ואנגארד הקבוצה יש טביעת רגל מסיבית בשוק 401 (k) שוק עם קרנות הפופולרית שלה בעלות נמוכה פופולרית אלפי תוכניות. זה גם הפך לשחקן מרכזי של 401 (k) שטח ספקית תוכנית. ואנגארד שימשה את שוק התכנון המוסדי 401 (k) במשך זמן מה, ולאחרונה, היא נכנסה לשוק קטן עד בינוני עם הפרישה שלה גישה לתוכנית. תסתכל מקרוב על 401 של מוצרים ואנגארד (k) מוצרים עמדותיהם בשוק.

-> ->

ואנגארד מוסדיים (אמצע / גדול / מגה) 401 (k) שירותי תוכנית

ואנגארד מציעה שירותי החסות תוכנית מקיפה באמצעות קבוצת משקיעים מוסדיים עבור תוכניות עם יותר מ -50 מיליון דולר בנכסים. ואנגארד שותפים עם תוכנית נותני חסות בכל רמה של תכנון תוכנית וניהול. צוות ייעוץ אסטרטגי פרישה משתפת פעולה עם החסות תוכנית לפתח אסטרטגיות תוכנית מותאמת אישית. מנהל קשרי לקוחות מוקצה לספק תמיכה שוטפת בכל הנושאים. כל תוכנית חסות הלקוח גם יש גישה עובד פרישה העובד הכנסה אבטחת החוק של 1974 (ERISA) יועץ כדי לשמור על הנוכחי על הסביבה הרגולטורית בעיות תאימות ERISA. יועץ תקשורת עובד עם תוכנית החסות ללקוחות לעצב אסטרטגיות חינוך וליצור תקשורת ממוקדת עבור משתתפי התוכנית.

ברמת ההשקעה, מומחיות וניסיון של ואנגארד מופנית לכל לקוח באמצעות מחלקת ביקורת התיק, אשר בוחרת, עוקבת ומבצעת בדיקות נאותות על כספים חיצוניים. קבוצת ההשקעות בהון שלה מספקת מומחיות השקעה באסטרטגיות פעילות ובמדד, וקבוצת ההכנסה הקבועה מספקת מומחיות השקעה לכל אסטרטגיות האג"ח או ההכנסה הקבועה.

ואנגארד הגבירה את תוכנית הניהול שלה ושירותי שמירת התקליטים בהשקעה של מיליוני דולרים במערכות המשרד האחורי שלה, ומספקת ללקוחות ניהול יעיל יותר. היא גם השקיעה רבות בטכנולוגיה קניינית המנתחת את התנהגות משתתפי התוכנית לבניית פתרונות מותאמים אישית לשיפור השתתפות התכנית ושיפור חוויית המשתתפים.

עמלות מצוטטות לכל תוכנית. ואנגארד, שהגיעה לשיא של ספקי קרנות הנאמנות באמצעות קרנות בעלות נמוכה שלה, משתמשת גם בקנה מידה שלה מבנה הבעלות הייחודי שלה כדי לעבור את החיסכון בעלויות ללקוחות 401 (k) שלה. קבוצת המחקר בוסטון עורכת מחקר שנתי שנתן ואנגארד הדירוג העליון ערך עבור עלות. כמו כן, היא זכתה מעמד ברמה העליונה בשביעות הרצון הכוללת, חדשנות המוצר, שירותי שמירה על רשומות וביצועים ההשקעה.

תוכנית פרישה ואנגארד גישה - עסקים קטנים 401 (k) תוכנית

עסקים קטנים תמיד היה נחיתות כשמדובר להציע עובדים תוכניות פרישה.המשאבים הדרושים כדי לבצע בדיקת נאותות, לבחור אפשרויות השקעה, לספק חינוך המשתתפים להתמודד עם בעיות הציות הם הרבה מעבר ליכולת של עסקים קטנים ביותר. בשנת 2011, ואנגארד יצא להציע את שוק העסקים הקטנים underserved בקנה מידה גדול 401 (k) מוצר עם היתרונות החיסכון אותו זה נותן ללקוחות גדולים שלה. ואנגארד פרישה תוכנית גישה הוא מוצר 401 (k) ארוזות המספק ספונסרים תוכנית עסקית קטנה עם תכנון מקצה לקצה, ניהול, ניהול, ניטור ותאימות.

שלא כמו כמה אחרים bundled 401 (k) מוצרים, תוכנית פרישה גישה מציעה תוכנית החסות עיצוב מוצר מותאם אישית עם היכולת להכתיב את התנאים הספציפיים של התוכניות שלהם. תוכנית נותני חסות יכול לבחור מבין יותר מ 10, 000 קרנות, כולל בעלות נמוכה ואנגארד ולא ואנגארד כספים. תוכנית ספונסרים יכולים גם לסדר עבור המשתתפים בתוכנית להשתמש עצמית מכוונת חשבונות עמילות לנהל את ההשקעות שלהם.

מבחינה היסטורית, עסקים קטנים שילמו דמי חריגה עבור שירותי ניהול 401 (k), לעתים קרובות מעל 1. 5% מהנכסים לעומת ממוצע 0. 5% עבור מעסיקים גדולים. ואנגארד גובה דמי ניהול לכל משתתף במקום דמי הנכס שיכול להגדיל את ההוצאות כאשר הנכסים לגדול עם הזמן. כמו כן, הוא מציע הרשאה דמי אשראי כדי לתבוע חלק מהעלות. דוגמה היפותטית בשימוש על ידי ואנגארד מראה שם תוכנית 1 מיליון דולר עם 25 משתתפים תביא סך של 0%.

כי כל תוכנית יש דרך משלה של מובנים ואת דמי האריזה, השוואת ואנגארד עם עמיתים שלה היא כמו להשוות תפוחים ותפוזים. ואנגארד יכול לשמור על דמי מינימום, כי הלקוחות שלה הבעלים של החברה, ואת הרווחים בתשלום תמיד reinvested בתוכניות או שילם ללקוחות.