כמעט כל הטבה שאינה משכורת שמספק מעסיק לעובד נחשבת כהטבה "פרינג '".
הטבות אלה יכולות לכלול ביטוח, מכונית חברה או הנחה לעובדים וכו '. אמנם יש חריגים מסוימים, אך הטבות הנלוות הן בדרך כלל עלות ישירה לעסק במונחים של חשבונאות, כל עוד הן ניתנות להקצאה ישירה לעבודה ישירה עקבית.
עלות ישירה מוגדרת באופן רחב ככל עלות שניתן להקצות לפריט מסוים בצורה מדויקת, כגון שכר, חומרים, אספקה, שירותי ייעוץ והטבות. עלויות עקיפות נחשבות פשוט לעלויות שאינן ישירות. על ידי בחינת סוגים שונים של יתרונות שוליים נפוצים, אתה אמור להיות מסוגל לראות כי רוב היתרונות הללו כרוכים בעלויות שניתן להקצות באופן ישיר ובמיוחד.
- 11 ->הטבות נלוות שכיחות כוללות כיסוי ביטוח חיים לטווח חיים וסיוע חינוכי, אשר מעסיקים בארצות הברית יכולים להציע ללא תשלום לעובד עד לגבול שנתי מסוים. מזון תוכניות אתלטי / מתקני הם גם יתרונות השוליים נפוצים הן הן קל יחסית עבור חשבון להקצות לתוכנית מסוימת.
בנסיבות שבהן תועלת קשה להקצות לפרויקט מסוים או תוכנית מסוימת, ייתכן שיהיה צורך בכך כעלות עקיפה, אם כי זה נדיר. ההטבות הנלוות לצוות האדמיניסטרטיבי והפקידותי, למשל, יכולות להיות מסווגות כעלויות עקיפות.
יש להתייחס בעקביות לעלויות הנגרמות לאותה מטרה. כאשר העלות של הטבה מסוימת פרינג 'נחשב ישיר, כל עלות דומה לאחר מכן חייב להיחשב זהה.
מה הן עלויות ישירות של המכירות?
למד על עלויות ישירות של מכירות ועלות של מוצרים שנמכרו (COGs), מה עלויות ישירות של אמצעי מכירות וכיצד לחשב את הקונים של החברה.
מה ההבדל בין עלויות ישירות ועלויות משתנות?
למד על עלויות משתנות ועלויות ישירות, כיצד עלויות ישירות ועלויות משתנות מסווגים ואת ההבדלים בין השניים.
כיצד עלויות ישירות מוקצות באופן שונה מאשר עלויות עקיפות?
להבין מדוע החברה לא צריכה להקצות עלויות ישירות. למד אילו סוגים של עלויות צריכים להיות מוקצים לייצג את העלויות הכוללות באופן מדויק.