ביקורת פנימית היא לא מקום גבוה, אבל היא חלק חיוני של התשתית של החברה, על מנת להבטיח פעילות חלקה ועמידה בחוקים ותקנות.

החל בשנת 2017, שוק העבודה הוא בהיר עם המשך הביקוש בריא למקצוע ברוב חלקי הארץ במשך מספר שנים, מה שהופך את הביקורת הפנימית בחירה קריירה אטרקטיבי עבור אלה עם נטייה טבעית כלפי מתמטיקה.

-> ->

תיאור התפקיד

תפקידו של המבקר הפנימי הוא תפקידו של כלב שמירה ללא משוא פנים, המוודא ללא הרף כי החברה עומדת בחוקים ובתקנות, וכן כי מחלקות ועובדים פועלים בהתאם לנהלים . מבקר פנימי בודק דוחות כספיים, דוחות הוצאות, מלאי וכל דבר אחר, אשר צריך להיות ללא דופי במקרה של ביקורת חיצונית על ידי רשות ניירות ערך (SEC) או גוף ממשלתי אחר.

היבט נוסף של העבודה הוא הגנה על הנכס באמצעות ניהול סיכונים. סיכונים אלה יכולים לנוע בין הונאה וחשיפה משפטית לפגיעה במדיניות פנימית וניהול כושל. מבקרים פנימיים ליצור הערכות סיכונים עבור כל מחלקה, באמצעות תוכנית אב עם לוח זמנים מוגדר עד הפרטים הקטנים ביותר כדי להבטיח שום דבר לא נופל על ידי שולי הדרך. הם בונים רשימות עבודה ומפקחים על לוחות זמנים לביקורת. כן נופל על המבקר הפנימי לבדוק באופן שוטף את נהלי החשבונאות הפנימיים ומערכות ההפעלה.

המבקר הפנימי אינו מעורב באופן אישי בכל מחלקה ולפיכך צפוי להגיע לכל תחום ללא משוא פנים ובאופן אובייקטיבי. בחברות ציבוריות נדרש המנכ "ל כחוק להיות בעל מבקר פנימי המדווח ישירות אליו.

משכורת

משכורת החציון הארצי 2017 היא $ 56, 902, על פי PayScale. מבקרים פנימיים מדווחים על קבלת מענקים שיכולים להגיע ל -7,000 דולר ותוכניות המשתתפות ברווחים שמשלמות קרוב ל -6,000 דולר בשנה.

השכר עבור מבקרים פנימיים משתנה מאוד בהתאם למיקום ולניסיון. אזורי החוף כגון ניו יורק, לוס אנג 'לס, סיאטל, וושינגטון ד C. ויוסטון יש משכורות גבוהות יותר באופן משמעותי על פני הלוח, בעוד פנים הארץ בדרך כלל מגמה נמוכה יותר. חריג אחד לכלל הוא ג 'קסונוויל, פלורידה, שם משכורות מדווחים 11% מתחת לממוצע הארצי. השכר ההתחלתי עבור מבקרים ברמת הכניסה בדרך כלל נע בין $ 41, 000 ו $ 45, 000, הגדלת די מהר עם ניסיון.

חינוך

תואר ראשון בחשבונאות או כספים היא הדרישה הנפוצה ביותר לעבודה. במקרים נדירים, אנשים עם השכלה נמוכה יש הרוויח את המיקום על ידי מתחיל בעמדה חשבונאית זוטרים וגדל לתוך התפקיד באמצעות ניסיון.אנשים אלה אינם מסוגלים להרוויח רואה חשבון מוסמך (CPA) או הסמכה דומה, בדרך כלל עושה את התפקיד של המבקר הפנימי גבוה ככל שהם מקבלים בהיררכיה הארגונית. תואר שני ודוקטורט נמצאים בעיקר בקרב אלה שמטרתם לעבור אל הניהול. תחומי העסקים והמתמטיקה שולטים בסוג זה של תואר.

הסמכות

מבקרים פנימיים רבים מוצאים כי השגת סטטוס CPA מאוד עוזר הקריירה שלהם ואת הסיכויים השכר. זה גם דרישה כדי להגיש דוחות עם ה- SEC. דרישות מחיר לרכישה משתנות בהתאם למדינה, אך הדרישה המינימלית המקובלת היא תואר ראשון, לפחות שנה אחת של ניסיון עבודה בהנחיית רואה חשבון והעברת מבחן CPA מפרך.

