תוכן עניינים:
שיעור מס ביטוח לאומי הוא 4% החל בשנת 2015. מתוך סכום זה, העובד אחראי למחצית, או 6. 2%, ואת המעסיק משלם את החצי השני. מס ביטוח לאומי, יחד עם מס Medicare, מסווג מס שכר. הממשלה מנכה מסים אלה ישירות משכורת של עובד. העובד אינו יכול לטעון ניכויים או זיכויים כנגד מס שכר.
שיעורי מס ביטוח לאומי לאורך השנים
מס ביטוח לאומי החל בשנת 1937. באותו זמן, שיעור העובדים היה 1%. הוא עלה בהתמדה עם השנים, והגיע ל -3% ב -1960 ו -5% ב -1978. ב -1990 גדל חלק העובדים מ -6% ל -6%, אך שמר על יציבות מאז.
במאה ה -21, דאגה משותפת היא כי ביטוח לאומי יכול להיות חדל פירעון בשל תוחלת חיים ארוכה יותר. אנליסטים לפעמים רשימת העלאת מס ביטוח לאומי כנשק פוטנציאלי כדי לשמור על התוכנית במימון כראוי. רוב הפוליטיקאים, לעומת זאת, מהססים לאמץ עמדה זו בגלל רגש ציבורי עצום נגד זה.
-> ->מס רגרסיבי
תלונה נפוצה נוספת עם מס ביטוח לאומי היא שזה רגרסיבי; אם אדם עושה פחות כסף, אחוז גבוה יותר של ההכנסה שלו הולך מס זה. זה מס רגרסיבי כי זה רק חל על הכנסה עד לסכום מסוים - נכון לשנת 2015, כי הסכום הוא $ 118, 500.
מי מרוויח תחת $ 118, 500 יש שיעור מס ביטוח לאומי יעיל של 6. 2% . מי מרוויח מיליון דולר בשנה, לעומת זאת, משלם אחוז קטן בהרבה של ההכנסה הכוללת שלו כלפי מס ביטוח לאומי.
-> -שיעור שיעור שנתי (אפריל)
השיעור השנתי המוטל על גיוס הון (או באמצעות השקעה) מספר אחוז בודד המייצג את העלות השנתית בפועל על פני תקופת ההלוואה.
מהו ההבדל העיקרי בין שיעור ההשתתפות לבין שיעור האבטלה?
ללמוד את ההבדלים העיקריים בין שיעור ההשתתפות לבין שיעור האבטלה, וכיצד הם ביחד, הם יכולים לספק תמונה ברורה יותר של שוק העבודה.
מה הם ההבדלים העיקריים בין ביטוח לאומי הטבות לבין ביטוח לאומי הכנסה (SSI)?
קרא מאמר זה כדי ללמוד על ההבדלים בין היתרונות SSDI ו- SSI, כולל כישורים, מימון התוכנית, תשלומים ביטוח רפואי.