זה תלוי. העובד צריך לפגוש לא רק את דרישות השירות, אלא גם את הגיל ואת דרישות הפיצוי גם כן. לדוגמה, אם קצבת העובדים הפשוטה שלך (SEP) דורשת מעובדים להיות בני לפחות 21 שנים לפני שתהיה זכאית להשתתף בתכנית, העובדים מתחת לגיל 21 לא יהיו זכאים לקבל תרומת SEP.
בנוסף, אם התוכנית שלך דורשת מהעובדים לבצע שירות במשך שלוש מתוך חמש השנים שקדמו לכך, והעובד עמד בדרישות אלה ובדרישות הזכאות האחרות, יש לבצע את תרומת ה- SE לחשבון של אותו עובד בכל שנה שתבצע תרומת SEP לחשבונך או לכל חשבון של משתתף אחר.
- <->לקבלת הסבר מפורט כיצד לקבוע אם העובד זכאי לקבל תרומת SEP, ראה הקמת SEP IRA ו תוכניות המעסיק הקטן יכול להקים < . שאלה זו נענתה על ידי דניס אפלבי
(צור קשר עם דניס)
מי מעסיק את המומחים בבורסה של ניו יורק (NYSE)? האם הם עובדים עבור עצמם, עבור NYSE או עבור חברות ברוקרים?
מומחים הם אנשים בקומת המסחר של חילופי, כגון NYSE, המחזיקים מלאי של מניות מסוימות. תפקיד של מומחה הוא לא רק כדי להתאים קונים ומוכרים, אלא גם כדי לשמור על המלאי עבור עצמו או שלה, כי ניתן להשתמש כדי להעביר את השוק במהלך תקופה של נזילות.
בעלי הפך זכאי לתכנית 401 (K) (ללא תרומה מתאימה) בעבודה. איך אנחנו מקבלים בחזרה את $ 9,000, כי כבר תרמנו IRA שלנו לשנת 2005 ללא עונש? בעלי מרוויח 144 $, 000 / שנה ואנחנו מעל גיל 50.
המעסיק של הבעל שלך צריך לבדוק את תיבת הפרישה תוכנית על קו 13 של טופס 2005 W-2 רק אם בעלך בוחרת לבצע תרומות דחיית שכר לתוכנית 401 (k) במהלך 2005. הכלל הכללי עבור 401 (k) תוכניות הוא כי אדם אינו נחשב משתתף פעיל אם שום תרומות או חילוקי לזכות התוכנית עבור הפרט.
יש לי עסק קטן (LLC), שבו אני פועל במשרה חלקית. אני גם עובד במשרה מלאה עבור חברה ואני נרשם לתוכנית 401 (k). האם אני עדיין זכאי לתרום יחיד 401 (k) מן הרווחים של part-time שלי LLC?
כל עוד אין לך בעלות בחברה שעבורה אתה עובד במשרה מלאה, והקשר היחיד שיש לך עם החברה הוא כעובד, אתה יכול להקים עצמאית 401 (K) עבור אחריות מוגבלת שלך החברה (LLC) ולממן את התוכנית מן הרווחים שאתה מקבל מהחברה.