבור מרעה ירוקה יותר (התחרות), רוב המעסיקים דורשים עובדים להתחייב לחברה בתמורה שכר הלימוד שלהם שילם.

לרוב, המחויבות המעסיק דורש לוקח את הטופס של חוזה קצר. להלן דוגמאות להסדרי החוזה:

העובד מסכים לעבוד עבור פרק זמן מוגדר לאחר קבלת החזר.

העובד משלם את העלות מראש ומקבל החזר לאחר השלמת כל שיעור או סמסטר.

• על העובד לשמור על ממוצע מסוים של ציון ציון (GPA) כדי להיות זכאי להחזר.
• אם עובד מסתיים תעסוקה לפני עמידה בהתחייבות, לעתים קרובות נדרש תשלום החזר דמי הוראה. זה עשוי להיגרם בתוך פחות מ -30 יום, וניתן לנקוט פעולה משפטית במקרה של אי תשלום. אם יש סיכוי בכלל כי אתה יכול לשנות את המעסיקים במהלך הלימודים שלך, להיות מוכן להחזיר את הכסף.

כיצד להתחיל

אם לקדם את החינוך שלך בעוד מישהו אחר משלם את הצעת החוק נשמע כמו רעיון טוב לך, זה הזמן לנהל מחקר. התחל על ידי עיון במדריך העבודה של המשרד שלך. אם אתה לא מוצא שום דבר שם, לבדוק את אתר האינטרנט של החברה. סעיף הטבות בדרך כלל מספק פרטים על כל תוכניות החזר שכר לימוד, שחלקן משלמות עבור שכר לימוד בלבד, בעוד שאחרים משלמים עבור ספרים שכר לימוד. אם לא המדריך למשתמש ולא האתר יש את מה שאתה צריך, לנסות את משאבי אנוש (HR) המחלקה.אם אף אחד מהמקורות האלה לא צריך את מה שאתה צריך, זה הזמן לדבר עם הבוס.

מבקש עזרה
אם המנהל שלך אומר לך כי המשרד אינו מציע תוכנית החזר שכר לימוד, אין שום רע בכך שהציעה שהחברה תתחיל. גם אם זה נעשה רק על בסיס חריג, המעסיק שלך עשוי להיות מוכן לכסות חלק או את כל העלויות של קידום החינוך שלך.

אם אתה דון בנושא זה עם המנהל שלך, להיות מוכן. ראשית, בחר תוכנית הלימודים הרלוונטית. למרות חברת תכנות התוכנה סביר לשלם עבור בית הספר לרפואה, תואר מבוסס רחב בעסקים יכול להיות ישים כמעט כל המעסיק. שנית, להדגיש את התועלת לחברה. להדגיש כי התוכנית ייקח כמה שנים כדי להשלים, וכי אתה מוכן להישאר לפחות שנתיים לאחר השלמת הקורס האחרון שלך. לציין כי לשלם עבור שכר הלימוד שלך מבטיח המעסיק שלך עובד חרוץ נאמן במשך מספר שנים, ועובד משכיל יותר לאחר השלמת התוכנית. (לברר אם MBA ישמור אותך תחרותי ב
אתה צריך ראש חזרה לבית הספר עסקים?

) מסקנה אם אתה מחויב להשכלה גבוהה, אבל המעסיק שלך אינו מציע החזר שכר לימוד לתכנן את המאמצים הכי טוב שלך לשנות את מדיניות להיכשל, אין שום סיבה לוותר על המטרה שלך של שיפור עצמי. אתה יכול להתחיל לחפש עבודה עם כוונה מפורשת של איתור המעסיק כי יכסה את הוצאות שכר הלימוד שלך, או שאתה יכול הכתף את הנטל עצמך. תוכניות הלוואה רבים זמינים כדי לסייע לסטודנטים שאפתן. האם המחקר ופעל החלומות שלך.

אתה יכול ללכת לקולג 'בלי להישבר? גלה כיצד
חמש דרכים לממן את החינוך המכללה שלך

.