לאחר מספיק כסף כדי לפרוש בנוחות הפך הנושא הקדמי במרכז עבור רוב האמריקנים. כדי לשמור בצורה יעילה, היא משלמת כדי להבין שינויים בחוקי המס המשפיעים על פרישה. בין 75, 000 עמודים בקוד המס הנוכחי הם שינויים עבור 2014 המשפיעים על ביטוח לאומי, תוכניות פנסיה, ובריאות. להלן סקירה של ההתאמות הגדולות.

ביטוח לאומי

-> ->

שינויים בחוק הביטוח הפדראלי תרומה (FICA) העלו את המגבלה במס על השכר עבור חלק ביטוח לאומי ל 117 $, 000 מ $ 113, 700 בשנת 2013 עם שיעור המס שנקבע ב 6. 2 הן עבור העובד והן עבור המעביד, בהתאמה. כ -10 מיליון (מתוך 165 מיליון עובדים) ישלמו מסים גבוהים יותר כתוצאה מעלייה זו, על פי המשרד לביטוח לאומי. מס Medicare הוא החלק האחר של FICA. מס זה הוא עכשיו 0. 9% עבור שכר מעל 200 $, 000, אם כי זה משולם על ידי המעסיק.

IRS גם שינו את מס הכנסה פדרלי טבלאות ניכוי מסים קצבה. על פי מס הכנסה:

1. סכום הפטור האישי הוגדל ל- $ 3, 950 מ- $ 3, 800.

2. שיעורי ניכוי המס עבור משלם המסים החד - הורית והנשואה נותרו ללא שינוי. עם זאת, סוגרי השכר לשיעורים אלה השתנו.

הטבות ביטוח לאומי עבור אלה שקיבלו אותם יגדל ב -1% 5 בשנת 2014. זה נחשב כמו העלות של התאמה לחיים (COLA). קיימים עליות קלות נוספות בסכום הפדיון הפטור ממס, וכן שינויים בסף נכות, תקני תשלום פדרליים, מגבלות משאבים וחריגות של תלמידים. כל הפרטים הספציפיים ניתן למצוא על סיכום השינויים של המינהל לביטוח לאומי לשנת 2014.

ממוצע חודשי של הטבות חודשיות לתשלום בחודש ינואר:	לפני 1. 5% COLA
לאחר 1. 5% קולא	כל העובדים בדימוס	$ 1, 275
$ 1, 294	זוג נשוי, שניהם מקבלים הטבות	$ 2, 080
$ 2, 111	אלמוגים ושני ילדים	$ 2, 583
$ 2, 622	(1)> $ 1, 225	$ 1, 243
כל העובדים עם מוגבלויות	> $ 1, 131	$ 1, 148
מגבלות תוכנית הפנסיה	לפי אתר האינטרנט של IRS, מגבלת התרומה נשארת ב -17 $ 500 עבור תוכניות תרומה מוגדרות כגון 401 (k), 403 (b) ו- רוב של 457 תוכניות. תנאי ההרשמה לתוכניות אלה גם הם ללא שינוי ב 5 $, 500 עבור אנשים בני 50 ומעלה.	ניכויים מותרים ב -2014 עבור תוכניות פרישה מסורתיות (IRA) מסורתיות נותרו כפי שהיו בשנה שעברה - $ 6, 500 לאנשים בגיל 50 ומעלה, ו- $ 5, 500 אם אתה בן 49 או צעיר יותר.IRA-out גבולות, או מגבלות על השתתפות עצמית מסים עבור אנשים ברמות הכנסה גבוהה יותר, השתנו. המגבלות חלות על מי שמכוסה על ידי תוכניות פרישה במקום העבודה ויש להן רמות מסוימות של הכנסה ברוטו מותאמת (MAGI).

עבור אנשים בודדים ומי זכאי כראש משק הבית, מגבלות MAGI היו בין $ 59, 000 ו $ 69, 000 בשנת 2013, אך יגדל ל בין $ 60, 000 ו $ 70, 000 עבור 2014. מישהו מרוויח מעל רמות אלה עדיין יכול לתרום IRA, אבל לא תקבל ניכוי מס. עבור זוגות נשואים אשר קובץ משותף, טווח הפסקות הוא בין $ 96, 000 ו $ 116, 000 עבור 2014, המהווה גידול ממגוון של $ 95, 000 $ 115, 000.

טווחי רוט IRA לזוגות נשואים גדל $ 181, 000 ו $ 191, 000, למעלה מ 178 $, 000 $ 188, 000 בשנה שעברה. עם זאת, ישנם כמה כללים לדעת על פסקי החוצה. על פי מס הכנסה:

"עבור 2014, מגבלת התרומה של IOT של Roth מופחתת (בשלבים) במצבים הבאים.

