יש תמיד היה מיסטיקה מסוימת על האופן שבו לוחות החברה בנויים.

במובן הרחב, לוחות חברות מונחים על ידי חוקי העזר שנקבעו כדי לפקח על התקציבים השנתיים ולאשר אותם, לוודא שישנם משאבים מתאימים להפעלת פעולות, לבחור את המנהלים הבכירים ולספק פיקוח כללי מטעם בעלי המניות וכל גוף עם נתח בחברה. הדירקטוריון אחראי גם לאיתור זמינותם של מקורות גיוס הון עתידיים ולעיין בשיטות העסקיות של המנהיגים הבכירים שלהם.

-> ->

החובה החשובה ביותר של הדירקטוריון היא לשמור על הכרטיסיות של החברה בכל הנוגע לביצועים, ביצוע יחסי ומוחלט של הכיוון וההחלטה לפטר מנכ"לים בעת הצורך. (ראה גם: את היסודות של מבנה ארגוני )

חברי מועצת המנהלים של חברות נדחפים לעתים רחוקות לתוך הזרקורים, במיוחד כאשר חברות יש בקצב של המתחרים בתעשייה שלהם, רבעונים רווחיים, ובסופו של דבר, rewards לבעלי המניות בצורות של דיבידנדים ועלייה בהון. עם כל כך הרבה חברות שנתפסו שערוריות לא חוקיות או לא מוסריות במהלך העשורים האחרונים, האחריות של הדירקטוריון כבר מוטל בספק על ידי ציבור המשקיעים.

יש גם תחושה של רשת בנים, שכן רוב לוחות יש כמעט מונופול על מי ממוקם על הקלפי לפני חומרים proxy נשלחים לבעלי המניות. תהליך מינוי מועמדים חבר מועצת המנהלים הפך יותר ידידותי למשקיעים, לפתוח את המגרש, תוך שמירה על הרעיון המקורי של אותה שכבת תוספת של פיקוח.

איפה לוחות באים

התפקיד החשוב ביותר עבור כל חברה הוא לספק רמה של פיקוח בין מי לנהל חברה לבין בעלי החברה, בין אם זה ציבור בעלי המניות או משקיעים פרטיים. רוב הלוחות מורכבים ממנהלים בכירים ומנהלים של חברות, אנשי אקדמיה וכמה מנהלים מקצועיים היושבים על לוחות מרובים.

מבחינה היסטורית, חברי מועצה מינויים, באמצעות דיוור פרוקסי, מועמדים שהם מרגישים שיתאימו בצורה הטובה ביותר לצרכי החברה ולא מתוך מאגר בעלי המניות. יש אומרים כי בניית לוחות, מעצם טבעו, יוצר צד כמעט חסר עניין שכן אין תמריץ רב עבור לוחות לקבל מעורבים מדי ורבים הואשמו בהצבעה עם ההנהלה.

בנוסף, חברי מועצת המנהלים הם לעתים רחוקות אחראים ישירות אחראי על כשלים החברה שערוריות. חלק מכך נובע מכך שסמכויותיהם לנהל את החברה הן מוגבלות, ואחרי תקופתן הן פשוט עוברות לפגישה הבאה.

פיקוח פוליטי ותקנות כמו חוק Sarbanes-Oxley של 2002 (SOX) פותחו חלקית בתגובה לכישלונות המפורסמים והמפורסמים ביותר של החברה, כמו אנרון וורלדקום, שעלו למשקיעים במיליארדי דולרים.<< באשר לבניית לוחות חברות, שינויים מועטים מאוד נעשו, אבל ה- SEC אימצה סדרה חדשה של הליכי מינוי מועמדים פוטנציאליים הלוח. (ראה גם:

ה- SEC: היסטוריה קצרה של רגולציה.

)

הבעיה עבור משקיעים הבעיות בעלי המניות טענו כל עוד יש לוחות הוא רק חברי מועצת המנהלים הנוכחי או ועדת מינויים נפרדת יכולה למנות מועמדים חדשים למועצה, ומידע זה מועבר למשקיעים בחומרי ההצבעה. במהלך תקופת המינוי, בעלי המניות יש מעט או ללא אומר בתהליך, הבחירה שלהם מועמדויות מועצת המנהלים יש סיכוי קטן או ללא סיכוי לעלות על הקלפי לפני שחרור פרוקסי. רוב המשקיעים, כולל מחזיקים מוסדיים, מוצאים את זה יותר נוח להצביע למועמד שהוצג להם בחומר פרוקסי ולא להשתתף באסיפה הכללית של בעלי המניות ולהצביע אישית. למעשה, רוב קבוצות ההשקעה יש צוותים ייעודיים למטרה זו לבד.

