למרבה הצער, הנושא הישן עייף של "עשיר להתעשר …" נראה להחזיק נכון גם בתחום החיפוש עבודה. החוכמה הקונבנציונלית מתבטאת במציאות. כמו אליסון גרין, מחבר "איך להשיג עבודה: סודות של מנהל גיוס", מאשרת: "המעסיקים נוטים להעדיף להעסיק אנשים שכבר מועסקים." וזה לא בגלל מחלקות משאבי אנוש הם דעות קדומות נגד אנשים ללא מקומות עבודה (אם כי זה יכול להיות נכון לפעמים, על פי איוב האנט, אבל לעתים נדירות למדי). במיוחד מאז ההאטה הגדולה של 2008, מעסיקים (וכל אחד אחר) מודעים לכך שאנשים טובים מאוד היה מאוד קשה למצוא עבודה.

-> ->

מה חוסר אונים מרמז עלייך

אחת הסיבות שזה יכול להיות קל יותר למצוא עבודה כאשר אתה כבר מועסקים הוא שאתה לא להוט מדי כדי לקבל את העבודה החדשה. להיטות הוא בגידה מת כאשר ציד עבודה, אומר איוב האנט. וכמובן, אם כבר יש לך עבודה, בדרך כלל אתה לא יותר מדי להוט או נואש. אתה בהחלט לא צריך עבודה חדשה, כמו מישהו תוהה על איך לשלם את שכר הדירה בחודש הבא. אליסון גרין תסכים: "בצדק או שלא בצדק, המעסיקים נוטים להניח שאנשים לא עוזבים מקומות עבודה ללא סיבוב נוסף, אלא אם כן (א) הם עומדים לפטר, (ב) הם למעשה ירו הם פשוט אומרים שהם מתפטרים, או (ג) הם פוטנציאליים מישהו הולך כאשר הדברים מתסכלים, וזה מדאיג כי כמובן כל עבודה תהיה frustrations בשלב זה או אחר. "

אף אחד לא יודע אם באמת היתה אמת לסיפור שפורסם על Huffington Post, של מעסיק מחפש עובד חדש, אבל אומר, "המובטלים לא צריך לחול." Huffpost מחק את shibboleth זמן קצר לאחר פורסמה אבל למעשה מומחים רבים אומרים שהם מאמינים חברות מתעניינים יותר ויותר רק מועמדים שכבר יש להם עבודה.

אמצעי עבודה רשת אוטומטית

למעשה, כאשר יש לך כבר עבודה, יש לך באמת כמה דברים מיוחדים הולך לך, דבר אחד חשוב הוא הרשת המקצועית שלך, פורבס, מצטט אנדי ללמד, א ותיק ותאגיד של

מ Graduation to Corporation: המדריך המעשי לטפס על סולם תאגידי שלב אחד בכל פעם , אשר מציין כי "כאשר אתה עובד, אתה כל הזמן אינטראקציה עם אנשי הקשר שלך בתעשייה … ". כאשר אתה לא הבעלים הגאה של עבודה קיימת, אתה פשוט לא צריך את היתרון הזה. "זה מעמיד אותך במצב הגנה", אומר מישל. (אתה עשוי להתעניין גם ב כיצד להשתמש LinkedIn כדי לקבל עבודה .) "אין לך עבודה בזמן שאתה מחפש אחד מעלה את אותה בעיה להגדיר כמו חור פעור בהיסטוריה העבודה שלך." סוגיית הפערים בהיסטוריה התעסוקה הוא אחד קוצני ", אומר ברונוון האן, מטפל של טורונטו, כי הם יכולים לתת "רושם מוטעה על היכולות שלך ועל שאיפותיך, לרמוז שאתה לא מסוגל … או כי היית" discharorably משוחרר "מן העבודה הקודמת שלך לא יודע איך לחזור לתפקיד.וגרוע מכול, "אומר האן," זה יכול לרמוז שאתה עצלן, או שלא אכפת לך מהקריירה שלך "(כמו כן, בדוק את

כמה זמן יש לחדש את קורות החיים שלי?

) <

יש לך יותר משא ומתן כוח זה עוזר עם מינוף, גם כאשר יש לך כבר עבודה.אתה במצב משא ומתן טוב יותר, כמובן, אתה באמת צריך את העבודה שאתה מציע ומעסיקים יודעים את כל זה טוב.

האם העבודה שלך צריכה להיות סודית?

אבל כמובן, כמו כל דבר בעולם, מחפש עבודה כאשר יש לך כבר אחד לשאת סיכונים מסוימים.מעסיק הנוכחי שלך עשוי לשמוע על חיפוש העבודה שלך, והוא או היא עשויים להסתכל על זה כמו נאמן, או אפילו עבירה ירי.אם אתה רוצה למנוע את הבעיה (אשר כמובן אתה לעשות) זה יכול להיות רעיון טוב לדבר על חוסר שביעות הרצון שלך ואת השאיפות שלך עם הבוס הראשון שלך, אפילו לפני שאתה מתחיל לחפש במקום אחר.לעתים קרובות הסיבה אדם מועסק מחפש עבודה אחרת היא שהם לא אוהבים לכל בן או אנשים שעמם הם עובדים. יכולות להיות אפשרויות כמו העברה, או שינוי במחלקות בתוך החברה שלך. אבל אם האפשרויות האלה לא קיימות, אז זה באמת הזמן להסתכל רחוק יותר.

->> מה לעשות על הפניות עדיף לא לתת הבוס שלך יודע שאתה מסתכל. "המנהל שלך עשוי להציג את הרצון שלך לעזוב כבגידה", אומרת מארי ג 'מקנטיטייר של YourOfficeCoach . com. למשל, יש בעיה מזויפת של הפניות. אתה צריך לקבל כמה מעסיקים קודמים, או אולי אתה יכול לקבל מפקח שעזב לאחרונה את החברה שלך. אחרת, עליך לבחור מישהו שאתה בוטח לשמור על העבודה שלך לצוד סודי בתוך החברה שבה אתה עובד.

וכמובן, מחפש עבודה חדשה כאשר אתה עדיין ב הנוכחי אחד לוקח הרבה זמן. אתה חייב להיות זהיר לא לרפות את העבודה הנוכחית שלך, וגם לא לספר מעסיקים פוטנציאליים שאתה מחפש עמדה חדשה כי אתה שונא את הבוס שלך, אם זה הבעיה. קנדל במקרה זה לא מומלץ.

השורה התחתונה

קל יותר לקבל הצעת עבודה כאשר כבר יש לך עבודה. אבל זה יכול לקחת קצת תמרון זהיר הרבה זמן נוסף כדי למשוך אותו.