A 408 (k) אינו זהה לפנסיה עובד פשוטה (SEP). תוכנית ה- SEP היא תוכנית פרישה המאפשרת למעסיקים או לעצמאים לתרום סכומים מסוימים של כסף לחשבון של עובד. זה חייב להיות חלק של הסדר כתוב ניתן להקים על ידי מודל, מסמך אב טיפוס או מסמך מעוצב בנפרד. תקנות מס הכנסה מוצעות קובעות כי על המעביד לבצע מסמך בכתב תוך פרק זמן קצוב לצורך מתן תרומות הניתנות לניכוי. 408 (k) היא תוכנית פרישה דומה המשמשים את העובדים לתרום כסף חשבונות SEP שלהם עם דולר לפני מס. זה מקטין את הרווח הנקי של השנה הנוכחית. 408 (k) הוא קוד שמקיף את תוכנית SEP.
- <->כדי ליצור תוכנית SEP תפקודית, התוכנית חייבת לפעול בהתאם לתקנות שנקבעו על ידי סעיף 408 (k) וכן לדרישות ספציפיות של סעיף 415 ו - 416 של קוד ההכנסה הפנימית (IRC). משמעות הדבר היא כי תוכניות SEP הם חלק מתוכניות 408 (k). כל עובד זכאי רשאי להיות תוכנית SEP. הדרישות של עובדים זכאים הן כי הם חייבים להיות לפחות 21 שנים או יותר, הם חייבים לשרת את המעסיקים במשך שלוש מתוך חמש השנים הקודמות, והם בוודאי קיבלו לפחות 450 $ פיצוי מהמעסיק מהשנה הקודמת של עבודה "." שירות "מוגדר כצורה כלשהי של עבודה עבור המעסיק לכל תקופת זמן, ללא תלות באורך תקופת הזמן.
-> -כיצד פועלת תוכנית פנסיה פשוטה של עובד (SEP)?
למד כיצד עסקים קטנים ועובדיהם נהנים מפנסיה פשוטה של עובדים, או מתפקיד SEP, IRA, וגלו כיצד תוכניות אלה פועלות.
הוא פנסיה עובד פשוטה (SEP) IRA ניכוי מס?
ללמוד את כל מה שאתה צריך לדעת על ה- IRA שלך SEP, כולל היתרונות למעסיקים והאם או לא SEP IRA הוא ניכוי מס.
מה הם ההבדלים העיקריים בין פנסיה עובד פשוטה (SEP) IRA ו IRA מסורתית?
לגלות את ההבדל בין עובד פנסיה פשוטה IRA ו IRA מסורתית, כך שתוכל לבחור את תוכנית הפרישה הטובה ביותר עבורך.