a:

SEP IRA, הידוע גם בשם תוכנית פנסיה עובד פשוטה, הוא כלי השקעה המאפשר לבעלי עסקים לתרום עד 25% של פיצוי של העובד או 52,000 $ בשנה, לפי המאוחר פחות, לתוכניות החיסכון הפנסיוני של העובדים. תרומה זו חייבת להיעשות על ידי אפריל 15. בעלי עסקים יכולים גם לפתוח חשבון ה- IRA SEP להשקיע שלהם תוכנית פרישה משלהם. דמי המזומנים מופקדים בחשבון הפרישה האישי של העובד, הידוע גם בשם חשבון IRA או קצבה.

-> ->

תרומות המעסיק חייב להיות מופקד לתוך כל העובד SEP חשבונות IRA לפי המועד האחרון להגשת מס של השנה, אשר בדרך כלל 15 באפריל של השנה הבאה. אבל אם המעסיק יש הרחבה, אז הסופי SEP IRA תרומות תאריך הוא תאריך היעד האחרון, אשר בדרך כלל 15 אוקטובר.

לדוגמה: ג 'ון מרוויח בממוצע $ 50, 000 ב XYZ Corporation. החברה רוצה לתרום 15% מכלל הפיצויים של כל עובד לתוך חשבונות ה- IRA שלהם ב- IRA בשנת 2014. משמעות הדבר היא ג 'ון יקבל תרומה $ 12,000 000 SEP שלו IRA לשנת 2014. XYZ תאגיד יש עד 15 אפריל 2015, כדי להפוך את התרומה את העובד SEP חשבונות IRA. אם XYZ הגיש סיומת הגשת מס עד 15 אוקטובר 2015, אז כל התרומות חייב להיעשות לעובדים עד תאריך זה.

יש לציין כי תרומות ה- IRA SEP יכול להתבצע במזומן בלבד, לא רכוש. כמו כן, גבולות סכום התרומה כפופים לשינוי מדי שנה, על בסיס התאמות עלות החיים. מלבד מגבלות תרומה, כל הכללים האחרים עבור ה- IRA SEP הם כמו IRA מסורתית. זה כולל כללי השקעה, הפצה, ו Rollover.