אם אתה סיים לאחרונה בקולג 'וגילה את סיכויי העבודה שלך הם רזה או שהגיע "צומת דרכים" בקריירה שלך (כלומר יש לך פיטר), ייתכן שאתה שוקל משהו מטורף לחלוטין: עסק משפחתי. אחרי הכל, אתה כרגע מובטל, ואת ההורים שלך כבר אומר לך במשך שנים אתה צריך לבוא לעבוד בשבילם. "זה יהיה כיף! "הם תמיד אמרו. כמובן, אתה תמיד אמר שאתה מעדיף לגרד הכביש מהכביש המהיר מאשר ללכת לעבוד עבור אמא פופ.

אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, ברוכים הבאים למועדון. לדברי המשפחה Enterprise ארה"ב (FEUSA), ישנם 5. 5 מיליון עסקים משפחתיים ב U.S לכן, אנו יכולים בבטחה להניח אלפי בנים ובנות ברחבי הארץ מתלבטים אם להצטרף או לא ביז המשפחה. (לדיון בבעיות עם שכירת בני משפחה, ראה האם הנפוטיזם אי פעם עבד?

אם אתה תמיד חשבתי לעבוד עבור ההורים שלך יהיה סיוט מוחלט, אולי כדאי לך לשקול מחדש. יש למעשה לא מעט perks לעבוד עבור אמא שלך ואבא. להלן חמישה יתרונות עיקריים:

הטבה מס '1: נוחות ללא תחרות

עבודה עבור ההורים שלך מציעה רמת נוחות אתה פשוט לא תמצא בשום מקום אחר. אחרי הכל, ההורים שלך גידלו אותך ויודעים כמעט הכול עליך, מה שאומר שאתה תמיד יכול להיות עצמך במשרד. בנוסף, אתה לא צריך להתמודד עם זה מביך הולך יד ביד עם הדיווח הבוס שאתה לא באמת יודע. ככל שתרגיש נוח יותר, כך תהיה לך יותר ביטחון בעבודה - כלומר, סביר יותר שתשתף את הרעיונות, המחשבות והבעיות שלך. זה יוצר סביבת עבודה מטפחת באמת שבו אתה אף פעם לא מפחדים להראות את הצבעים האמיתיים שלך. מה שמוביל אותנו לתועלת הבאה …

הטבה מס '2: כנות אכזרית

כאשר אתה עובד עבור ההורים שלך, אתה לעולם לא צריך לתהות מה הבוס שלך חושב. יותר סביר, אמא כבר אמר לך בדיוק מה על דעתה. באותה מידה, אתה לא תהסס לתת להורים את דעתך הכנה על אסטרטגיות עסקיות, עובדים חדשים החלטות קריטיות אחרות. בגלל שאתה משתף פעולה עם אנשים שאתה בוטח בהם באמת אכפת לך, אתה הרבה פחות סביר לכופף את האמת או למלמל מילים.

-> ->

אבא יכול להגיד לך "כנות היא המדיניות הטובה ביותר. "ובכן, מחקר מראה שזה גם המפתח להצלחה עסקית. על פי מחקר של מועצת המנהלים של החברה, חברות שעודדו משוב כנה בקרב העובדים שלהן ודירגו את תחום התקשורת הפתוחה, העניקו תשואה של 10 שנים לבעלי המניות, שהייתה גבוהה ב -70% מהחברות האחרות - 7% ל -2%.

תועלת3: גמישות לא ייאמן

כאשר אמא היא הבוס שלך, היא תהיה הרבה יותר סביר להציע לך לוח זמנים גמיש יותר ו סביבת העבודה. מעדיף לעבוד מ 7 עד 3 במקום 9 עד 5? דבר בטוח. צריך לקחת הפסקה של שעתיים לארוחת צהריים לפגישה? קדימה! רוצה להביא את הכלב שלך לעבודה כל יום כדי שהוא לא ייקרע את הבית? אין בעיה. צריך לעזוב כמה שעות מוקדם כדי לקחת את הילד חולה לרופא? כמובן! (אחרי הכל, איך היא יכולה להגיד לא כאשר זה הנכד שלה?)

כמובן, זה רמה פנומנלית של גמישות עבודה מוביל איזון משופר חיים בעבודה. מחקר לאחר מחקר מראה כי האיזון בין החיים לעבודה הוא המפתח לחיים בריאים ומאושרים, במיוחד עבור אמהות עובדות ואבות. למעשה, על פי סקר אקסנצ'ר, יותר ממחצית מהנשאלים עובדים אומרים כי האיזון בין החיים לעבודה הוא הגורם העיקרי לקביעת קריירה מוצלחת. עובדים אלה הניחו איזון בין עבודה לחיים לפני הכרה, אוטונומיה ואפילו כסף.

הטבה מס '4: גאווה בעבודה שלך

כאשר אתה מצטרף העסק המשפחתי, אתה לא רק עמל משם עבור חברה חסרת נשמה. בגלל שאתה נושא את המסורת המשפחתית ותורם למורשת המשפחה שלך, אתה באמת יכול להתגאות בעבודה שלך. בנוסף, אם אתה גדל סביב העסק המשפחתי, אתה בטח יודע את זה מבפנים ומבחוץ. זה נותן לך רמה של מומחיות וביטחון ייתכן שלא תהיה בקריירה אחרת. עכשיו, זה משהו להיות גאה.

הטבה מס '5: ניידות כלפי מעלה

כילד של הבוס, אתה ללא ספק יהיה ליהנות האבטחה האולטימטיבית עבודה. אחרי הכל, אמא שלך לא הולך לירות לך על טעות קטנה לאחר שהיא השקיעו שנים ללמד אותך את העסק המשפחתי. אפילו יותר טוב, אתה בטח לטפס בסולם החברה במהירות הבזק - ואתה יכול אפילו הזדמנות להשתלט על העסק המשפחתי יום אחד. מחקרים מראים כי כ -40% מהעסקים המשפחתיים של U. S. הופכים לעסקים מהדור השני וכ -13% מועברים בהצלחה לדור שלישי. (ראה טיפים לרצון לעסקים משפחתיים.

השורה התחתונה

למרות שזה אולי נראה כמו סיוט במבט ראשון, עבודה עבור ההורים שלך מציעה יתרונות רבים - מאווירה עבודה רגועה במיוחד כדי אבטחה עבודה ללא תחרות. כמובן, יש גם הרבה חסרונות להצטרף לעסק המשפחה. (ראה 6 חסרונות של עבודה עבור ההורים שלך .) כמו עם כל הצעה עבודה, חשוב לשקול היטב את האפשרויות שלך לפני שאתה לצלול לתוך biz המשפחה ברגע שאתה על הלוח, כדי להתמודד עם עצמך באופן מקצועי, כפי שהיית עושה עם כל המעסיק.