למרות דברים משתפרים קצת, נשים לעתים קרובות בפיגור גברים במונחים של כמות הציל פרישה ואת הפרישה הכולל שלהם נכונות. ישנן סיבות רבות לכך, כולל העובדה שנשים לוקחות זמן מה מכוח העבודה כדי לגדל ילדים ואת הפער לשלם שהם סבלו. נשים, בממוצע, לחיות זמן רב יותר מאשר גברים ולכן זה ביצה קן שלהם ומשאבים פרישה אחרים צריכים להימשך עוד יותר בממוצע אז לגברים.

-> ->

כיועץ פיננסי להתמודד עם לקוחות נשים מה אתה יכול לעשות כדי לעזור להבטיח ללקוחות אלה יש פרישה כלכלית מוצלחת? (למידע נוסף, ראה: מה נשים רוצות מיועץ פיננסי

נשים לעומת גברים

מחקר של אגודת האקטוארים ציין כי גברים נוטים להיות אופטימיים יותר לגבי פרישה ותחושה הם יכולים להסתגל לכל מצב שנגרם להם. נשים נראה הרבה יותר מודאגים לגבי האבטחה הפיננסית שלהם פרישה ועל נגמר של כסף. נשים גם סביר יותר לפרוש בגלל הצרכים המשפחתיים נלקח על תפקיד המטפל מאשר גברים.

מעבר לכך, נשים באופן כללי נוטות לחיות זמן רב יותר מאשר גברים ולעתים קרובות להתחתן עם גברים מבוגרים מהם. שילוב זה יוצר שיקולים תכנוניים מיוחדים שעל היועצים הפיננסיים לקחת בחשבון כאשר עובדים עם לקוחות נשים, נשואים ורווקים כאחד. יועצים פיננסיים צריכים לקחת את הנושאים האלה בחשבון בעת ​​סיוע הלקוחות הנשי שלהם תוכנית הפרישה שלהם.

לימוד היסודות

"בכנסת שנערך לאחרונה בשיקגו, סינדי הונסל, נשיאת המכון לאישה לפרישה בטוחה, הצביעה על כך שנשים רבות פשוט אינן יודעות את היסודות של חסכון לגיל פרישה. היא ציינה כי לעתים קרובות מדי נשים נשואות לא להשתתף בשיחות חשובות כי בעליהם יש עם היועצים הפיננסיים שלהם על תכנון הפרישה. (לפרטים נוספים, ראה:

מדוע אלמנות עוזבות את יועציהן?

) חוסר ההשתתפות יכול להשאיר את הנשים האלה לא מוכן לנהל את הפרישה שלהם אם הם צריכים להתגרש או להתאלמן. Hounsell ופאנל בחור מארק מילר, טור הפרישה של מורנינגסטאר, רויטרס WealthManagement. com, הדגיש כי חשוב עבור יועצים פיננסיים כדי להבטיח כי אשתו נכללת אלה דיונים חשובים. זה עושה אפילו יותר הגיוני עבור יועצים פיננסיים כמו מספר אלמנות אשר בסופו של דבר שינוי יועצים פיננסיים לאחר מותו של בעליהן הוא גבוה למדי. הניחוש שלי הוא שרבות מהנשים הללו חשות הקלה, כפי שטופלו ביועצתן הפיננסית לשעבר. ביטוח לאומי

מילר הציע כי נקודת הפרישה לזוגות היא תיאום אסטרטגיית התביעה הסוציאליסטית שלהם.בעוד הקובץ ולהשעות עם אסטרטגיית יישום מוגבל נעלם בצד הדרך, יש עדיין ערך לעבוד עם זוגות נשואים לתכנן אסטרטגיה תביעה.

במקרים שבהם האישה יש את הרווחים הנמוכים ביטוח לאומי חשוב חשוב כי הבעל מחכה זמן רב ככל האפשר כדי לתבוע את היתרון שלהם. זה מבטיח את הניצול הגדול ביותר לטובת אשתו אם הוא מת הראשון. (לקבלת מידע נוסף, ראה:

דרכים ייחודיות נשים גישה האוצר

.) תכנון ארוך אופק לעתים קרובות מדי יועצים פיננסיים ישתמש אופק התכנון לקוי עבור כל הלקוחות או להשתמש באותו קו זמן עבור שניהם גברים ונשים. במקרה של זוג נשוי, ובמיוחד אם האישה צעירה יותר, יש לקחת בחשבון את העובדה שנשים בדרך כלל חיות יותר. הבדל זה הוא בדרך כלל שלוש עד ארבע שנים בממוצע. גם עם לקוחות יחיד, היועצים צריכים לשמור על תוחלת החיים שלהם בחשבון בעת ​​קביעת הנחות התכנון.

פסק זמן של כוח העבודה

נשים נוטות יותר מאשר גברים לבזבז זמן מחוץ לכוח העבודה. לוקח את הזמן כדי לגדל ולגדל ילדים בקלות עולה על הדעת. גם בעולם של היום שבו חופשת לידה שכיחה יותר, אלה עדיין שנים שבהן האישה לא היה מרוויח כסף וכנראה לא היה חוסך לפרישה. בנוסף, reentry לתוך כוח העבודה לא תמיד קל וזה עלול מאוד לדכא את החיים של האישה ואת הרווחים חיסכון פרישה. סיבה נוספת לכך שנשים יכולות לעזוב את כוח העבודה היא לשמש מטפלת עבור בן משפחה, לעתים קרובות הורה מזדקן. האישה נוטים יותר למלא תפקיד זה מאשר גברים וזה יכול להתרחש כאשר האישה היא מבוגרת קרוב לפרישה. מלבד הכנסה אבודה הפחתת החיסכון הפנסיה, נשים אולי מתקשים למצוא עבודה חדשה לאחר הטיפול שלהם מסתיים תפקיד.

השורה התחתונה

זה הכרחי כי יועצים פיננסיים העובדים עם לקוחות נשים לקחת את הצרכים הייחודיים שלהם בחשבון. גם נשים נשואות ורווקות מרוויחות לעתים קרובות פחות מעמיתיהן הגברים. גם נשים נוטות יותר לבלות את כוח העבודה, ויש להתייחס לכך בהנחות התכנון. נשים נשואות לעיתים קרובות מדי נשלל מתהליך התכנון או על ידי בחירה או על ידי בעל להשתלט. זה המפתח כי יועצים פיננסיים כוללים אותם בתהליך התכנון. זוהי גם דרך טובה לשמור אותם כמו לקוחות הם צריכים לחיות ימים ארוכים יותר. (לפרטים נוספים, ראה:

כיצד יועצים פיננסיים נכשלים נשים (ומה נשים יכול לעשות על זה)

.)