a:

תוכנית הפנסיה הרשומה היא תוכנית פנסיה שהוקמה על ידי מעסיק או איגוד עבור עובדיה רשום על ידי קנדה הכנסה הסוכנות. התרומות שבוצעו על RPP הם מסים על ההכנסה הן עבור העובד והן את המעסיק. הרווחים ב RPP צוברים מס חינם עד פרישה, מתן מקור חשוב של הכנסה פרישה לעובדים ובני משפחותיהם. ישנם שני סוגים עיקריים של RPP: תוכניות הטבה מוגדרת ותרומות מוגדרות (או רכישת כסף).

ה - RPP של ההטבה המוגדרת מציע הכנסה פנסיה קבועה בפרישה המבוססת על גורמים כגון שכר ושנים של השתתפות בתכנית ואינה תלויה בהחזרי ההשקעה של קרן התכנית. במס הכנסה מוגדרת, המעביד והעובד תורמים סכום מוגדר לתוכנית, וההכנסה הפנסיונית בעת פרישה תלויה בגורמים כגון גובה ההפקדות שנצברו בתוכנית וההכנסות שנצברו על ההשקעה. תרומת ההשתתפות העצמית ל - RPP של הטבה מוגדרת היא 100% מכלל התרומות הנדרשות עבור שירות עבר שוטף או לאחר שנת 1989, וכן מקסימום של $ 3, 500 לשנה עבור שירות לפני 1990, בעוד לא תורם לתוכנית פנסיה. הסכום שתרם לתרומה מוגדרת RPP במהלך השנה הוא ניכוי מס עבור שנת המס, ותרומות עבור שירות בעבר אינם מותרים. היתרונות שהתקבלו ב RPP הטבה מוגדרת או תרומות שבוצעו לתרומה מוגדרת RPP לקבוע כמה ניתן גם תרמו לתוכנית חיסכון הפנסיה רשומים.

-> -