יש הרבה ויכוח בארצות הברית על שכר המינימום. אנשים רבים מרגישים שזה צריך להיות גבוה יותר, שכן מי מרוויח את שכר המינימום הפדרלי הנוכחי של 7 $. 25 לשעה לעיתים קרובות בקושי עושה את זה. אחרים חשים כל שכר מינימום מרתיעה עסקים שכירת עובדים נוספים, ולכן הנושא של כמה עובדים משולמים צריך להשאיר לשוק החופשי כדי לקבוע.

עורכי הדין של שתי האפשרויות לעתים קרובות מצטטים את חוקי שכר המינימום של מדינות אחרות כהוכחה לתקפותם. עובדה אחת שצוטטו היא מדינות מפותחות רבות ללא שכר המינימום יש שיעורי אבטלה נמוכים באופן דרסטי. התומכים בביטול שכר המינימום ב - U. S מאמינים כי הדבר מצביע על כך שמדינות המבטלות את דרישות השכר הבסיסיות עודדו את החברות להגדיל את היקף הגיוס.

עם זאת, האמת היא המדינות המפותחות ביותר, כי אין שכר מינימום חוקי עדיין יש שכר המינימום שנקבע על ידי התעשייה באמצעות הסכמים קיבוציים. רוב האוכלוסיות העובדות שלהם מאוגדות. איגודים אלה מנהלים משא ומתן על שיעור שכר הוגן הוגן עבור העובדים המשתתפים ולכן הממשלה לא צריכה לעשות את זה. מאז כל ענף עשוי לדרוש דברים שונים מאוד של עובדיו, זה הגיוני שכר המינימום משתנה מעסק לעסק. חמש מדינות מפותחות שאין להן שכר מינימום חוקי הן שבדיה, דנמרק, איסלנד, נורבגיה ושוויץ.

שבדיה

שבדיה היא לעתים קרובות touted כמו פוסטר לילד עבור ביטול שכר המינימום. עם זאת, האומה הנורדית היא בהחלט לא חופשי בשוק חופשי לכל. במקום זאת, שכר המינימום נקבע על ידי המגזר או התעשייה באמצעות מיקוח קיבוצי. כמעט כל האזרחים השוודיים שייכים לאחד מ -60 האיגודים המקצועיים ו -50 ארגוני המעסיקים המו"מ על תעריפי שכר עבור שעות עבודה רגילות, משכורות ושעות נוספות. שכר המינימום נוטה לרחף סביב 60-70% מהשכר הממוצע בשוודיה.

החוק השוודי מגביל את שבוע העבודה ל -40 שעות, בדיוק כמו בארה"ב. עם זאת, הוא גם קובע כי כל העובדים זכאים ל -25 ימי חופשה בתשלום ו -16 ימי חופשה נוספים בכל שנה, שהם הרבה יותר נדיב יותר מאשר תקן אמריקאי.

דנמרק

היחסים בין העובדים למעסיקים בדנמרק נחשבו הרמוניים לחלוטין בשל היעדר שכר מינימום המנדט הפדרלי. שוב, האיגודים המקצועיים דואגים להבטיח כי העובדים ישולמו שכר סביר נראה עושה עבודה בסדר של זה, שמירה על שכר המינימום הממוצע על פני תעשיות ב בריא 20 $ לשעה.

איסלנד

איסלנד אינה מקבלת תשומת לב רבה מלבד הנוף המרהיב שלה. עם זאת, זו מדינה זעירה האי מדורגת באופן עקבי בין המדינות המאושרות ביותר על פני כדור הארץ, יחד עם כל מדינה אחרת המפורטים כאן, בגלל שיעורי הפשיעה הנמוכים שלה, שכר גבוה אוכלוסייה בריאה ומאושרת.

עובדים באיסלנד נרשמים באופן אוטומטי לאיגודים מקצועיים, אשר אחראים למשא ומתן על משכורות הבסיס לתעשיות שהם מייצגים. סקר גאלופ שנערך לאחרונה הראה תמיכה כמעט פה אחד לתוכנית שהועלתה על ידי איסלנד מקצועי מקצוע האגודה להגדיל את שכר המינימום החודשי משא ומתן ל ISK 300, 000, או בערך $ 2, 233, בתוך שלוש השנים הקרובות.

נורבגיה

נורבגיה היא עוד מדינה צפונית אשר נמנע שכר מינימום המנדט הפדרלית לטובת שיש משא ומתן האיחוד שכר שנקבע על ידי התעשייה. הנורבגים נהנים מאבטחת עבודה טובה, משכורת בריאה ומזמן חופשה. השכר הבסיסי לשעה משתנה בהתאם לתעשייה. עם זאת, עובדים בלתי מקצועיים בענף החקלאות, הבנייה, ההובלה והניקוי, למשל, מרוויחים תעריפים מינימליים בין 16 $ ל 21 $ לשעה, עם עליות המבוססות על ניסיון ורמת מיומנות.

שוויץ

שוויץ ראתה הצעה לשכר מינימום שנכפה על פי חוק נדחתה באופן ברור בשנת 2014. ההצבעה המכריעה כנגד משכורת בסיסית של 25 דולר לשעה הייתה מובאת כראיה שהשוויצרים אינם רוצים או זקוקים להתערבות ממשלתית, דבר שעלול לגרום לשפל - עובדים בשכר לאבד משרות אם המעסיקים אינם מסוגלים לשלם יותר. עם זאת, כמו כל המדינות המופיעות במאמר זה, שוויץ מסתמכת במידה רבה על האיגודים המקצועיים ועל ארגונים העובדים לנהל משא ומתן על שכר הוגן עבור כל תעשייה, כלומר 90% של שוויצרי מרוויח יותר מאשר המינימום המוצע בכל מקרה.