a:

למשקיעים רבים יש שאלות על אפשרויות ההשקעה של Roth 401 (k) לעומת 401 (k). Roth 401 (k) ו 401 המסורתית (k) הן הן בחסות המעסיק פיננסיים תכנון ואפשרויות פרישה זמין לעובדים. ההבדלים בין השניים כוללים כאשר מסים את הכסף ואת מסוימים מסוימים להגביל את הכישורים שנקבעו על ידי המעסיק. קביעת איזה מבין שתי האפשרויות מתאים לכל תורם פוטנציאלי בעצם מגיע עד גיל הנוכחי פוטנציאל הרווחים בעתיד.

מסורתית 401 (k) היא תוכנית שהוקמה על ידי מעסיקים עבור עובדים מוסמכים לבצע שכר נדחים תרומות על מס מראש ו / או לאחר מס בסיס. הצבירה בתוכניות אלה צוברת על בסיס מס נדחה, כלומר התורם יהיה חייב לשלם מסים על סכום חד פעמי הוא נסוג. בהתאם לחבילת המעביד, כ 401 - (k) תוכניות כוללות תכונות שיתוף רווחים ותרומות תואמות או שלא שולמו על ידי המעביד בשם העובד. בדרך כלל, איזה סוג של שכר אחוז מכסה ממוקם כדי להגביל את כמות השכר כי ניתן לדחות את 401 (k), ואת המגבלות האלה ניתן להגדיר על ידי המעסיק או על ידי תקנות IRS. כמו כן, נקבעו הגבלות על אופן ומתי לנכסים מתשלום החשבון, כאשר קנסות המוטלים בדרך כלל על נסיגה מוקדמת. מסורתית 401 (k) עשוי להיות יתרון גדול לעובדים אשר עומדים מראש את ההסמכה שנקבעו על ידי המעסיק שלהם שאינם מסוגלים לקיים את תשלומי המס בטווח הקצר.

Roth 401 (k) הוא חשבון חיסכון השקעה ממומן על ידי כסף לאחר מס והוא בחסות המעסיק. אין הגבלת הכנסה מראש כישורים, כלומר השתתפות זמין לכל מי שרוצה עד גבול התרומה של התוכנית. כל הכספים שנצברו בחשבון יכולים לכלול רווחי השקעה וניתן למשוךם ללא מס, כאשר המשקיע יגיע לגיל 59. 5 שנים.

הן Roth 401 (k) ואת המסורתית 401 (k) מציעים יתרונות וחסרונות שונים. כאשר קבלת החלטה על בחירת Roth 401 (k) לעומת 401 (k), היבט חשוב ביותר הוא לשקול לטווח קצר עלות מול תועלת לטווח ארוך. עובדים צעירים אשר צפויים להתקדם לאורך הקריירות שלהם, ובכך להרוויח יותר כסף בעתיד, יכול להיות מועמדים חזקים עבור Roth 401 (k). הסיבה לכך היא כי תרומתם הם עשו בדרך כלל להרוויח פחות כסף ממה שהם בעתיד, ובכך להעפיל אותם בסוגר מס נמוך יותר. לכן, הכסף תרם יהיה במס פחות בזמן התרומה מאשר זה היה בעת הנסיגה, כאשר הם יהיו ככל הנראה בסוגר גבוה יותר.לעומת זאת, עובדים אשר פוטנציאל ההכנסה שלהם בעתיד עשויים להתאים באופן שווה יותר להכנסתם בזמן התרומה עשויים למצוא את עלות המס הנוספת שתעלה על כל יתרון פוטנציאלי בעתיד. במקרים אלה המסורתית 401 (k) עשוי להיות יתרון יותר.