a:

U. ס 'הקונגרס העביר את חוק הגבייה אוסף חובות הוגן, או FDCPA, ב -20 בספטמבר 1977 כדי להגן על הצרכנים מפני מה עשוי להיחשב התנהגות פוגעת ולא הוגן אוסף חובות. זהו למעשה תיקון על פיסת חקיקה אחרת, חוק הגנת הצרכן אשראי. FDCPA בעיקר מסדיר את התקשורת מדיומים ושפה בשימוש על ידי אספנים החוב כלפי החייבים. כל החייבים ניתנים זכויות משפטיות מסוימות תחת FDCPA, כולל זכויות לנקוט פעולה נגד סוכנויות גבייה הפועלים בדרכים האסורות על פי החוק.

כפי שיוצרו בתחילה, ה- FDCPA שלט בפרקטיקות של סוכנויות איסוף צד שלישי, לא מענקי אשראי של צד ראשון; עם זאת, הלשכה להגנת הצרכן הפיננסי, או CFPB, החלו להציע תקנות נוספות בשנת 2013, כי המורחבת FDCPA כמו הרבה הגבלות על צד ראשון נושים גם כן.

הזכויות שלך כחייב על פי חוק הוגן אוספים תרגול חוק כוללים:

* זכות עבור הצרכנים לתבוע אספני החוב אשר להפר את חוקי FDCPA. ניתן להביא תביעה על ידך באופן אישי או כחלק מתביעה ייצוגית. אם אתה מרגיש שאתה קורבן של נוהלי גביית חובות לא הוגנים, מטעים או בלתי חוקיים, יש לך שנה אחת להגיש תביעה בעקבות הפרה לכאורה.

* הזכות לעכב ולא לחשוף מידע רגיש או מידע אישי לכל מי שאינו מורשה לדעת על החוב.

* הזכות לקבל, בתוך חמישה ימים של יצירת קשר עם חוב, מידע בדבר סכום החוב חייב, את שמו של האדם או החברה כי חייב את החוב, הצהרה כי החוב נניח נכון אלא אם כן הוא במחלוקת בתוך 30 ימים והוראות כיצד להמשיך אם אתה מאמין שיש שגיאה לגבי החוב.

* הזכות לחפש מידע על החוב לכאורה על דעתך. זה נעשה על ידי כתיבת מכתב אימות לנושה תוך 30 יום מיום קבלת תקשורת עבור גביית חובות. עם קבלתו, חייב גובה החוב לספק אימות ספציפי של זכותו לאסוף או להפסיק את כל ניסיונות לגבות על חשבון זה.

* הזכות לשלוח מכתב חוב אספנים או לתקשר רק בכתב או בכלל לא. שים לב שזוהי רק הזכות להפסיק את התקשורת; החוב הוא עדיין owed וכישלון לשלם עלול לגרום עבריינות, עמלות, ברירת המחדל ו / או תביעה.

* הזכות להיות מיוצג על ידי עורך דין במקרה של גביית חובות. אם תבחר לייצג משפטי, הנושים שלך חייבים לתקשר ישירות עם עורך הדין ולא איתך, אלא אם עורך הדין הוא בלתי תגובה.

כדי לממש את זכויותיך במלואן כחייב, לקחת את הזמן כדי להבין את ההגבלות המוטלות על סוכנויות גביית חובות. לדוגמה, אספנים לא יכול לרמוז שהם מייצגים או יש גיבוי של אכיפת החוק; הם אינם יכולים לבצע שיחות טלפון חוזרות ונשנות למקום העבודה שלך אם אתה מסרב לקבל את השיחות; והם אינם יכולים לפרסם או לחשוף מידע אחר על חובותיך לאלה שאין להם את הזכות לדעת.