מאחר שבעלי המניות ברוב המצבים חייבים להשתתף בישיבות בעלי המניות כדי למנות מועמדים משלהם, אינך צריך להיות אנטי-עסקי גדול כדי לראות את הפגמים לכאורה במערכת הנוכחית ואת ה- SEC עלתה עם שינוי קבוע בתהליך.

מה המשקיעים יכולים לעשות

ה- SEC מאפשרת למשקיעים ובעלי המניות למנות חברי מועצת המנהלים על ידי הצבתו על דיוור ההצבעה proxy לפני שהם נשלחים החוצה. כדי להגביל את הצפת על מועמדויות, יש 3% בעלות הבעלות על יחידים או קבוצות, אבל המשקיעים נוקטים פעולה שישנה לעד איך המשקיעים מיוצגים. ביישום פשוט, כמעט כל אחד יכול להצליח בהצלחה את עצמם באמצעות מערכת proxy, ואם הם מקבלים מספיק קולות הם להצטרף הלוח.

משקיעים וקבוצות שלהם עו"ד מכל הגדלים מחפשים שיפוץ קבוע רמה חדשה של ייצוג דין וחשבון. למרות שהמינוי על ההצבעה לא מבטיח מקום נבחר, היתרונות הפוטנציאליים לבעלי המניות הם מונומנטליים:

בעלי המניות עם הרצון, המשאבים והזמן יכולים לגשת למועמדות תהליך שנערך רק על ידי לוחות הנוכחי.

קבוצות בעלי מניות, מקרנות פנסיה גדולות ומשפיעות לקבוצות קטנות, יכולים כעת להחזיר את המועמדים שלהם.

לבעלי המניות תהיה מערכת יחסים קרובה הרבה יותר עם לוחות.

דין וחשבון יגדל באופן דרמטי, כמו מועמדים להיבחר והתוצאות צפויות.

חסידי בעלי המניות מחפשים את המאפיינים הבאים בלוח:

• אין עוד רשת של הילד הישן שבו לוחות ישנים בעצם שולט מי מחליף אותם באמצעות מועמדויות.
• לוחות חדשים של חברות אשר למעשה בעלי המניות שרוצים לעזור לעצב את הכיוון של החברה.
• הגעתו של הייצוג על ידי אלה מחוץ מגדל אייבורי.
• ההרכב בסופו של דבר של מועצת המנהלים כי אין עניין רק הצבעה עם ההנהלה כי הם מושפעים בדרך כלשהי.

חיסול "חברי מועצת המנהלים המקצועיים" היושבים על לוחות מרובים.

• מחזור גבוה יותר ברמת מועצת המנהלים כמו בעלי המניות למנות ולהצביע בבחירות שלהם.
• רמות גבוהות יותר של שקיפות ובסופו של דבר דין וחשבון.
• ה- SEC, ואת רוב סוכנויות ממשלתיות, לא היה העיתונות הטובה ביותר במהלך 2000s, ללא קשר למפלגה או אחריות פוליטית. בעוד הרשות הפיננסית לתעשייה הפיננסית (FINRA) ברחה מהביקורת הרבה, ה- SEC מואשם בכך שהוא מאפשר לסניגנים ואף לפשעים להמשיך במשך שנים. למרות שרוב הביקורת היתה של הסוכנות באופן כללי, אחד המקרים המפורסמים ביותר היה הונאת ברני מדוף, שעלתה למשקיעים גדולים וקטנים.
• מכיוון שה- SEC אכן ביקר ו"בקר "את פעילותו של מדוף וקיבל תלונות שונות והאשמות, זה השאיר את ה- SEC עם קצת שחור. תהליך זה של שינוי פרוקסי הוא אחד מהרעיונות הרבים שה- SEC הציגה כדי להציג את עצמה כקבוצה ידידותית יותר למשקיעים ולא לחלק מהשקפות השליליות שהביעו רבים מהם.
• השורה התחתונה
• תהליך בניית הלוח כבר על רשימת המשאלות של בעלי המניות במשך זמן רב, ואת החברות הם עלולים בסופו של דבר להשפיע אינם מגיבים לתהליך.
• זה יהיה בהכרח עלויות גבוהות יותר מינהלי ומשפטי לכל חברות גדולות וקטנות. בעוד חברות גדולות יהיה כנראה לראות פחות השפעה, פעם בעלי המניות להתחיל הצפה תהליך פרוקסי, עלויות נועדו לעלות. זה ייקח שנים כדי לראות שינויים משמעותיים כמו השלב בשלב, אבל נראה כי ה- SEC הופך להיות קצת יותר המשקיע מגיבים, ועד מהרה לכל אחד תהיה הזדמנות להצטרף לקבוצת האליטה של ​​מועצת המנהלים.