בשנתיים האחרונות, ההמולה לשכר מינימום גבוה יותר הדהדה מחוף אחד לשני ובחזרה. הנחת היסוד היא ששכר המינימום הפדרלי הנוכחי (7 $ 25 לשעה) והגרסאות המקומיות והממלכתיות שלה נמוכות מכדי לגדל משפחה, וזה נכון. המסקנה היא כי יש להעלות את שכר המינימום, אם לא להכפיל, שהוא שקר באופן מוחשי.

מסיבה כלשהי, במשך 15 דולר לשעה הפכה רטיוקציה (או אולי שרירותית) של 15 דולר לשעה של קריאת התלהבות עבור התומכים הצורמים ביותר להעלאת שכר המינימום. אך מספר זה מצוטט ללא התחשבות בעלויות המעסיקים, בהשפעה השיורית על שוק העבודה, או בעיקר מכל, האם העובדים האמורים אכן שווים סכום כה נדיב. חוץ מזה, אם הקשר בין שכר לאושר הוא ליניארי, או לפחות חיובי, לא 15 $ לשעה להיות קמצנית מדי? למה לא לעשות את זה $ 40 או $ 100? (לפרטים נוספים, ראה: האם שכר מינימום הוגן? )

-> ->

כי בשלב מסוים, אפילו הבולשביקים הנלהבים ביותר צריך להודות כי גורמים מקלים אכן להקל. אם עובד תורם לא יותר מ -14 דולר. 99 לשעה לשורה התחתונה של החברה, בתחום שיפוט עם שכר מינימום 15 מנדט, אז העובד יהיה בקרוב עובד לשעבר.

פשוט על ידי, סוג של

מיתוס גרפי הוא של פקיד מזון מהיר לא משכיל, אולי חבר של מיעוט מדוכא אם זה מתאים יותר לנרטיב, מנסה נואשות לגדל ילדים מרובים ולשמור על קורת גג ראשיהם עם משכורת צנועה. המציאות היא שרוב משרות השכר המינימלי מתמלאות על ידי אותם אנשים שאמורים להיות בחלק התחתון של הסולם הכלכלי - בני נוער וחדשים אחרים לכוח העבודה. (לפרטים נוספים, ראה: שכר מינימום: סיבה טובה או כלכלי Pariah? )

אכפת לנחש כמה אמריקאים הם eking את הקיום דלה ב 7 $. 25 שעה? כ -3% מהעובדים בארה"ב משכירים שכר מינימום. אבל זה 3% דמות כוללת את המלצרים וספקי שירות אחרים שעבורם השכר עצמו מייצג אבל חלק קטן מהכנסתם, את שאר זה מגיע טיפים. יתר על כן, רוב העובדים שכר המינימום האמיתי לוקח הביתה 7 דולר. 25 הם אכן בין הגילאים 14 ו 24. במילים אחרות, קרוב לוודאי לא את המפרנסים העיקריים של משפחותיהם.

כמו בכל סחורה אחרת, קביעת מחיר מלאכותי לעבודה - בין אם הרצפה או התקרה - ישפיע על הכמות בשוק. כמה ילדים מובטלים ישמחו לרדת מהספה ולעבוד אחרת תמורת 7 דולר. 15 שעות אם עבודות כאלה היו קיימות? חייב להיות לפחות כמה, אבל החוק מונע מאיתנו אי פעם למצוא.(לפרטים נוספים, ראה:

שכר מינימום: האם זה משנה? הגאות כי מרים את כל הסירות

אם אתה בוחר לדחות את המסקנה כי העלאת שכר המינימום הופך רבים ברמת הכניסה עובדים מובטלים, לפחות להבין כי העלאת שכר המינימום מעלה את השכר על פני הלוח. במילים פשוטות, כאשר 7 $ לשעבר. 25 שעות ביממה עובדים זכאים כעת באופן חוקי ל 15 $ לשעה, 11 $ ו 12 $ לשעה לעבודה שלהם הפכו שכר נמוך יחסית. באופן בלתי בר-קיימא. כלומר, העליות שלהם צריכות לעלות באופן קטגורי, אם לא באופן יחסי. אם זה נשמע כמו טיעון נוסף לטובת העלאת שכר המינימום - הגאות כי מרים את כל הסירות - יש לזכור כי המעסיקים יש רק כל כך הרבה שהם יכולים לשלם על המשכורות.

