->

% גידול 2017

127, 200

7

2016

118, 500

0

2015

2015> 98, 500

1

2014> 117,>

2013

113, 700

3

2012

> < 2008

102, 000

-

מקור: ביטוח לאומי הודעות שנתי של שינויים בביטוח הלאומי, 2008-2017.

עובד אשר הרוויח $ 127, 200 בשנת 2016 היה משלם מסים ביטוח לאומי של 6. 2% על 118 $, 500, או 7 $, 347. המעסיק שלו או שלה היה משלם עוד 7 $, 347 מס ביטוח לאומי. אם אותו אדם הוא עצמאי, חלק המעסיק היה באחריותו. (לפרטים נוספים, ראה

ביטוח לאומי לעצמאים: איך זה עובד

.)

עובד אשר מרוויח $ 127, 200 בשנת 2016 ישלם מסים ביטוח לאומי של 6. 2% על כל 127 $, 200 הכנסה, או 7 $, 886. 40, עלייה של 539 $. 40. המעסיק שלו (או הפרט, אם העצמאים) יתאים לסכום הגבוה הזה.

בעוד נטל המס ביטוח לאומי נראה להכות את העצמאים הרבה יותר קשה מאשר זה פוגע עובדים, המציאות היא כי המעסיקים צריכים לחשוב על חלקם של מס ביטוח לאומי כחלק מרווחים של העובדים, אשר או מגדילה שלהם עלות העבודה או דורש מהם להוריד את מה שהם משלמים משכורות או שכר.

הבעיה

כפי שאתה בוודאי שמעו, תוכנית הביטוח הלאומי הפדרלי שמשלם פרישה, נכות ושאירים ביטוח הטבות הוא בצרות צרורות.הטבות אלה משולמות משתי קרנות נאמנות, קרן נאמנות לקשישים (OASI) וקרן נאמנות לביטוח אובדן כושר עבודה (DI). קרנות הנאמנות המשולבות החזיקו ב -2 דולר. 8 טריליון בסוף 2015, אך צפויים להיגמר בכסף בשנת 2034, על פי סיכום הדוחות השנתיים של הביטוח הלאומי ומדירקטוריון הנאמנים של הביטוח הלאומי. זה רק 18 שנים מהיום, בקרוב מספיק כדי להשפיע על מיליוני גימלאים הנוכחי והעתיד.

הטבות ביטוח לאומי משולמות מתוך מסים של ביטוח לאומי שנגבו מעובדים שוטפים ותשלומי הריבית שהיא גובה על אג"ח האוצר שהיא מחזיקה. בשנת 2015, הכנסה זו עלתה על עלויות ביטוח לאומי ב -23 מיליארד דולר. לאחר 2019, הממשלה תצטרך להתחיל לטבול לתוך קרנות הנאמנות כדי לפצות את החסר בין הכנסות ביטוח לאומי לבין היתרונות שהיא משלמת.

בשנת 2034, כאשר קרן הנאמנות צפויה נגמר הכסף, לא יהיו מספיק כספים כדי לשלם את מספר הפנסיונרים צפוי על שיעורי ההטבה הנוכחי. מספר גדול של דור הבייבי בום נכנס פרישה בשילוב עם מספר קטן יותר של אנשים בדורות הצעירים אשר עובדים ומשלמים לתוך הביטוח הלאומי הוא הגורם העיקרי של החסר. בעוד שיש 3. 2 עובדים כדי לתמוך בכל אחד הנהנים בדימוס בשנת 1975, היום יש רק 2. 8 עובדים בשנת 2040 יכול להיות רק 2. 2. במילים אחרות, מספר הנהנים גדל במהירות רבה יותר מאשר מספר עובדים. עם זאת, הגידול הצפוי בהוצאות ביטוח לאומי הוא לא דרמטי כפי שניתן לצפות: מ -4% 9% מהתמ"ג ב -2016 ל -6% 3 ב -2046, על פי משרד התקציב של הקונגרס.

הצעות הרפורמה בביטוח לאומי נועדו לפתור את החסר. זה למעשה קרן הנאמנות DI כי פונה למשבר קרוב יותר מאשר קרן אמון OASI, אבל מאז הפנסיונרים הם קבוצה הרבה יותר גדול מאשר נכים, האחרון קיבל יותר לחץ. ללא רפורמה בביטחון סוציאלי, חבר הנאמנים אומר שהכנסות המס הצפויות יוכלו לשלם כשלושה רבעים מהיתרונות הצפויים מ -2034.

השורה התחתונה

הגדלת שווי הביטוח הלאומי עוזר, אבל זה לא פותר את המחסור החברתי הממשמש ובא. על פי חישובי הוועדה לתקציב פדרלי אחראי, חשיבה המפרסמת את הביטוח הלאומי ואת סוגיות התקציב הפדרליות האחרות.

אפילו אותו צעד דרסטי יהיה רחוק מתיקון מוחלט. באמת לפתור את הבעיה יחייב שילוב של אמצעים, כגון מסים גבוהים יותר ביטוח לאומי, הטבות נמוכות יותר (אולי רק עבור אמיד) ו אינדקס גיל הפרישה לתוחלת החיים. (להביט לעתיד של הביטוח הלאומי, ראה

דלדול בביטחון סוציאלי: האם הפחד מוצדק?