אם אתה מחפש דרכים לחסוך כסף על הבריאות, אתה בהחלט לא לבד. בשנת 2014, הצרכנים U. ש בילה 3 $ עצום. 0 טריליון דולר על הוצאות רפואיות, לפי המרכז לבקרת מחלות ומניעתן (CDC). זה מייצג סך הכל מייצג כמעט 18% מהתוצר המקומי הגולמי של ארה"ב. (לפרטים נוספים על כך, קראו את The Wealthy מוציאים את המרב על הבריאות). כדי להחמיר את המצב, כמעט רבע מהאמריקאים בין הגילאים 19 ו -64 נחשבו מתחת לבטוח בשנת 2014 בזכות השתתפות עצמית גבוהה, לפי לסקר קרן חבר העמים.

- ככל שמספר הולך וגדל של צרכנים מבינים שהם לא יכולים להרשות לעצמם לשלם חשבונות רפואיים תלולים, רבים מזניחים לקבל את הבריאות שהם צריכים. על פי סקר גאלופ, אחד מכל שלושה אמריקאים אומר שהם דחו טיפול רפואי בגלל העלות מופקע - ורוב האנשים האלה היו לדחות טיפול לתנאים חמורים.

למרבה המזל, המעסיקים הם לשים לב לסטטיסטיקה זו עלות הבריאות מזעזע. במאמץ לעזור לעובדים להישאר בריאים ופרודוקטיביים, כמה חברות מציעות כלים יקרי ערך כדי לעזור לעובדים לקבל את המפץ הגדול ביותר עבור דולר הבריאות שלהם.

-> ->

מחיר קניות כדי לחסוך כסף על בריאות

בעוד האמריקנים מוכנים להתמקח, לחפש כל דבר, החל בגדים למכוניות, צרכנים רבים לא מבינים שהם יכולים גם לחנות סביב עסקאות בריאות. למעשה, מחירי הבריאות משתנים מאוד מיישוב ליישוב, על פי מחקר של "בריאות" - והמרחקים אינם בהכרח גדולים. לדוגמה, חולה בהריון ישלם 522 $ עבור אולטרסאונד בקליבלנד, אוהיו. עם זאת, אם היא היתה לנהוג 60 קילומטרים קנטון הסמוך, היא תשלם פחות 183 $ עבור אותו הליך.

כמו עלויות הבריאות ממשיכים להרקיע עבור מעסיקים ועובדים על בריאות גבוהה deductible תוכניות נאלצים לשלם יותר כסף מחוץ לכיס, קניות ברחבי עבור עסקאות הבריאות הוא קריטי יותר מתמיד. (לקבלת מידע נוסף על זה, ראה

כיצד תוכניות בריאות גבוהה לניכוי. ) זו הסיבה מדוע חברות רבות מציעות כלי השוואת מחירים לבריאות לעודד עובדים להתמקח בחנות עבור שירותים רפואיים. עם זאת, פשוט להציע את אלה השוואת מחירים כלים לא תמיד לגרום חסכון משמעותי עבור מעסיקים ועובדיהם, על פי מחקר שפורסם ב "Journal of American Medical Association. " למה? כי עובדים פשוט לא משתמשים בהם. במחקר, החוקרים עקבו אחר הוצאות הבריאות בשתי חברות גדולות המציעות מכשיר ידידותי למשתמש לבריאות באינטרנט, המאפשר לעובדים לחנות במחירים הנמוכים ביותר. במהלך שנה, רק 10% של 150, 000 עובדים אפילו מחובר לאתר. כאשר עובדים מעטים אלה ניגשו לכלי העבודה, כמעט מחצית מהחיפושים שערכו השוואות המחירים היו עבור פרוצדורות בעלות של $ 1, 250 או יותר - מה שהופך אותן ליקרות יותר מההכנסות העצמיות של העובדים. בגלל העובדים לא בסופו של דבר לחסוך כסף, הם היו פחות מוטיבציה לבחור את הבחירה הזולה.

מתן עובדים לגזור

לאור מחקר חדש זה, כמה מעסיקים החליטו כדי להמתיק את הסיר על ידי הצעת עובדים לחתוך את החיסכון כאשר הם בוחרים שירותי בריאות זולים יותר. באמצעות תוכניות אלה, עובדים לבחור עלות נמוכה יותר שירותים מתוגמלים בכל מקום בין $ 25 ל $ 500 במחאות או כרטיסי מתנה.

מדינת קנטקי, למשל, החלה להציע שירותי תמחור בריאות לעובדים בשנת 2013 באמצעות כלי קניות שנוצרו על ידי ויטאלס. בסביבות אותו זמן, המדינה גם החלה להציע בריאות גבוהה deductible תוכניות.

הכלי ויטאלס מציע לעובדים תמריץ נוסף להשקיע בחוכמה על הבריאות על ידי הצעת להם קיצוץ של חיסכון - והתוכנית שילמה את יפה עבור קנטקי. המדינה הצילה 10 מיליון דולר בין 2013 ל 2015, ו -1 דולר. 1 מיליון חיסכון אלה הלכו לתגמל עובדים מודעים למחיר.

ויטאלס מושך נתונים ממיליוני תביעות בריאותיות כדי להשוות מחירים על 200 תהליכים רפואיים "קונים", כולל MRI, עבודה דם, ממוגרפיה ו- CT. לדברי החברה, שמונה המעסיקים המשתמשים ב- Vitals חסכו 12 מיליון דולר על נהלי בריאות משותפים, ועובדים גרפו כמעט 1 דולר. 5 מיליון פרסים והציל ממוצע של 625 $ לכל טיפול.

בריאות Bluebook הוא עוד שירות המציע גם כלי השוואה מחיר הבריאות ואת תוכנית תגמולים עובד. הן ויטאלס בריאות Bluebook לשקול איכות הטיפול, המציע מידע כגון דירוגים המטופל ציונים על ידי מרכזים U. עבור Medicare ו Medicaid שירותים כאשר זמין.

השורה התחתונה

ככל שחברות נוספות מציעות - או עוברות ל - תכניות בריאותיות מוכרות השתתפות עצמית, העובדים מתמודדים עם עלויות מחוץ לכיס. לכן זה קריטי יותר מאשר אי פעם עבור הצרכנים להתמקח חנות שירותי בריאות. בגלל עובדים לעתים קרובות צריך דחיפה נוספת לחנות סביב טיפול רפואי, כלי השוואת מחירים המציעים גם תגמולים עובד הם לעתים קרובות תמריץ היעיל ביותר.