גזבר או גזבר תאגידים הם התווך של כל תשתית פיננסית של החברה או הארגון. עמדה זו דורשת כמות ניכרת של מיומנות, ידע וניסיון פיננסי, והיא כרוכה בהתמודדות עם סוגים רבים של אנשי מקצוע עסקיים ופיננסיים. כישורים בין אישיים ומראה מקצועי חזק הם הכרח. תפקיד הגזבר כרוך באחריות רבה, ובסופו של דבר, הגזראים אחראים, בין היתר, להצלחתו ולפירסונו של עסק. ברוב המקרים, גזבר תאגיד אחראי על ניהול של קבוצה גדולה ומגוונת של אנשים, אשר בדרך כלל כולל מנהלים ברמה גבוהה יותר. הגזברים עובדים בכל ענף ומחייבים שילוב ייחודי של השכלה, ניסיון ומיומנויות מולדות.

-> ->

תיאור תפקיד וחובות

גזבר תאגיד מטפל בכל היבט של החיים הפיננסיים של תאגיד או ארגון. אנשי מקצוע אלה אחראים על תכנון פיננסי, הקמת תקציבים והשקעות עצומות עבור התאגידים או לוחות ההנחיות שלהם. בחברות מסוימות, גזבר יושב לעתים קרובות בדירקטוריון. כחלק מעבודתו, גזבר חייב לחזות משמרות ומקרים פיננסיים עתידיים, ולקבוע נהלים ומדיניות שיקבלו את המרב מההערכות הללו.

גזברים הם גם אחראים במידה רבה על ניהול סיכונים. בכל תאגיד, הסיכונים הקשורים לנזילות, למטבע, לריבית, לאשראי ולפעילות הינם כולם בעלי דרגות שונות, בהתאם לגודלה ולכנסותיה של כל חברה. סיכון הנזילות הוא אחד הסיכונים המשמעותיים ביותר שגזבר תאגיד יכול להתמודד איתם. בתפקיד זה מטפל יחיד בהוצאותיו המוגזמות של התאגיד, בחוסר יכולתו לקבל מימון הולם ממקורות חיצוניים כגון בנקים וחוסר יכולתו להביא סכום הכנסות שאינו מכסה את התחייבויותיה של החברה. מחסור בנזילות שם קץ למספר רב של תאגידים גדולים וקטנים.

עבור גזבר של חברה העוסקת בהרחבה בייצוא טובין, סיכון העסקה במטבע יכול להתרחש במהלך התקופה שבה תחילת העסקה הושלמה, והתמורה מעסקה כזו מתורגמת במטבע חוץ.

סוג אחר של סיכון מטבע זה לעתים קרובות קשה לגזברים לנהל כרוך תרגום מטבע נוחים. אם, למשל, שתי חברות ממדינות שונות לייצר ולמכור מוצרים דומים, התחרות בין השניים היא גבוהה כמו כל ניסיונות להחזיר את הרווח ביותר ולהשלים את המכירות ביותר. התוצאות ממכירות תלויים לחלוטין באופן שבו המטבע המקומי של כל מדינה נעה כנגד המטבע של המדינה שאליה נמכרים סחורות.גזברים מעורבים לעתים קרובות תוכניות טקטיות כדי לשמור על התחרות גבוהה להביא רווח גדול יותר, כגון העברת מפעלי הייצור כדי להתאים את בסיס העלות של המטבע של המתחרה. שלב זה יכול להיות השלכות שליליות פוטנציאליים עבור החברה והוא נעשה לאחר מחקר מקיף והתייעצות עם גזבר של החברה.

במהלך הפעילות, רוב התאגידים צריכים ללוות כסף. הלוואת כסף בריבית משתנה עולה לחברה פחות אם הריבית נופלת בשוק אבל עולה יותר כאשר שיעורי בשוק הנדנדה כלפי מעלה. אי תשלום ריבית יכול להפוך לבעיה נזילות עבור החברה, קרוב לוודאי מוביל לבעיות קבלת מימון בעתיד. גזבר חייב להבין סיכונים אלה ולייעץ לחברה על הדרך הטובה ביותר.

