a:

השתתפות בתוכנית Roth 401 (k) בחסות המעסיק היא דרך מצוינת לתכנן פרישה בכל גיל. ככל שאתה משתתף, כך גדל החיסכון שלך פרישה ברגע שאתה מוכן סוף סוף להשתמש בהם. בגלל התרומות לחשבונות רוט המיועדים נעשים עם קרנות לאחר מס, הכסף שלך יכול להיות משוחרר ממס חינם לאחר פרישה. זה יכול להיות תכונה מועילה במיוחד עבור אלה אשר עשויים להיות בסוגריים מס גבוה יותר בעת פרישה מאשר כאשר הם עובדים.

-> ->

גבולות תרומה

אמנם יש מגבלות על כמות העובדים עשויים לתרום Roth שלהם 401 (k) תוכניות, גבולות אלה מתעדכנים מדי שנה כדי להתאים לאינפלציה. במהלך הקריירה, אדם יכול בקלות לצבור ביצה קן נחמד. עבור השנה הקלנדרית 2015, גבול התרומה לכל חשבונות 401 (k) הוא $ 18, 000. עם זאת, מגבלה זו חלה על צבירה של כל התרומות לחשבונות המסורתיים רוט חשבונות.

בנוסף, מעסיקים רבים מספקים תוכניות התואמות את התרומות של העובד עד לסכום מסוים. עם זאת, כל קרנות תואמות תרמו על ידי המעביד מופנים המסורתית 401 (k) ולא לחשבון המיועד רוט. לדוגמה, אם המעסיק שלך מספק 4% תוכנית ההתאמה ואתה תורם 100 $ של כל משכורת ל Roth שלך 401 (k), החברה תורמת 4 $ נוספים כל תקופה לשלם את המסורתית 401 (k).

הטבות

אחד היתרונות של תרומה ל 401 (k) או IRA ב 50 שלך היא כי את גבול התרומות מותר הוא העלה. מס הכנסה מספק תרומות מוגברת כדי לאפשר לעובדים המתקרבים לגיל פרישה כדי להגדיל את החשבונות שלהם במהלך שנים הרווחים הסופיים שלהם. בשנת 2015, מס הכנסה מאפשר תרומה שנתית נוספת של $ 6, 000 עבור אלה מעל גיל 50. זה אומר אנשים מתקרבים לגיל הפרישה זכאים לתרום עד $ 24, 000 שנתי מסורתיים או רוט 401 (k) תוכניות.