תוכן עניינים:
הסיבה העיקרית יש דרכים שונות לחישוב ההון של החברה מועסקים היא כי יש הגדרות שונות ושימושים של המונח עצמו. ההגדרה החשבונאית הבסיסית ביותר של העובדים המועסקים היא סך הנכסים בניכוי התחייבויות שוטפות; אם שתי חברות השתמשו בהגדרה זו, שיטות החישוב שלהן יהיו זהות. חברה אחרת יכולה במקום זאת להגדיר את זה רק כהון ישירות המועסקים במרדף אחר הכנסות חדשות.
יש לעשות הבחנה רחבה יותר בין אותן חברות אשר מסתכלים על ההון הגולמי המועסקים ואלו מסתכלים על ההון נטו מועסקים. ההון הגולמי המועסק משקף רק את צד הנכסים של המאזן. ההון הנקי המועסק בוחן נכסים והתחייבויות. חברות יכולות להשתמש בכל אחת מהדמויות הללו בניתוח יחס לנתח את הרווחיות.
שיטות נפוצות לחישוב ההון מועסקים
למרות ששיטות משתנות בהתאם להגדרות שונות, כל שיטה לחישוב ההון המועסקים היא קלה לביצוע.
מלבד ההגדרה החשבונאית המשותפת של ההון העצמי המועסק (סך הנכסים - ההתחייבויות השוטפות), חברות מסוימות מעדיפות להתמקד בסוגי נכסים או התחייבויות ספציפיים. לדוגמה, חברות שרוצות לבחון רק צורות מסורתיות של הון פיננסי, עשויות להגדיר את ההון המועסק כסכום ההון וההלוואות השוטפים. זה משלב כמה נכסים והתחייבויות.
חברה אחרת עשויה לרצות לפרק את המאזן באופן ספציפי יותר. הוא עשוי להגדיר הון המועסק כהון עצמי, בתוספת הפרשות והתחייבויות, בתוספת ההתחייבויות לזמן ארוך של נושיה. במילים פשוטות יותר, זה יכול לקרוא כמו: הון מועסקים = הון המניות + הון המניות + הון אג"ח + הלוואות לטווח ארוך.
כל נוסחאות אלה מנסה לזהות ולמדוד את ההשקעות הפונקציונליות בעסק. וריאציות בנוסחאות ההון המועסקות הן טבעיות כמו שינויים בממשל תאגידי, חשבונאות עלויות או פילוסופיה עסקית כללית.