כדי להתמודד עם כל הסיכונים הפיננסיים הפוטנציאליים, גזבר אחראי על יצירת מדיניות שאושרה על ידי הדירקטוריון המנהלת סיכונים אלה. פוליסות אלו קובעות אילו שיטות עשויות להיות בשימוש על ידי הגזבר ואנשי צוות מורשים אחרים, כדי למנוע או לתקן בעיות סיכון אפשריות.

חינוך ודרישות

גזבר של תאגיד חייב להיות לפחות תואר ראשון, בדרך כלל בחשבונאות ולפעמים גם כספים. דגש מושם על מיומנות חשבונאית וניהול כספים. גזבר חייב להיות גם מומחה בניתוח סיכונים וניהול; לימוד והבנת מודלים של תזרים מזומנים ותיעוד מתאים; ודיווח על כל המידע הכספי. יש תאגידים המעדיפים או דורשים כי המבקש לתפקיד הגזבר יהיה בעל תעודת רואה חשבון (CPA), וחברות רבות לא יתייחסו למבקש אלא אם כן הוא בעל תואר שני. האגודה לאנשי מקצוע פיננסים גם בעיות מוסמך אישורים מקצועיים האוצר, ואנשים רבים בתקווה לקבל שכר כמו לגדולים ארגוניים לקבל אישור זה במהלך חינוך מאסטר. מועמדים לתפקיד זה חייבים גם להיות בעלי נסיון רב בתחום, המתקבלים בדרך כלל במשרות דומות לגזבר תאגידי או בתפקיד כגזבר ארגוני בחברה או בארגון קטנים יותר.

חינוך לא מפסיק לאחר שכירת מועמד. המשך החינוך לאורך הדרך נחשב לחלק מן העמדה. כל הגזבר הארגוני חייב להיות נוכח בכל השינויים החלים על תקנות, קודי מס וכללים ונהלים אחרים החלים על מכשירים פיננסיים. חינוך מתמשך זה חיוני לכל אדם הפועל כגזבר של ארגון.

מיומנויות

המיומנות הראשונה, הברורה ביותר, היא היכולת לעבוד ביעילות ובנוחות עם מספרים. תשומת לב לפרטים וניהול זמן הם גם מיומנויות חיוניות. אנשים המתאימים לתפקידים כמו גזברים הם גם מיומנים בניהול ואחריות לאחרים ויכולים לתקשר בצורה יעילה. משמעות הדבר היא כי אדם המבקש לתפקיד זה חייב לעבוד היטב עם אחרים ולהיות מסוגל לתת כיוון תמציתי ובונה.התמודדות עם משימות מרובות ואנשים רבים בכל יום נתון גם מציין אדם מתאים לתפקיד כמו גזבר חייב להיות מסוגל ריבוי משימות בצורה יעילה בזמן, להתמודד עם מתח משמעותי מועדים.

שכר

השכר השנתי הממוצע של גזבר חברות תלוי בגודל החברה ובתעשייה ובאזור הפעילות של החברה. טווח זה הוא רחב וקשה להצמיד בגלל המגוון העצום ושילובים בין גורמים אלה. לפי השכר. com, ההכנסה הלאומית הממוצעת של גזבר של החברה, נכון לשנת 2015, הוא סביב 150 $, 000. עבור תאגידים גדולים יותר, השכר הממוצע השנתי הוא בדרך כלל תמיד שש דמויות בדרך כלל נע בין $ 110, 000 ל סביב 180 $, 000. עסקים קטנים יותר בדרך כלל מציעים לגזברים שכר שנתי נמוך משמעותית ביחס להכנסה הכוללת, כשהכנסה ממוצעת נמוכה מ -100 אלף דולר לשנה. שוב, השכר וכל המענקים תלויים בגודלו ובהכנסותיו של העסק המעסיק את הגזבר, את האזור והמדינה בה פועל העסק ואת הענף אליו שייך העסק.