מדיניות אחריות חברתית טובה חייבת לכלול מטרות ברורות ולספק תוצאות ניתנות למדידה בחברה. כדי להשיג זאת, המדיניות צריכה לשקף מה העסק ומה הוא עושה. זה מחזק את המטרה העסקית של המשרד ואת יכולות הליבה שלו. מדיניות האחריות החברתית של החברה צריכה להיות אסטרטגיה ברורה לשינוי הקהילה. היא לא צריכה לקרוא לאירוע חד-פעמי, אלא למאמצים שמשנים בהדרגה את החברה באמצעות ההשפעה החיובית של החברה.
המדיניות צריכה להיות מכוונת לזיהוי מספר צרכים שהחברה יכולה לטפל בהם בצורה נאותה. רוב החברות המנסות להתמודד עם אתגרים חברתיים מרובים אינן עושות התקדמות משמעותית בפתרון בעיות חברתיות.
מדיניות האחריות החברתית של החברה צריכה להיות מפותחת ומובנת על ידי כל בעלי העניין. העובדים, בעלי המניות והלקוחות צריכים להבין מה בכוונת החברה לעשות ומה התוצאה הצפויה. כאשר החברה מתקשרת מטרותיה, תוכניות כאלה יכולים להרוויח תמיכה הן של הצוות והן חברי הקהילה, להגדיל את סיכויי ההצלחה. לכן, כל קבוצה של בעלי עניין צריך לקבל מידע מפורט על המדיניות.
מדיניות אחריות חברתית תאגידית טובה מזהה שותפים מוסמכים לתוכנית המוצעת. חיוני לשתף פעולה עם מומחים בסוגיה חברתית מסוימת שהחברה מטפלת בה. זה נותן ליוזמה את היתרון של ידע מומחה ותומך האמינות של המדיניות.
המדיניות צריכה לספק כלים למדידת ההצלחה של כל תוכנית שהיא יוזמת. יתר על כן, היא צריכה לקבוע לוחות זמנים שעל פיהם יש להגיע לאבני דרך מסוימות של התוכנית. הדבר מאפשר הקצאת הון טובה יותר בתמיכת יעדי המדיניות ודוחות התקדמות מדויקים.
-> -3 תעודות סל אחריות חברתית לשקול בשנת 2016 (DSI, KLD)
קבל תובנה לשלושה מבין תעודות הסל המובילות בשנת 2016 הזמינים למשקיעים בקטגוריה של השקעה אחראית חברתית.
כיצד אחריות חברתית (SRI) אפשרויות אחריות יכול להפוך את העובדים שלך מאושרים
מציע אפשרויות אחריות חברתית היא דרך טובה להגדיל את תחושת השביעות של העובדים, אשר יכול להוביל לשיפור המורל בין היתר.
מה ההבדל בין אחריות משפטית לבין אחריות ציבורית?
לגלות את ההבדלים בין אחריות משפטית כללית, אחריות ציבורית ספציפית ושיפוי מקצועי בעולם העסקים.