תוכן עניינים:
- Crowdsourced קריירה אתר
- בעוד כמה משתמשים Glassdoor לחלוק מידע מדויק על שכרם, כמה משתמשים לא. מומחים מציינים כי האתר מושך עובדים שעשויים להיות מרוצים מעבודתם, המשתמשים באתר כאמצעי להשמיץ או להתנער. כמו כן, אין כל דרך לאשר את הנתונים הנוכחיים והאם החברה הגדילה או ירדה משכורת עבור משרה מאז שהמשתמש רשם את הערך.
- מחפשי קריירה לא צריך לפטר מידע Glassdoor שכר כי חלק זה מדויק; זה פשוט לא קל לדעת כמה זה מדויק. ממוצעי השכר למשרות בתאגידים גדולים באתר נוטים להיות מדויקים יותר ממוצבים שנרשמו למשרות בחברות קטנות. ככלל, ככל שמדגם הנתונים גדול יותר, כך המידע מדויק יותר.כמה מודעות מסווגות הודעות עבודה באתרי החברה כוללים שכר, ומידע זה ניתן להשוות מידע על Glassdoor כדי לאשר אם המידע של Glassdoor הוא מדויק.
המידע נכנס לתוך Glassdoor. com הוא crowdsourced ולא מאומת. בעוד חלק משכר מידע שפורסם באתר האינטרנט עשוי להיות מדויק, חלק זה לא. מחפשי קריירה מחפש מידע משכורת ספציפית צריך לגלוש כמה אתרי אינטרנט כגון Payscale. com ו- U. S. הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה באתר כדי לקבל תמונה משכורת מדויק ככל האפשר.
Crowdsourced קריירה אתר
"גלדורד", חברה טכנולוגית שנוסדה על ידי רוברט הוהמן, ריץ 'ברטון וטים Besse ומשרדיה הראשיים של מיל ואלי, קליפורניה, פרצה למקום בשנת 2007 כחנות אחת עבור אנשים המחפשים לעשות קריירה החלטות. באותו זמן, האתר נראה חדשני כי זה כלל מידע על חברות מחפשי הקריירה מחפשים אבל לא הצלחתי למצוא באתרים אחרים. בפרט, האתר ביקש משוב ממובילי פנים - עובדי החברה - על הטבות, פרקטיקות הראיון ומנהיגות; משתמשים אפילו להעלות תמונות של הפנים שלהם במקום העבודה.
Glassdoor מציעה גם שירותים למעסיקים המבקשים להשתמש בגישה המותג כדי למשוך כישרון. החברה מספקת כלים למעסיקים לפתיחת משרות פתוחות ופלטפורמה לשווק המותגים שלהם. היבט זה של העסק של Glassdoor משכה ביקורת על הדיוק של סקרים, מידע שכר ותמונה בצבע ורוד כמה מהמשתמשים באתר לצייר על המעסיקים שלהם. המבקרים הקשים ביותר של Glassdoor טוענים כי מעסיקים מסוימים עשויים להשפיע על המידע שמשתמשים מפרסמים עליהם.
בעוד כמה משתמשים Glassdoor לחלוק מידע מדויק על שכרם, כמה משתמשים לא. מומחים מציינים כי האתר מושך עובדים שעשויים להיות מרוצים מעבודתם, המשתמשים באתר כאמצעי להשמיץ או להתנער. כמו כן, אין כל דרך לאשר את הנתונים הנוכחיים והאם החברה הגדילה או ירדה משכורת עבור משרה מאז שהמשתמש רשם את הערך.
ייעוץ מקורות נוספים
מחפשי קריירה לא צריך לפטר מידע Glassdoor שכר כי חלק זה מדויק; זה פשוט לא קל לדעת כמה זה מדויק. ממוצעי השכר למשרות בתאגידים גדולים באתר נוטים להיות מדויקים יותר ממוצבים שנרשמו למשרות בחברות קטנות. ככלל, ככל שמדגם הנתונים גדול יותר, כך המידע מדויק יותר.כמה מודעות מסווגות הודעות עבודה באתרי החברה כוללים שכר, ומידע זה ניתן להשוות מידע על Glassdoor כדי לאשר אם המידע של Glassdoor הוא מדויק.
משכורות אסטרטגיות שכר שיכולים Backfire
בזמן שאתה רוצה את המשכורת הטובה ביותר שאתה יכול לקבל, לא מבינים מתי, איך, ולמה לנהל משא ומתן עלול להוביל לתוצאות לא רצויות.
הבטחת כי אמון שלך אמין
ישנם מקרים רבים של נאמנויות להיות Mismanaged, כדי לגלות כיצד לוודא שלך הוא על המסלול הנכון.
מה הם היתרונות של המבקש הלוואה פרטית סטודנט עם Cosigner אמין?
גלה כיצד הוספת Cosigner ראוי האשראי שלך פרטי ההלוואה סטודנט היישום יכול לעזור לך להבין תנאי ההלוואה נוחים יותר.