תוכן עניינים:
מנהלי קרנות נאמנות מקבלים משכורות בסיס, המשתנות מאוד בהתאם לגודל ולאבן היוחסין של חברת הקרן. הם עשויים להיות בשש דמויות נמוכות, או שהם יכולים להיות עשרות מיליונים. עם זאת, מאז עבודתם מכוונת ביצועים, בלשון המעטה, מנהלי קרנות נאמנות בדרך כלל לקבל חלק משמעותי של הפיצוי הכולל שלהם בצורה של בונוסים קשור לקרנות עצמם.
כאשר הקרנות ביצועים טובים, בונוסים יכולים לעלות בהרבה על משכורות הבסיס. בצד ההפוך, שנה רזה יכול להיות שום בונוס בכלל. לדוגמה, בונוס קשור לאחוז תלוי כמה הקרן עולה המדד שלה יכול להיות מיליונים. אם הקרן תתפקד, או רק תעמוד בקצב המדד, אין בונוס באותה שנה.
-> ->לא כל שקוף
קרנות הקרן לעתים רחוקות לפרסם את הפיצויים שקיבלו מנהלי הקרן, אך במקרים רבים, אתה יכול לאחזר מידע זה על ידי בקשת הצהרה של מידע נוסף (SAI). ה - SAI מספק מספר תובנות לגבי ניהול הקרן מעבר למה שנמצא בתשקיף, ולעתים קרובות כולל את מבנה התשלומים של מנהל הקרן.
כמה חברות מתים מתנגד לחשוף כמעט כל הפרטים על הפיצויים שלהם, בטענה שזה עניין פרטי, כמו איך המשקיעים צריכים לצפות בפרטיות לגבי תיקי ההשקעות שלהם. עורכי הדין טוענים כי מדובר בדגל אדום המעיד על פיצוי נדיב על חשבון המשקיעים, אם כי חברות כמו ואנגארד, אחת מחברות הקרן העיקשות ביותר, אינן סותרות חלקית את העמדה הזו בכך שהן מקבלות חלק מהשכר הנמוך ביותר בשוק.
-> -