תוכן עניינים:
מעסיק מציע תוכנית 401 (א) אם זה מוסד ממשלתי, ארגון ללא מטרות רווח או חינוכי ורוצה להציע לעובדים מפתח תוכנית פרישה מותאמת אישית בנוסף לתוכנית הפרישה הרגילה שלה לשמור אלה עובדי מפתח מועסקים ומאושרים.
מהי תוכנית 401 (א)?
תוכנית 401 (א) היא תוכנית חיסכון פרישה המכונה לעתים קרובות "המעסיק בלבד" תוכנית התרומה. משמעות הדבר היא שמשתתפי תכנית הפרישה אינם תורמים תרומות, וסכום התרומה ואסטרטגיות ההשקעה נקבע על ידי המעסיק של המשתתף. בעוד כל תוכנית פנסיה מתאימה היא תוכנית 401 (א), הסוגים הרגילים של 401 (א) התוכנית כוללים תוכניות הבעלות על מלאי העובדים, תוכנית שיתוף רווחים או תוכנית פנסיה רכישת כסף.
-> ->מדוע מעסיקים מציעים תוכנית 401 (א)?
מעסיק מציע רק 401 (א) תוכנית לעובדים מפתח בתוך הארגון הממשלתי, ללא מטרות רווח או חינוכי. תאגידים כגון C-corps, S-corps, LLCs או LLPs לא מציעים 401 (א) תוכניות במקום להציע 401 (k) תוכניות בלבד.
כאשר מעסיק מציע תוכנית 401 (א) לחלק מעובדיו, זה בדרך כלל עושה זאת בנוסף לתוכנית החיסכון הפנסיוני הרגיל שלה כגון תוכנית 401 (k) או תוכנית 403 (ב).
בשל העובדה 401 (א) תוכניות מוצעות רק עובדי מפתח בארגון, 401 (א) תוכניות מוצעים בדרך כלל לתמרץ עובדים ספציפיים להישאר עם הארגון לטווח ארוך. התמריץ לעובד להישאר נובע מחיסכון הפרישה הנוסף המותר לו, והארגון מחליט גם על סכום התרומה ומה ההשקעות מושקעות כדי להקל על מוחו של העובד.-> -
החברה הישנה שלי מציעה תוכנית 401 (K) ואת המעסיק החדש שלי מציע רק תוכנית 403 (ב). האם אני יכול לגלגל את הכסף בתוכנית 401 (k) לתוכנית החדשה 403 (ב)?
זה תלוי. אמנם התקנות מאפשרות גלגול של נכסים בין תוכניות 401 (K) לבין תוכניות 403 (ב), המעסיקים אינם נדרשים לאפשר גלגול לתוכניות שהם מחזיקים. כתוצאה מכך, התוכנית המקבלת (או המעסיק כי חסות / שומרת על התוכנית) בסופו של דבר מחליט אם הוא יקבל תרומות rollover מ 401 (k) או תוכנית אחרת.
מה הם סוגים עיקריים של פוליסות ביטוח כי חברות הביטוח יציע?
מבין סוגים שונים של כיסוי ביטוחי המוצע בשוק הביטוח, ולמד מדוע כל מדיניות צריכה להיחשב.
האם אני צריך מעסיק כדי להגדיר תוכנית 401 (K)?
להשקיע פרישה שלך הוא לא רק רעיון טוב, זה חייב. גם אנשים יכולים להשקיע שלהם אישי 401 (K) פרישה תוכניות.