ג'ף ויינר, מנכ"ל LinkedIn, הוא יזם בעל חזון המאמין שחברות צריכות להתמקד בהבאת ערך ללקוחותיהם ותרומה לעולם. בראש ובראשונה, הוא מדגיש את זיהוי "הליבה" של החברה - האזור בו היא מצטיינת ויכולה להיות מועמדת ראשונה באספקת מוצר או שירות ממותגים ללקוחות. LinkedIn עושה את זה רק על ידי מתן פלטפורמה שבה כישרון הזדמנות נפגשים בקנה מידה גדול, המאפשר לאנשים להשיג את מטרות הקריירה שלהם. ויינר סבור שהארכוב וההצגה של הישגים ויעדים באמצעות קורות חיים באינטרנט, מוקד עיקרי של LinkedIn, מוביל לקריירה מצליחה ועושה הבדל של ממש בחייהם של אנשים.
המפתח להצלחה העסקית של ויינר הוא פילוסופיית ההעסקה שלו. כדי שהחברה תצליח, במיוחד בזירה הטכנולוגית החדשנית, הוא מאמין במציאת אנשים שאינם מצטיינים בעבודה, אלא גם תענוג להיות בסביבה. צוותים מצליחים צריך מחליפי משחק אשר חלום גדול יכול לעשות את העבודה. ויינר מאמין כי סוג זה של משפיע חדשני צריך רצון חזק כדי לפרוץ את המחסומים כי בהכרח להתעורר כאשר רעיונות חדשים והזדמנויות מוצגים. להיות יעיל, על פי איל ההון המיליארדר, דורש להתגבר על מכשולים, נהנה ולא לקחת את עצמך יותר מדי ברצינות בעת היותה יצרנית שוק פוטנציאלי להשגת מטרות ספציפיות.
- בקריירה שלו, וינר כבר שולט בלקחת רעיון קטן ולהרחיב אותו למיזם מוצלח מאוד. בתור סטארט-אפ ב -2003, LinkedIn קיבלה רק קומץ מנויים חדשים בימים. אבל עם וינר על ההגה, הצמיחה של החברה זינקה בגלל הפילוסופיה המנהיגות שלו להתמקד בחוזקה הליבה של החברה ואת הערך שהיא מביאה למשתמשים ברחבי העולם.