ייעוד המבקר הפנימי (CIA) מוענק על ידי מכון המבקרים הפנימיים (IIA) לאחר שעבר מבחן של ארבעה חלקים. ה- CIA גם דורש תואר ראשון ושנתיים ניסיון עבודה כמבקר פנימי.

The IIA מציעה גם את ההסמכה המקצועית הבאה: הסמכה לבקרת הערכה עצמית (CCSA), ביקורת מקצועית של ביקורת ממשלתית (CGAP) ומבקר שירותים פיננסיים מוסמך (CFSA). אישורים ספציפיים לתעשייה אלה יכולים לשפר במידה ניכרת את יכולת ההעסקה בתחומים אלה.

מי שרוצה להתמחות בתוכנות ביקורת יכול להמשיך את ההסמכה של מבקר מערכות מידע מוסמך (CISA) המוצעת על ידי ארגון ISACA ללא מטרות רווח.

הייעוץ של מנהל חשבונות מוסמך (CMA) מוענק על ידי מכון רואי חשבון (IMA) ומתמקד בניתוח דוחות כספיים, בהערכת שווי ובמבנה ההון.

מיומנויות

האיכות החשובה ביותר של המבקר הפנימי היא תשומת לב רבה לפרטים. חלק משמעותי של העבודה הוא בקפדנות לאחר רשימות מפורטות שעות ההוצאות על שעות סריקה עצום של מספר רב של מספרים כדי לתפוס את כל בולט. בעל ראש טבעי למתמטיקה הוא יתרון ברור במשימה זו.

יושר הוא עוד חובה לתפקיד, כמו החברה ובעליה להסתמך על המבקר לתפוס את כל דבר חשוד או לא. האמונה העיקרית של המבקר היא עובדות קשות ומספרים ולא מנהל.

פסק הדין השכל והשכל הישר הם בעלי חשיבות רבה, שכן תפקידו של המבקר הוא למצוא איזון בריא בין הסיכון לגמישות. היכולת להבין את התהליכים העסקיים הבסיסיים עושה את השליטה על המדיניות חלק נוזלי של זרימת העבודה ולא צוואר הבקבוק.

גם היכולת לתקשר בצורה ברורה חשובה. למרות שהמרכז מתמקד ברובו במספרים, על המבקר להעביר את הממצאים ואת המסקנות ביעילות. דיפלומטיה מסוימת וכישורי אנשים באים שימושי כאשר מיישמים פקדים עסקיים חדשים ונהלים. הבנה טובה של כללי החשבונאות המקובלים (GAAP) ו- Sarbanes-Oxley (SOX) היא גם מיומנות מועדפת.

מסלול קריירה

לאחר מספר שנים כמבקר פנימי, הצעד הבא, הטבעי והנפוץ ביותר, הוא להפוך למבקר פנימי בכיר.עמדה זו יש חציון משכורת של 75 $, 654 ו משמרות להתמקד יותר על יצירת מדיניות ולא אכיפת מדיניות.

השלב הבא הוא מנהל ביקורת פנימית עם משכורת חציונית של 97 $, 589. עבודה זו מתמקדת בניהול צוות הביקורת ולפעול כקשר עם רואי חשבון חיצוניים. חברות גדולות יותר מציעות גם את תפקידו של מנהל ביקורת בכיר, בחציון שכר של 87 $, 453, או מנהל הביקורת הפנימית, על חציון משכורת של 126 $, 656. השלב האחרון הוא גם שותף או סמנכ"ל כספים.

נתיב נוסף ממבקר פנימי הוא לבצע תחילה צעד רוחבי ברובו לחשבונאי בכיר, בחציון משכורת של 65 $, 360 ולאחר מכן עבור לתפקיד בקר פיננסי, בחציון שכר של 80 $, 074, ואחריו עמדת סמנכ "ל הכספים. גם בשלבים מאוחרים יותר בקריירה של אדם, יש לשדה מאזן מאוזן למדי, עם רוב קטן של נשים ברמת הכניסה.