a:

בעל המניות הממוצע, אשר בדרך כלל אינו מעורב בפעילות השוטפת של החברה, מסתמך על מספר גורמים שיגנו על האינטרסים שלו ויגבירו את האינטרסים שלו. צדדים אלה כוללים את עובדי החברה, את מנהליה ואת דירקטוריון החברה. עם זאת, לכל אחד מהצדדים הללו יש אינטרסים משלהם, העשויים להתנגש עם אלה של בעל המניות.

הדירקטוריון נבחר על ידי בעלי המניות של תאגיד כדי לפקח ולנהל את הניהול ולקבל החלטות תאגידיות מטעמם. כתוצאה מכך, הדירקטוריון אחראי באופן ישיר להגנה על האינטרסים של בעלי המניות בחברה ולניהולם.

- כדי שהדירקטוריון יהיה יעיל באמת, עליו להיות אובייקטיבי ויוזם במדיניותו ובהתנהלותו עם ההנהלה. זה עוזר להבטיח כי ניהול מייצר ערך לבעלי המניות. דירקטוריון אובייקטיבי יותר של מנהל, או אחד נפרד מהנהלת החברה, סביר יותר לקדם או להגן על האינטרסים של בעלי המניות של החברה. לדוגמה, מועצת המנהלים המורכבת לחלוטין או בעיקר של ניהול יהיה בבירור על ידי ניגוד עניינים, ושימור ערך לבעלי המניות לא יכול להיות בראש סדר העדיפויות.

גורם נוסף המשפיע על האפקטיביות של דירקטוריון הינו פיצוי. דירקטוריון מפצה חברי הדירקטוריון על עבודתם היא אחת הדרכים להבטיח כי הם יעשו כל מאמץ כדי לקדם ולהגן על האינטרסים המשקיעים. חברי דירקטוריון משולמים במזומן ו / או במלאי. כמו כן, ניהול ועובדים גם צריך להיות מיושר עם המשקיעים ואת זה ניתן להשיג באמצעות פיצוי ששתי הקבוצות מקבלות. זה עשוי לכלול ביצוע שני בעלי הבעלים (המשקיעים) בחברה. כאשר ההנהלה והעובדים הם גם בעלי המניות, הם יהיו מוטיבציה להגן על האינטרסים לבעלי המניות שלהם. זה עוזר להגן על החברה מפני ניהול כושל ופרודוקטיביות עובדים חלשה. כמו כן, מערכת בונוס הכוונה ניתן להשתמש בהם עובדים ומנהלים לקבל בונוסים כאשר מטרות מסוימות מתקיימים. אסטרטגיות כאלה מסייעות ליישר את האינטרסים של העובדים וההנהלה עם אלה של המשקיעים.

אם הקבוצות הללו אינן תואמות את האינטרסים של המשקיעים, בעיות גדולות יכולות להתעורר ולהשמיד את הערך לבעלי המניות. למרות שלבעל המניות הממוצע אין שליטה על הדירקטוריון או על הפעילות השוטפת של החברה, האחריות האולטימטיבית להגנה על שווי בעלי המניות טמונה בכל משקיע בודד.המשקיע אחראי בסופו של דבר על סקירת מדיניות התאגיד וממשל, כמו גם על פיצוי של מנהלים. משקיעים אשר חשים כי החברה אינה מציגה רמה נאותה של מחויבות לבעלי המניות תמיד יכול למכור את ההשקעה שלהם.

לקריאה נוספת, ראה

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<9> היסודות של מבנה ארגוני לדעת את זכויותיך כבעל מניות .