זו לא רק תיאוריה, או. הבעלים של בית-חולים פרטי אחד בניו ג'רסי, שהוא לא בדיוק תאגיד ממותה חסר דם קר, שנבנה על גב הפרולטריון, טוען כי רווחיה הם רבע ממה שהיו לפני שהחוק החדש של שכר המינימום נכנס לתוקף. המדינה גם מחייבת יחס של עובד לעסק שלה, ובכך מונעת ממנה את המותרות של הנחת אנשים. בעלי עסקים קטנים אחרים מתמודדים עם קפיצות שכר המינימום נשארים עם ברירה אלא כדי decimate הצוותים שלהם. (לקבלת מידע נוסף, ראה:

10 רעיונות בריחה עבור עסקים קטנים .) כן, קשה להאכיל את המשפחה, מלבד המכללה, לקנות סירה ולתכנן טיול לאירופה ב 7 $. 25 שעה. זה בדיוק העניין. שכר המינימום הפדרלי לפני 2009 היה 6 $. 55 שעה, ואפילו לא התומכים הנלהבים ביותר עבור הגידול חושבים כי 70 ¢ הנוסף הפך כל השוכר לתוך homeowner או מופעלת כל נוסע באוטובוס לקנות מכונית חדשה. אפילו 7 $ שאפתני. עלייה של 75 שעות בשכר המינימום לא תהווה הבדל משמעותי בחייו של כל עובד. או ליתר דיוק, זה לא יעשה כמו הבדל גדול כמו להישאר בשוק העבודה במשך כמה שנים ולהיות עובד יקר יותר היה. (לקבלת מידע נוסף, ראה:

כיצד שכר מינימום משפיע על האבטלה .) אם 15 $ לשעה הופך לחוק של המדינה, או כמה חלקים של הקרקע, שכר המינימום יעלה שלושה רבעים השכר החציוני. האם זה באמת אפשרי כי אין עבודה אחת בכל כוח העבודה כי מצדיק תשלום 26% מתחת לחציון? הטיעונים לשכר מינימום מוגבר, במיוחד אלה של עלייה עמוקה, מושכים אל הרגש ולא אל השורה התחתונה. "שיתוף הברכות של הארץ", למשל. או חוזר על המודעה בחילה כי "אתה לא יכול לשרוד ב 7 $. 25 שעה. "

השורה התחתונה

אמנם זה לא יכול להיות ממש אמת כי אין משכורת העיקרית של המשפחה עושה שכר המינימום לכל אורך זמן משמעותי, את ההערכות הטובות ביותר מצביעים על אלה שעושים הם מעט מעטים. משרות שכר מינימום מיועדות למשק לעובדים בעלי מיומנויות מוגבלות וכמובן אין היסטוריה תעסוקתית. כאשר שכר המינימום מתקרב למשמעות, והוא נחקק ללא קשר לתרומות בפועל של המינימום, התוצאה הבלתי נמנעת היא ששוק העבודה פועל מתחת לקיבולת.כן, קשה לפתח מיומנויות תוך כדי עבודה עבור שכר המינימום. זה אפילו קשה יותר לפתח מיומנויות כאשר שכר המינימום מוגדר כה גבוה, כי הוא מחירים פוטנציאל העובדים ברמה כל הדרך מחוץ לשוק. (לפרטים נוספים, ראה:

כיצד יכולים שכר מינימום לתרום לכישלון שוק? )