מצב הגשת התביעה שלך נשוי בהגשה משותפת או לאלמנתו (AH) וה- AGI שלך שונה ב- לפחות $ 181, 000. אתה לא יכול לעשות תרומה IRA רוט אם AGI שלך שונה $ 191, 000 או יותר.

מצב הגשת שלך הוא יחיד, ראש משק הבית, או נשוי הגשת בנפרד ואתה לא גר עם בן הזוג שלך בכל הזמן ב- 2014 ו- AGI שלך שונה לפחות $ 114, 000. אתה לא יכול לעשות תרומה IRA רוט אם AGI שלך השתנה הוא 129 $, 000 או יותר.

מצב הגשת שלך נשוי הגשת בנפרד, אתה גר עם בן / בת הזוג שלך בכל זמן במהלך השנה, ו AGI שלך שונה יותר מ -0. אתה לא יכול לעשות תרומה IRA רוט אם AGI שלך השתנה הוא 10 $, 000 או יותר. "

• ישנם חריגים מסוימים ואת תרומות חיסכון תרומות עבור רמות הכנסה נמוכה יותר כי ניתן למצוא באתר האינטרנט של ה- IRS.

• בריאות

• להלן סקירה של השינויים ב- Medicare לשנת 2014 בהשוואה לשנת 2013:

עלויות במבט אחד

2013

2014

חלק ב 'פרמיה	רוב האנשים משלמים 104 $. 90 בכל חודש.	רוב האנשים משלמים 104 $. 90 בכל חודש.
חלק ב 'deductible	$ 147 לשנה	$ 147 לשנה
חלק א פרמיה	רוב האנשים לא משלמים פרמיה חודשית עבור חלק א' אם אתה קונה חלק א ', תשלם עד 441 $ לחודש.	רוב האנשים לא משלמים פרמיה חודשית עבור חלק א 'אם אתה קונה חלק א', תשלם עד 426 $ בכל חודש.
חלק א 'בית החולים דמי השתתפות עצמית	אתה משלם:	אתה משלם:
ימים 1-60: $ 1, 184 עבור כל תקופת הטבה	$ 1, 216 לניכוי עבור כל תקופת הטבה ימים 1-60 : $ 0 $ coinsurance עבור כל תקופת הטבה	ימים 61-90: 296 $ coinsurance ליום של כל תקופת הטבה
ימים 61-90: $ 304 ביטוח מטבע ליום של כל תקופת הטבה	ימים 91 ומעלה: $ 592 מטבע לכל כל יום "ימי חיים" לאחר יום 90 לכל תקופת הטבה (עד 60 יום במשך כל החיים)
ימים 91 ואילך: 608 $ מטבע לכל "יום מילואים לכל החיים" לאחר יום 90 לכל תקופת הטבה (עד 60 ימים מעל החיים שלך)	מעבר לכל ימי השמורה: כל ההוצאות
מעבר ימי מילואים לכל החיים: כל ההוצאות	MyRA
בחודש פברואר, הבית הלבן גלגל את MyRA לאמריקאים שאין להם גישה תוכנית חסכון פרישה בחסות המעסיק.הוא ציין כי 50% מכלל העובדים ב - U.S ו- 75% מהעובדים במשרה חלקית אינם זכאים לפרישה 401 (k), 403 (b) ותוכניות פנסיה קשורות. זה הזכיר כי כדי לקבל תוכנית פרישה מעוגלת היטב, העובדים לנצל תערובת של ביטוח לאומי, תוכניות חיסכון הפרט המעסיקים בתנאי תוכניות פנסיה.	MyRA נועד לתת אלה שאינם זכאים לתוכניות פנסיה מסורתית הזדמנות לשים בצד חלק המשכורות שלהם לתוך תוכניות חיסכון. התוכנית עדיין בשלב הפיילוט ונראה להיות זמין באופן מלא לקראת סוף 2014. עוד הבחנה היא כי התרומות הם להיות מושקעים ניירות ערך של האוצר, כי למרות להיות בטוח יותר "מגובים על ידי האמונה והאשראי המלא של ארצות הברית , "לא משלמים ריבית גבוהה מאוד כדי באמת לשפר את רמות החיסכון לאורך זמן רב.

השורה התחתונה

ביקורת אחת על יוזמת ה- MyRA היא שהיא כוללת תוכניות חיסכון וכלי רכב שכבר זמינים לעובדים. הבלבול כשמדובר בשינויים בגמלאות הפרישה עשוי להרתיע מעסיקים ועובדים כאחד, אבל יש הרבה דרכים לנצל את התוכניות הזמינות שם בחוץ. בנוסף, השינויים עבור השנה הנוכחית מגדילים במידה רבה את התרומה ואת מלוא הגבולות, אם כי הטבות המס הפכו להיות מאתגר יותר עבור מפרנסים גבוהים יותר. יחד עם תמריצים וכלכלה מחלים, עם זאת, אלה מכינים יכול להיות בכושר מצוין.