a:

אדם זכאי לפנסיה עובד יחיד חשבון פרישה הפרט (SEP IRA) אם המעסיק שלו מציע תוכנית כזו, ואם הפרט עומד בדרישות מסוימות. כדי להיות זכאי, העובדים חייבים להיות לפחות 21 שנים, חייב להיות משולם לפחות 550 $ בשנה הקודמת, בטח עבד עבור העסק במשך שלוש בחמש השנים האחרונות.

מעסיקים או עצמאים שרוצים להקים תוכניות פרישה עבור עצמם או העובדים שלהם לעתים קרובות לשקול תוכניות SEP. SEPs יש עלויות נמוכות יותר עבור ההתקנה ותחזוקה מאשר תוכניות הפרישה המסורתית לעשות. התרומות הן מוכרות לצורכי מס, ובעלי עסקים רשאים להשתמש בדרישות שיקול דעת פחות מזערי של ה - SEP IRA. לדוגמה, בעלי עסקים יכולים לבחור לאפשר לעובדים להצטרף לתוכנית באופן מיידי או לאחר שהעובדים עבדו בחברה במשך שנה. מעסיקים רשאים גם לא לכלול קבוצות מסוימות של עובדים, כולל אלה אשר הטבות הפרישה שלהם נשלטים על ידי הסכמי האיגוד ואנשים שאינם אזרחים U.

דרישות הזכאות עבור SEP חייב להיות זהה עבור עובדים כמו עבור בעלי החברה. עבור זוג נשוי בעל עסק, כל בן זוג חייב להיות זכאי בנפרד הזכאות לתוכנית. ניתן לקבוע תוכניות כך שבעלי החברות יהיו זכאים באופן מיידי, והתכניות ישתנו מאוחר יותר כדי להגביל עוד יותר את הזכאות לעובדים עתידיים. במקרה זה, כל חברי התוכנית החדשים חייבים לעמוד בדרישות המחמירות יותר.

עם עלויות הניהוליות שלהם מינימום הניירת, ספקי שירות לספק שיטה פשוטה עבור בעלי עסקים לתרום לחיסכון פרישה. SEP תרומות נעשות מסורתיות IRAs ופעל לפי הכללים עבור הפצה, השקעות rollovers כמו מסורתיים IRA לעשות.