מנכ"לים בארצות הברית עבדו בחריצות להרוג פנסיה. ליותר מ -60% מהעובדים במגזר הפרטי היו פנסיות ב -1980; היום הוא ירד ל -10% בלבד בסקטור הפרטי. אבל לא הפנסיה של כולם נעלמה. כפי שמנכ"לים הצילו את כספי החברות שלהם על ידי קיצוץ קצבאות העובדים, הם גם עסקו בחריצות להגדלת קצבאותיהם.

פרישה מאסיבית של ארצות הברית

המכון למחקרי מדיניות מצא כי 100 מנכ"לים צברו קרנות פרישה בשווי 4 דולר. 7 מיליארד דולר. סכום זה שווה את כל החיסכון לפרישה של 41% של משפחות U. עם ביצים קן הקטן. אלה הם הממצאים של "סיפור של שני גימלאות", שפורסמו על ידי המכון ב -15 בדצמבר.

המספרים נראים אפילו יותר גרוע כאשר אתה משווה את מה המנכ"לים מקבלים מה קבוצות מסוימות בתוך האוכלוסייה U. יש לשים בצד עבור פרישה. לדוגמה, 4 $. 7 מיליארד שווים יותר מסך החיסכון הפנסיוני של:

• 59% מהמשפחות האפריקאיות-אמריקניות
• 75% מהמשפחות הלטינו
• 55% ממשקי הבית שבראשן
• 44% -> ->

המנכ"לים: זה עדיין משתלם להיות גבר לבן

אולי לא מפתיע, יש גם פערים גזע ומין בין המנכ"לים. הזכרים הלבנים טובים בהרבה ממנכ"לים שהם נשים ומיעוטים. 10 SEOS זכר לבן עם קרנות הפרישה הגדולה ביותר, בהיקף של $ 1. 4 מיליארד דולר, צברו יותר משמונה פעמים מה 10 המנכ"לים העליון של צבע עם נכסי פרישה הגדול ביותר נשמרו - וכמעט פי חמש ככל 10 המנכ"לים המובילים.

כללי פרישה: הם שונים עבור המנכ"לים

איך צברו המנכ"לים האלה כל כך הרבה בזמן שרוב העובדים ראו ירידה בביטחון הפרישה? שלושה גורמים עיקריים יצרו את החלוקה הזו:

כללי הפנסיה:

1. עובדים רגילים יש מגבלות קפדניות על כמה הכנסה הם יכולים להשקיע לפני מס ב 401 (k) s ותוכניות אחרות של מס דפר. פורצ 'ן 500 חברות להגדיר מיוחד ללא הגבלת מס דחוי פיצוי חיסכון עבור מנהלים. כללי פיצוי:
2. יותר ממחצית פיצויי המנהלים מבוססים על מחיר המניה של החברה. זה נותן להם תמריץ חזק לחתוך הטבות פרישה כדי להגביר את השורה התחתונה. חוקי המס:
3. חברות יכולות לנכות את הכסף שהם הכניסו לחשבונות פרישה מסים נדחים, כל עוד הוא מבוסס על ביצועים. ככל ששולמו למנהלים בחשבונות פרישה נדחים ממס, כך החברה יכולה לנכות על המסים שלה. חיסכון במס פירושו עלויות נמוכות יותר ולכן יש עלייה ברווח הנקי של החברה, אשר בדרך כלל מחירי המניות גבוהים יותר ואף יותר עבור מנכ"ל. בשנת 2015 לבדה, מנכ"לים שמרו 92 מיליון דולר על המיסים שלהם על ידי הוספת 238 מיליון דולר יותר בחשבונות אלה מאשר היו מותרים אם הם היו צריכים לנהוג לפי אותם כללי כמו העובדים שלהם.חלוקה זו תגדל עוד יותר אם הנשיא הנבחר דונלד טראמפ יקבל את דרכו. הוא מציע לחתוך את שיעור המס השולי העליון מ 39. 6% ל 33%. פורצ'ן 500 מנכ"לים יחסכו 196 מיליון דולר אם ישתמשו בהזדמנות זו כדי למשוך כספים נדחים.

