תוכן עניינים:
תאגיד אחריות מוגבלת (LLC) יכול להיות מספר בלתי מוגבל של עובדים. עובד מוגדר כל אדם שנשכר עבור שכר או שכר. יש הבדל בין העובדים, העובדים בחברה, לבין הקבלנים העצמאיים, שלא.
צעדים כדי שכירת עובד
עבור LLCs להעסיק עובדים, הם חייבים קודם לקבל מספר זיהוי התעסוקה מ U. ס הכנסה פנימית שירות (IRS). זה נדרש כדי לדווח על מסים ומסמכים אחרים למס הכנסה. LLCs חייב לשמור רשומות של מסים התעסוקה לפחות ארבע שנים.
לפני שכירת העובד, החוק הפדרלי מחייב את העסק לוודא את זכאותו של העובד לעבוד בארצות הברית. לאחר שכירת העובד, על העסק לדווח על שכירים חדשים או עובדים לעבודה מחדש בתוך 20 יום.
כל עסק עם עובדים נדרש לבצע ביטוח פיצויים לעובדים. כרזות מסוימות המודיעות לעובדים על זכויותיהם ועל אחריות מעבידים על פי חוקי העבודה, חייבות להתפרסם במקום העבודה.
LLCs ועובדים
LLCs פופולריים להגנה על החובה שהם מספקים לבעלים של חברה. במקרה שפעולת עובד תוביל להתחייבויות של החברה, הגנות אלה יישארו במקומן רק עבור הבעלים, לא עבור העובדים. אף על פי שבעלי החברה אינם אחראים באופן אישי לפעולות העובדים, LLC הינה אחראית. LLC יכולה להיות אחראית לכל נזק שנגרם לעובדים.
חברי LLC, או הבעלים, הם עצמאיים על פי מס הכנסה. עובדי LLC אינם. זה דורש הגשת תשואות מסים שכר דומה לכל סוג אחר העסק.
מדוע עובדים הכנסה גבוהה צריך להיות מקס שלהם 401 (K) s בשנת 2017
אם אתה מושך משכורת גדולה יותר, יש שתי סיבות חשובות לשקול לעשות את רוב 401 שלך (K) בשנה החדשה.
כיצד עובדים היתרונות של פיצוי עובדים?
מה שאתה צריך לדעת על היתרונות פיצוי עובדים.
אנו נמצאים 401 (K) בעבודה. אנחנו יכולים גם לעשות רוט בכל שנה? אם אנחנו יכולים, זה יכול להיות גם לנכות מסים שלנו?
השתתפות בתכנית 401 (K) או כל תכנית מעסיק אחרת אינה משפיעה על יכולתך להקים ו / או לממן (או להשתתף) ב- ROT IRA. תרומות IRA רוט אינם ניתנים לניכוי; לכן, לא תוכל לקחת ניכוי מס עבור כל תרומה לך על רוט IRA.