תוכן עניינים:
בין החברות המציעות את הדיבידנדים היציבים ביותר עבור המשקיעים הסיכון averse הם גדולים, מבוססי הוקמה מבוססי חשמל חשמל חברות השידור, כגון דיוק אנרגיה, דומיניון משאבים NextEra אנרגיה .
דיוק אנרגיה
דיוק אנרגיה תאגיד מספקת שירותי אנרגיה בסיסיים משולבת, המציעה משלוח פיזי שירותי ניהול של גז טבעי וחשמל ברחבי ארצות הברית ובעולם. הדוכס אנרג'י נשבר לשבעה מגזרים עסקיים שונים: שידור גז טבעי, שירותי שדה, פעולות חשמל, פעולות נדל"ן, פיתוח נכסים גלובלי, מסחר ושיווק ושירותים אחרים בתחום האנרגיה. מניות האנרגיה דיוק יש תשואה דיבידנד של כ -4% 5, ואת מחיר / רווחים לצמיחה (PEG) יחס של סביב 3. 3%. שווי השוק של החברה הוא המובילה בתעשייה $ 49. 15 מיליארד דולר.
דומיון משאבים
דומיניון משאבים עוד חברת האנרגיה הגדולות הייצור. לחברה זו יש אחת מיכולות הייצור הגדולות ביותר בקרב כל חברות השירות המשולב בצפון מזרח ארצות הברית. דומיניון משאבים גם בין הגדולים של כל גז טבעי עצמאית נפט חיפושי והפקה של חברות בצפון אמריקה. החברה מפעילה את אחת ממערכות אחסון הגז הטבעי הגדולות במדינה. מניית החברה מציעה תשואת דיבידנד של 3.9%. דומיניון יש יחס PEG של 2. 9% שווי השוק של 39 $. 8 מיליארד דולר.
-> ->NextEra אנרגיה
NextEra אנרגיה, הידועה בעבר כקבוצת FPL, היא ספקית של אנרגיה מתחדשת בארה"ב חברת הבת של החברה, NextEra אנרגיה משאבים, יש פליטת גזי חממה נמוכה משמעותית קצב ומייצר אנרגיה מן השמש והרוח. NextEra היא אחת היצרניות המובילות של משאבי אנרגיה מתחדשת. בנוסף, היא מפעילה מתקני ייצור חשמל גרעיני. הפלט נמכר לקואופרטיבים כוח, חברות תעשייתיות, שירותים, ספקי חשמל קמעונאיים ועירוניים. לאחר מכן יש תשואת דיבידנד שוטפת של 3. 14%, יחס PEG של כ -2% 7 ו שווי שוק של 43 $. 72 מיליארד דולר.
-> -איזה סוגים של חברות מציעים את הדיבידנדים ביותר?
לברר אילו סוגים של חברות נוטים להציע את הדיבידנדים ביותר, וללמוד מדוע יש לשקול את הדיבידנדים בזהירות לפני שהוכרז.
איזה סוג של משקיע צריך לשקול קצבאות?
ללמוד על התכונות והיתרונות של קצבאות ומתי לשקול אחד. משקיעים המבקשים הבטחת הכנסה עבור פרישה ליהנות ביותר.
איזה סוג של חשיפה חשיפה האם משקיע הפנים כאשר משקיעים במגזר המתכות כרייה?
לבחון סיכונים הקשורים לחברות המעורבות בחקר והפקת מתכות יקרות ובסיסיות. אלה כוללים מחיר, סיכונים פוליטיים וניהול.