אנליסטים עסקיים, הידוע גם בשם אנליסטים וניהול, לעבוד עבור כל מיני עסקים, ארגונים ללא מטרות רווח וסוכנויות ממשלתיות. בעוד פונקציות התפקיד יכול להשתנות בהתאם למיקום, העבודה של אנליסטים עסקיים כרוך בלימוד תהליכים עסקיים ונהלים תפעוליים בחיפוש אחר דרכים לשפר את היעילות התפעולית של הארגון ולהשיג ביצועים טובים יותר. אנליסטים עסקיים עובדים עם ההנהלה כדי לתכנן מערכות חדשות או משופרת ותהליכי עבודה שנועדו לצמצם או לבטל חוסר יעילות, להפחית עלויות ולשפר את מעמדה התחרותי של החברה בשוק.

ארגונים גדולים רבים יש אנליסטים עסקיים על צוות אשר ברציפות לפקח על פעולות לתכנן וליישם שיפורים בתהליך. אנליסטים עסקיים עובדים גם כיועצים חיצוניים ומספקים ניתוח והמלצות ממוקדות לארגונים על בסיס חוזי לטווח קצר. אנליסטים עסקיים העובדים בחברות ייעוץ מתמחים לעתים קרובות בתעשייה, כגון שירותי בריאות או ייצור, או לפתח מומחיות בתחום עסקי מסוים, כגון ניהול שרשרת האספקה ​​או ניהול מערכות מידע. ארגונים גם לשכור אנליסטים עסקיים לסיוע בתכנון וביצוע פרויקט עסקי גדול, כגון מעבר לשוק זר או פיתוח אסטרטגיה עסקית אלקטרוני.

-> ->

קריירה נתיב

אנליסטים עסקיים רבים מתחילים הקריירות שלהם עובדים כניסה ברמה העסקית עמדות הקשורות לתואר ראשון שלהם. ניסיון בעבודה מספק אנשי מקצוע צעירים עם הבנה טובה יותר של האופן שבו עסקים פועלים מבפנים, שהוא יקר עבור עבודה של ניתוח ושיפור תהליכים עסקיים. עם ניסיון מספיק וביצועים טובים, צעיר מקצועי יכול לנוע לתוך עמדת אנליסטים זוטרים העסק. יש לבחור במקום לחזור לבית הספר כדי לקבל תואר שני לפני תחילת העבודה כמו אנליסטים עסקיים בארגונים גדולים או ייעוץ.

עם ניסיון רב יותר ומומחיות, אנליסטים עסקיים יכולים לעבור לתפקידים בכירים יותר עם אחריות גדולה יותר והשפעה. אנליסט בכיר עשוי להיות אחראי לצוות של אנשי מקצוע המתכננים וביצוע עיצוב מחדש של תהליכים עסקיים או פרויקט מסובך אחר. האנליסטים הטובים ביותר, בעלי הביצועים הטובים ביותר, יכולים לעבור לתפקידי ניהול ברמה גבוהה בחברות ובארגונים אחרים. יועצים בעלי ביצועים גבוהים עשויים לעלות לתפקידי הנהגה בחברות שלהם או להכות בעצמם כדי להתחיל ייעוץ חדש.

הכשרה חינוכית

רוב עמדות ברמה העסקית אנליסטים דורשים לפחות תואר ראשון. עם זאת, מאז יש כמה תוכניות לתואר ראשון בארצות הברית שתוכננה במיוחד כדי להכשיר אנליסטים עסקיים, רוב המעסיקים מחפשים מועמדים לעבודה עם תארים בדיסציפלינות עסקיות.נושאים כגון מינהל עסקים, ניתוח עסקי ומערכות מידע עסקי הם אפשרויות טובות למשרות בתחום זה, כמו גם תארים עסקיים בניהול תפעול, משאבי אנוש, לוגיסטיקה, כספים וחשבונאות.

מעסיקים רבים המעסיקים משרות בכירים בתחום האנליסטים או היועצים, או מחפשים לקדם את הארגון, מחפשים מועמדים בעלי תואר שני במנהל עסקים (MBA) או בתחומים עסקיים רלוונטיים אחרים. זה לא נדיר עבור פרשנים זוטרים לחזור לבית הספר לתואר שני לאחר כמה שנות ניסיון בעבודה בתחום. עם זאת, תואר שני הוא לא בדרך כלל דרישה מוחלטת לקידום. ניסיון עבודה מספיק, ידע מיוחד ורשומה של ביצועים גבוהים עשויים להספיק עבור מועמד עבודה שאינו בעל תואר שני.

כישורים אחרים

שתי הסמכות הגדולות דמות בולטת במקצוע אנליסטים עסקיים. המכון הבינלאומי לניתוח עסקי מציע את ייעודו של Certified Business Analysis Professional (CBAP) לאנליסטים עם לפחות 7, 500 שעות של ניסיון עבודה מוסמך ב -10 השנים האחרונות. כדי לקבל את ייעוד CBAP, המועמדים חייבים גם להשלים לפחות 21 שעות של הכשרה מקצועית פיתוח לעבור מבחן בכתב. כמו הסמכה זו תוכננה במיוחד עבור אנשי מקצוע מנוסים, זה נחשב בדרך כלל ההסמכה לקידום לתפקידים בכירים יותר בתחום.

המכון לניהול יועצים בארה"ב מנהל את יועץ ניהול מוסמך (CMC) ייעוד, הסמכה מקצועית עבור אנליסטים עסקיים מנוסים שעובדים כיועצים. הסמכה בסיסית זמינה למועמדים בעלי תואר ראשון, שלוש עד תשע שנים של ניסיון מוסמך בייעוץ וניהול לפחות חמישה הערכות משביעות רצון של לקוחות ייעוץ בעבר. כדי לקבל את ייעוד CMC, המועמדים חייבים לעבור בחינת בעל פה ובחינה בכתב. הסמכה זו נחשבת להסמכה לתפקידי אנליסטים בכירים בחברות ייעוץ וארגונים אחרים. יועצים עצמאיים גם להמשיך את ההסמכה כסמן של מקצועיות וניסיון.