a:

בדרך כלל, הטבות מוסמכות המוצעות באמצעות תוכניות הקפטריה פטורים ממס ביטוח לאומי. עם זאת, סוגים מסוימים של הטבות כפופים מיסוי כלשהו.

מהי תוכנית קפיטריה?

תוכנית הקפיטריה היא סוג מסוים של הטבות המוצעות על ידי מעסיק שאליו העובדים תורמים באמצעות דחיית שכר. בגלל התרומות שלך תוכניות הקפיטריה מבוצעים על בסיס preax, נטל המס השנתי שלך מופחת על ידי כמות התרומות שלך.

-> ->

תוכניות הקפטריה לאפשר לעובדים לבחור בין לפחות אחד היתרונות לפני מס אחד והטבות מס. לדוגמה, אם תבחר לקבל את הטבות התוכנית שלך בצורה של מזומנים, סכום ההטבה שלך חייב להיכלל בהכנסה החייבת השנתית שלך.

הטבות מוסמכות הזמינות במסגרת תוכניות הקפיטריה כוללות סיוע באימוץ, סיוע סיעודי, ביטוח חיים קבוצתי וחשבונות חיסכון בריאותי, כגון הסדרי הוצאות גמישים. הסדרי ההוצאות הגמישים הם חשבונות החיסכון הבריאותי הממומנים על ידי הפחתות שכר לפצות עובדים על הוצאות הכשרה הבריאות. עובדים יכולים גם לבחור למנוע חלק משכרם לשלם עבור דמי הביטוח באמצעות פרמיה בלבד תוכניות (POPs).

-> ->

אילו יתרונות זכאים כפופים למיסוי?

תלוי באילו הטבות מתאימות תבחר, ייתכן שיחולו מסים מסוימים. באופן כללי, הטבות מוסמכות המוצעות באמצעות תוכנית הקפיטריה אינן כפופות למס ניכוי מס, מס הכנסה, מס מס הכנסה הפדראלי (FICA) או חוק מס האבטלה הפדראלי (FUTA). מס ה- FICA כולל מסים של ביטוח לאומי ומסים של Medicare.

עם זאת, טווח החיים ביטוח זה עולה על $ 50, 000 כפוף ביטוח לאומי מסים Medicare, אם כי לא הכנסה או מסים FUTA. הטבות סיוע אימוץ המוצעות באמצעות תוכניות הקפיטריה כפופים מסים FICA ו FUTA אך לא ניכוי מס במקור. כדי לקבוע אם ההטבות הספציפיות המוצעות באמצעות תוכנית הקפיטריה של המעביד שלך פטורות ממס ביטוח לאומי, התייעץ עם מנהל התוכנית שלך.