בשנת 2014, Google (GOOG GOOGlphabet Inc1, 025. 90-0 64% Created with Highstock 4. 2. 6 ) טען את הנקודה העליונה ב- Glassdoor רשימה שנתית של 50 המקומות הטובים ביותר לעבודה, כמו גם רשימת המגזין פורצ 'ן השנתי של 100 החברות הטובות ביותר לעבוד. זו היתה הפעם החמישית שפורצ'ן בשם גוגל לרשימה זו. Google מציעה חלק מהטבות העובדים הטובות ביותר, הזדמנויות לצמיחה בקריירה, עבודה שמשפיעה לחיוב על המין האנושי ועל התרבות החדשנית.

ל- Google יש את כל מה שהעובד היה מצפה מהחברה השנייה בגודלה בארצות הברית במונחים של שווי שוק: אופניים ומכוניות חשמליות כדי לקבל צוות לפגישות, מרכזי משחקים, גנים אורגניים וסביבה - ריהוט ידידותי. Google רוצה להפוך את חיי העובדים שלה לקלים יותר, והיא מחפשת כל הזמן דרכים לשיפור הבריאות, הרווחה והמורל של אנשי צוות Google.

1. Google מציעה לרופאים, לאחיות, לשירותים רפואיים ולטיפול רפואי כדי לשמור על עובדיה מאושרים ובריאים. אנשי צוות Google יכולים לנסוע ללא דאגות; העובדים מכוסים בביטוח נסיעות וסיוע חירום בחופשות אישיות וחופשות הקשורות לעבודה.
2. Google מציעה גם חלק מחופשת ההורה המשולמת הטובה ביותר עבור הורים חדשים. עובדיה שילמו חופשה במשך 12 שבועות, או עד 18 שבועות אם האב הוא המטפל העיקרי. אמהות עדיין זכאיות 22 שבועות של חופשת לידה. Google דואגת כל כך הרבה על הורים חדשים, כי היא מציעה להורים אחד על אחד התייעצויות כדי לקבוע תזמון שלהם עבור אפשרויות יום, $ 500 לבזבז על זמן מליטה התינוק וכן ארבעה ילדים טיפול באחד הקמפוסים שלה.
3. Google מציעה גם הטבות מוות למשפחות העובדים שנפטר. אם עובד של Google נפטר, בן זוגו או בן זוגו מקבלים קבלה של 50% משכר העובד מדי שנה במשך 10 שנים. בנוסף, בני זוג שורדים רואים את כל אופציית המניות של העובד שנפטר באופן מיידי. ילדים של עובד שנפטר מקבלים $ 1, 000 לחודש מגוגל עד שהם מגיעים לגיל 19 - או 23, אם הם סטודנטים במשרה מלאה.
4. Google מציעה גם תוכנית Global Leave Program, המאפשרת לעובדים לצאת לחופשה כדי להמשיך בחינוך נוסף. כל החינוך הזה מכוסה על ידי Google.
5. מאז גוגל היא אחת מחברות הטכנולוגיה הידועים ביותר בעולם, היא מציעה לעובדים טוב יותר לקוחות פוטנציאליים אם הם מחליטים לעזוב את Googleplex. הוא גם מציע צמיחה בתוך החברה, בין אם זה עבור ניהול באמצע או ברמה גבוהה יותר הזדמנויות ניהול.
6. עבודה ב- Google מספקת לעובדים תחושה של תרומה לאוכלוסיית העולם. עובדי גוגל משפיעים באופן חיובי על החברה עם היישומים והטכנולוגיה שהם עובדים עליהם.טכנולוגיות אלה בוודאי ייהנו מהגזע האנושי; לדוגמה, מכוניות נהיגה עצמית יכול לאפשר לנוסעים שלו להתעדכן בשינה במהלך הנסיעות שלהם. שיעור התאונות שלה הוא מוזר, עם רק 11 תאונות ב 1. 7 מיליון קילומטרים מונע. גוגל מפתחת טכנולוגיה לבישה חדשה - עדשות מגע עם טכנולוגיה שיכולה לקרוא את רמת הגלוקוז בדם של המשתמש, אשר מועילה מאוד לחולי סוכרת.
7. Google רק מחפשת את המוחות הטובים והמבריקים ביותר, והעובדים חשופים תמיד לעובדים מדהימים אחרים ולהוגים נבונים. להיות סביב הוגים חכמים אחרים מאפשרת סביבת עבודה יצירתית, שיתוף פעולה וחדשנות מפריעה.
8. Google מציעה לעובדיה אחת מתרבויות סביבת העבודה החדשניות ביותר. גוגל דואגת כל כך הרבה לחדשנות, שהיא קבעה תשעה עקרונות של חדשנות. אחד העקרונות מעודד את עובדי גוגל להשקיע 20% מזמנם בחיפוש אחר רעיונות חדשניים שהם נלהבים מהם. מוצרים ויישומים, כגון חדשות Google, התראות Google ותצוגת רחוב של מפות Google, נולדו מעיקרון זה.
9. כדי לעזור עם המורל, העובדים חופשיים להביא את חיות המחמד שלהם לעבודה. כמה אנשי צוות Google מתארים כי היכולת להביא את חיות המחמד שלהם לעבודה שומרת על רמות האנרגיה שלהם, כמו גם להביא שמחה לעובדים אחרים.
10. -> ->

אמנם יש עובדים אינטליגנטי מאוד ב- Google, אין מדע טילים כי נכנס להציע גוגל אחת מסביבות העבודה הטובה ביותר. Google פשוט מתייחסת לאנשים בכבוד ותומכת בעובדיה יצירתיים וחדשניים.