3 היתרונות של עבודה מעבר לגיל הפרישה המינימלי

sicko Michael Moore hebrew Translation (סֶפּטֶמבֶּר 2024)

sicko Michael Moore hebrew Translation (סֶפּטֶמבֶּר 2024)
3 היתרונות של עבודה מעבר לגיל הפרישה המינימלי

תוכן עניינים:

Anonim

אנשים רבים בוחרים לעכב פרישה בימים אלה, מסיבות רבות ושונות. אמנם נכון כי כמה פרישה עיכוב מתוך כורח, יש גם קבוצה הולכת וגדלה של אנשים אשר מעכבים פרישה כדי לנצל את היתרונות הפיננסיים רבים שמגיעים עם עובד יותר.

הנה שלוש סיבות מדוע עבודה ארוכה יותר ופרישה מאוחר יותר עשויה להיות הבחירה הנכונה עבורך. (לקבלת מידע נוסף, ראה: האם עבודה ארוכה יותר תוכנית פרישה בת קיימא? )

1. הכסף שלך יכול לגדול

על ידי עובד יותר, אתה נותן את ההשקעות שלך יותר זמן לנצל את הריבית המורכבת ולהפוך אותו יתרות חשבון פרישה גבוהה יותר. במונחים של כסף בחיים האמיתיים, זה יכול להיות עליות גדולות בקרנות הפרישה שלך.

לדוגמה, אם בגיל 60 יש לך $ 250, 000 בחשבון הפרישה שלך ואתה בוחר להמשיך לעבוד כך שאתה יכול לתת את זה 401 (k) תוכנית כסף בלום מבלי לבצע משיכות, שיעור של 7% לחזור כמעט מכפיל את ההשקעה שלך. זה משאיר אותך עם איזון בגיל 70 של $ 491, 788 - גם אם אתה לא עושה שום תרומות במהלך עשר שנים.

עבודה ארוכה והגדלת יתרות פרישה החשבון שלך יכול להיות יותר מאובטח שנים פרישה כלכלית כאשר אתה מחליט לפרוש.

2. כסף חינם, כסף חינם!

על ידי בחירה לעבוד זמן רב יותר לפרוש מאוחר יותר, אתה יכול לנצל את תוכנית המעסיק של 401 (k) להתאים יותר, ובעצם, להרוויח כסף בחינם להוסיף ביצה הקן שלך. (לקבלת מידע נוסף, ראה: האם שלי 401 (k) להיות שנתפסו או מקושט? )

זהו חוק ידוע למדי, כי IRS דורש גמלאים לקחת הפצות מינימום הנדרש (RMDs) מ 401 שלהם (k) חשבונות בגיל 70. 5. מה אנשים רבים לא יודעים, עם זאת, יש פירצה בחוק זה כי דוחה את כלל החלוקה המנדטלית אם אדם מעל גיל 70. 5 והוא עדיין עובד עבור המעסיק המחזיק את חשבון 401 (k). משמעות הדבר היא כי מי שבוחר להמשיך לעבוד מעבר לגיל 70. 5 יכול להמשיך לנצל את תוכניות התאמה המעסיק ולהימנע RMDs - אם הם עדיין עם אותה חברה.

יש 401 (k) s מעסיקים אחרים שעדיין נופלים תחת כללי RMD? אין דאגות. לעתים קרובות למס הכנסה מאפשר 401 (k) חשבונות מעסיקים קודמים להיות מגולגל לתוכנית המעסיק הנוכחי שלך, אשר מעמיד אותם חשבונות ישנים בחזרה תחת לא RMD כלל. זה עוד סיבה חכמה להמשיך לעבוד לתוך שנות ה -70 שלך אם אתה רוצה.

3. גבוה יותר תשלומי ביטוח לאומי

סיבה נוספת לשקול עבודה ארוכה יותר היא לנצל את היתרונות של ביטוח לאומי גבוה יותר. על ידי בחירה לעבוד עד גיל 65 או 67 במקום לפרוש בגיל המינימום הציע - 62 - גמלאים יכולים לצפות עלייה ביטחונית של מינימום של 8% ובמקרים מסוימים, עד 32% יותר בשנה אם הם לעכב פרישה.אתר ביטוח לאומי המנוהל על ידי הממשלה הפדרלית יכול לתת לך מספרים ספציפיים על הסכום דולר התועלת החודשי שלך יגדל בהתבסס על כמה זמן אתה עיכוב הפרישה שלך.

חשוב לציין כי לאחר גימלאים להגיע לגיל 70, הם הגיעו הסכום המקסימלי ביטוח לאומי לתשלום סכום ולאחר מכן, גם אם הם עיכוב לוקח ביטוח לאומי, סכום התשלום החודשי שלהם לא להגדיל ככל שהם מתבגרים.

השורה התחתונה

ישנן סיבות רבות מדוע אנשים מבוגרים אולי ירצו להמשיך לעבוד לתוך שנות ה -70 שלהם לעומת תליית כובעי העבודה שלהם כאשר הם בשנות ה -60 לחייהם. זה תמיד חכם ליצור קשר עם יועץ פיננסי מהימן כדי לראות אם עובד יותר יתרונות לך. (לפרטים נוספים, ראה: האם עיכוב ביטוח לאומי עד 70 רעיון טוב? )