זעזוע המוות עבור הפנסיה היה איתות בשקט בשנת 2012 עם שינוי כלל פנסיה, כי היה חלק מעבר של הצעת חוק התחבורה בשם "נע קדימה לקראת התקדמות במאה ה -21" או MAP-21, חתם על ידי הנשיא אובמה. הכלל מותר לחברות להפחית את התרומות לפנסיה ועשה יותר כסף זמין עבור המנכ"לים. "זה מוכיח כי הפנסיה הם די מתים", אמר גרג מקברייד, אנליסט פיננסי בכיר בבנקראט. com, זמן קצר לאחר הצעת החוק עברה. "השינוי הוא רק עוד חיסול כדי להסוות את underfunding של פנסיה ומגדיל את הסיכויים שיש פחות כסף לפרישה. "

מדיסון שירותי פנסיה, חברת הייעוץ, מצא כי תרומות פנסיה מינימום הופחתו ב -33% בשנת 2012 לאחר המעבר של הצעת החוק. (לקבלת רקע נוסף על היעלמות של קצבאות, ראה

מותו של תוכנית ההטבה מוגדרת .) האם ביטוח לאומי הבא?

עיקר העושר של U. S. - 84% ממנו - מוחזק על ידי 20% העליון של המרוויחים. ללא פנסיה, רוב האמריקנים יהיו תלויים בביטוח הלאומי. עם זאת, ההתקפה על פרישה הכנסה עבור רוב האמריקאים יקבלו יותר אינטנסיבי כמו הקונגרס רואה הצעת חוק הציג בדצמבר 2016 על ידי נציג סם ג 'ונסון (R- טקסס) לקצץ כי אחד הנותרים רשת ביטחון פרישה. המרכז האמריקני מעריך כי אם הצעת החוק שלו יעבור, עובדים סביב $ 50,000, יראו בדיקות הביטוח הלאומי שלהם מתכווץ בין 11% ל 35%. כמעט כל סוגר הכנסה יראה ירידה בתשלומי הביטוח הלאומי שלהם עם תוכנית זו. רק אלה שעושים סביב 12 $, 280 בשנת 2016 שעבדו במשך 30 שנה יראו גידול של כ -20%.

על פי ההצעה הנוכחית, השינויים ישפיעו על אנשים שהפכו 62 ב 2023 (כלומר, הם היו הופכים 56 ב 2017). ניתוח על ידי אקטואר אקטוארי ביטוח לאומי מסביר כי גיל הפרישה יתחילו להגדיל עבור אלה שמגיעים לגיל 62 בשנת 2023, עולה בהדרגה מ 67 ל 69. על פי ניתוח זה, 51% של גמלאים היו יתרונות גבוהים יותר מאשר תחת הנוסחה הנוכחית ו -49% יהיו בעלי הטבות נמוכות יותר.

בנוסף, החל מתאריך דצמבר 2018 של עלות החיים (COLA), לא תהיה COLA עבור אנשים עם הכנסה ברוטו מותאם מעל $ 85, 000 ($ 170, 000 עבור filers משותף). כל האחרים יראו קולא קטן יותר באמצעות הגרסה המשוקללת בשרשרת של מדד המחירים לצרכן. (נכון לעכשיו, ביטוח לאומי משתמש מדד המחירים לצרכן לחישוב COLAs. לקבלת מידע נוסף על נושאים לקשישים הקשורים לאינדקסים אלה, ראה:

מדוע מדד העלות הנוכחית של ביטוח לאומי של החיים הוא פוגע גמלאים .) הקונגרס יתחילו לשקול את החקיקה הזו בשנת 2017.

השורה התחתונה

בעוד חיסכון הפרישה של המנכ"לים עומד להרוויח מן הצעת החוק של הנשיא טראמפ מס, רוב הפורשים האמריקאים עלולים להיות מאוימים עם פרישה אפילו יותר גרוע אבטחה.