אנחנו נהנים לסווג את דורותינו ואת הרגלי ההצלה שלהם. מ boomers התינוק הפורש לילדיהם, מילניום, יש הבחנות פיננסיות מעניינות. Millennials הושפעו צרותיהם הפיננסיות של ההורים בומר התינוק שלהם ביותר - 79% - הושפעו מאוד על ידי המיתון האחרון 2007-2009. קבוצה זו ראתה את הוריהם מאבדים את עבודתם ואת החיסכון במהלך המיתון האחרון.

"קתרין קולינסון", קתרין קולינסון, נשיאת מכון טרנסמריקה ומרכז טרנסמריקה ללימודי פרישה, נחקרה ב -1,000 שנות מיליארדי, שנולדו בין השנים 1979 ל -1996. רבים מילניאלים נכנסו לשוק העבודה במהלך המיתון הגדול. הרגלי החיסכון החכמים שלהם הושפעו באופן חיובי מתקופות קשות. (לקבלת מידע נוסף, ראה:

חיסכון פרישה טיפים עבור 25- עד 34 בן .) -> ->

מה שמבדיל את המילניום?

כ -74% מילדינלים למדו עבודה במשרה מלאה ושני שלישים יש השכלה אקדמית ו -57% רווקים. הם מגוונים מבחינה אתנית יותר מהוריהם, ומתפארים בחציון הכנסה משוערת של 47 אלף דולר. כצפוי, הם בעלי ידע דיגיטלי, צורכים חדשות פרישה ומוצרים באינטרנט ומעריכים יישומים שימושיים למעסיקים במקום העבודה. Millennials ממוצע $ 27, 000 החוב. (לקריאה הקשורה, ראה:

כיצד יועצים פיננסיים יכולים להתאים לרובו-יועצים .)

הבנת שומרי מילונים

Millennials יש נקודת מבט שונה על העתיד מאשר התינוק boomers עשה במהלך 20s ו 30s. בדורות הקודמים, אתה כנראה לא ייתקל רבים 22 בן דור הבייבי בום לדאוג הפרישה. עם זאת, זהו הגיל החציוני כי מילניום של להתחיל לחסוך לפרישה. (לקריאה בנושא, ראה:

יועצים פיננסיים צריך לחפש את הקבוצה עכשיו. ) חשש זה לגבי פרישה מתבטא בממצא כי $ 800, 000 הוא האומדן החציוני שהם מצפים לפרישה . מתוך המילניום שנלמד, 68% מאמינים שהם יוכלו לפרוש בנוחות.

כ 81% מודאגים כי ביטוח לאומי לא יהיה שם בשבילם. חשש זה על היעדר פוטנציאל פרישה הממשלה נטו יכול להיות מניע חיסכון חזק. זה מנוגד התינוק boomers שיש להם את הוודאות של קיימא ביטוח לאומי הכנסה זרם. (לקבלת מידע נוסף, ראה:

5 אזהרה פרישה סימנים עבור Millennials .) אלה 20 ו - 30 בני הם נכנסים לשוק העבודה בכל פעם ללא הפנסיה המסורתית כל כך נפוץ באמצע המאה הקודמת. קבוצה זו סבורה כי הם יהיו אחראים למימון הפרישה שלהם. לכן, כאשר הציע, 71% של אלפי שנים להשתתף בחברה 401 (k) פרישה התוכנית.הדאגה שלהם על פרישה וחיסכון מודגש עוד יותר על ידי הממצא כי 18% מהנשאלים דנים כסף בעיות פרישה עם בני משפחה וחברים.

כמה נסיבות להסביר מדוע Millennials הם מוטיבציה כדי להגביר את החיסכון לפרישה. מאז Millennials פנים רמות חוב גדול, לעתים קרובות מן הלוואות לסטודנטים, ואת העובדה כי רבים חיפשו עבודה הראשונה במהלך המיתון, הם כבר חוו קשיים כלכליים. לעומת זאת, דור הבייבי בום שהגיע לפני דור, לא היה מודאג לגבי הזמינות של ביטוח לאומי עם עלויות השכלה נמוכה יותר, צבר מעט - אם בכלל - חוב ההלוואה סטודנט. (

לקבלת מידע נוסף, ראה: מה אנשים צעירים מוציאים את כספם ב מיליארדי פרישה שמירת שווי נטו

אלה בני 20 ו 30 התאושש טוב יותר מן המיתון מאשר ג 'נרל אלקטריק שלהם X ו- Boomer קודמים, שכן היה להם ערך נטו קטן להפסיד.

מאמצי החיסכון האחרונים הזניק את קרנות הפרישה של Millennial מ 9 $, 000 בשנת 2007 לרמה של חציון משוער של $ 32, 000 בשנת 2014. שוק המניות החזוי חוזר מאז סוף המיתון יכול לעזור זה להגדיל את החיסכון הדרמטי. על ידי אוטומציה החיסכון הפרישה שלהם באמצעות פלטפורמת פרישה במקום העבודה, Millennials התאמן את האסטרטגיה בניין עושר של עלות דולר ממוצעת, או להשקיע סכום קבוע במרווחי זמן קבועים. גישה זו מובילה באופן אוטומטי לקנות מניות קרנות נאמנות נוספות כאשר המחירים נמוכים ופחות במחירים גבוהים יותר. (

לקבלת מידע נוסף, ראה: תיק השקעות דור. ) השורה התחתונה

הרגלי החיסכון של Millennials עוזבים את גנרל X שלהם ומבצעים boomer התינוק באבק. הם מנצלים את היתרונות של מעסיקים פרישה חיסכון ו owning העתיד הפיננסי שלהם. המוטיבציה על ידי המיתון, רמות החובות הגבוהות, ושאלות על יכולת הקיום לטווח ארוך של הביטוח הלאומי, קבוצה זו מראה את עצמם להיות מתכננים פיננסיים חכמים. (לפרטים נוספים, ראה:

הרגלי כסף של דור המילניום .)