מה הם נוודים דיגיטליים?

נוודים דיגיטליים משתמשים באינטרנט כדי לעבוד מכל מקום. הם תופעה חדשה יחסית, אך מספרם הולך וגדל. נוודים דיגיטליים הראשונים היו סופרים, אבל כמו הטכנולוגיה יש התקדמות תפקידים יותר הפכו מבוזרת. נוודים דיגיטליים בכלכלה המודרנית כוללים סוחרים מקוונים, יוצרי תוכן, מנהלי מערכות, וכל מיני יועצים.

-> ->

רוב נוודים דיגיטליים להתכנס בדרום מזרח אסיה. אבל כמובן, הם יכולים להיות בכל מקום. עסקים מסוימים לשרת ישירות נוודים, כמו Hubud בבאלי או Punspace בצ 'אנג מאי. עסקים אלה יוצרים מרחב משותף עבור נוודים דיגיטליים כדי לאסוף. אורח חיים נוודי משותף נוסף כולל אנשים שחיים במכוניות טנדרים, שהוא הנפוץ ביותר בארה"ב, או אנשים שחיים ברכבות, שנראים בעיקר באירופה.

טים פריס הוא אחד האנשים הראשונים לטפל באפשרות של אורח החיים הדיגיטלי נווד. בהשראת רולף פוטס 'Vagabonding, טים נסע בעולם תוך הפעלת העסק המקוון שלו BrainQUICKEN. הוא פיתח שיטה לאופטימיזציה של החברה שלו כדי לרוץ מכל מקום. בעוד פריס מכרה את החברה שלו, הוא פירסם את שיטותיו ב "ניו יורק טיימס" הנמכר ביותר, "שבוע עבודה של 4 שעות".

תגובת הממשלה

תגובת הממשלה לנוודים הדיגיטליים מגוונת ומורכבת. כלכלות גדולות כמו U. S. מודאגים לגבי ההכנסות ממסים שלהם. כעובד שמייצר מוצר לשוק U. s, אך מתגורר בחו"ל, לא ישלם מסים של ארה"ב. אין חקיקה כרגע במקום להסדיר ישירות נוודים, אבל זה עשוי להיות בקרוב. לעומת זאת, אסטוניה עושה כל שביכולתה כדי למשוך נוודים דיגיטליים לפעול במשק הקטן שלהם. אסטוניה החלה להציע אשרות מסחר אלקטרוני. הויזה מאפשרת ליזמים לעתיד להקים חברה אסטונית כמעט מיד, לחתום על מסמכים, להעביר כסף ולהכריז על מסים אסטוניים.

כמה מדינות כמו תאילנד נראה אובד עצות לגבי איך להגיב. זרים רבים על אשרות תייר לזוז בזול ברחבי תאילנד תוך כדי עבודה על פרויקטים אמריקאים או אירופיים. צ'אנג מאי, בפרט, הפך לרכזת עבור נוודים דיגיטליים, עם עסקים רבים במיוחד קייטרינג עובדים נוודים. מבחינה טכנית, זה צריך להיות בלתי חוקי תחת החוק התאילנדי. עבור זר לעבוד בכלל בעת בתאילנד, הם חייבים ויזה ויזה תאילנדית ואילו אשרות תייר הן עבור התיירות. הממשלה התאילנדית אפילו הרחיקה לכת עד כדי פשיטה על אחד העסקים האלה, Punspace. לא הוגשו כתבי אישום, ולא גורשו אנשים, דבר שממחיש כי הממשלה אינה יודעת כיצד להתמודד עם המצב העדין הזה. אמנם נוודים דיגיטליים לא משלמים דמי ויזה או מס הכנסה, הם מבלים כסף במדינות שבהן הם עובדים. כסף זה יכול להיות שנתפסו על ידי ממשלות באמצעות מס ערך מוסף.כמו כן חשוב לציין כי נוודים דיגיטליים לא לוקחים את העבודה מן המקומיים המקומיים. יתר על כן, אם נוודים דיגיטליים לא אוהבים מדינה, הם יכולים לעזוב מיד למצוא מקום חדש. אנשים רבים מאמינים כי היום הוא לא רחוק כאשר מדינות יתחרו לארח את האוכלוסייה הדיגיטלית נווד בעולם.

השפעה על עסקים

באופן מסורתי, נוודים דיגיטליים היו יזמים או פרילנסרים. אבל כמו מערכות מקוונות להיות יעיל יותר, כל חברה יכולה להיות מבוזרת עובדים. כאשר חברה מאפשרת לעובדים שלהם לעבוד מכל מקום, זה נקרא מהבית. לאחר הכלכלות לגודל, לבעלות, ההשלכות על קיצוץ בעלויות הן עצומות. חברות יכולות להפיץ את כל כוח העבודה שלהן ברחבי העולם, והן יוכלו להעביר הוצאות מרובות מהכנסותיהן. תארו לעצמכם עולם שבו חברות לא יצטרכו לשכור מטה החברה, לרכוש ציוד משרדי ורהיטים, או לסבסד את המעבר. בנוסף, מהבית יכולה לגרום לעובדים להיות מאושרים יותר. עובדים מאושרים יותר משמעו פרודוקטיביות ושיעורי שימור גבוהים יותר. החברות שכבר מאמצות את המגמה הן בעיקר חברות סטארט-אפ. Basecamp, Automattic, ו Upworthy הם כמה דוגמאות. לא רק חברות אלה מאפשרות חלק מהבית, כמו אפל או זירוקס, אבל חברות אלו דווקא מעודדות כוח עבודה נוודי לחלוטין.

צוות של למעלה מ 80 אנשים לא צריך משרד להתקשר הביתה. הם מניעים את הצוות שלהם על ידי יישור עם משימה משמעותית, שכירת אנשים שרוצים לעשות את ההבדל. אלמנט המפתח השני ראוי להדגיש הוא בניית צוות. כאשר העובדים מבוזרים, צריך להיות מאמץ מיוחד לשים את זה. ראוי יש "תקציב מליטה" זה נותן תשומת לב מיוחדת לאחד את הקבוצה שלהם. כל שמונה חודשים בערך, לחברה יש סדנאות צוות מלאות. בין הנסיעות שלהם, יש להם אינספור hangouts וירטואלית להגדלת אחווה, כמו מועדון ספרים או חוט תודה.

צוות של 260 Automattic משאיר את המשרד שלהם בסן פרנסיסקו ריק. רוב כוח העבודה שלהם הוא כל הזמן בתנועה. Automattic, החברה שמאחורי וורדפרס, מבלה את תקציב המשרדים שלהם על פגישות עובדים. עמדתו של המנכ"ל מאט מאלנוג היא שאם אנשים מבלים את רוב הזמן שלהם בעבודה מסתכל על המסך, זה יכול להיעשות מכל מקום. Automattic מקפיד לשכור אנשים יזמים בעלי מוטיבציה עצמית, ולשגשג עם כיוון קטן. הם מאמינים כי מתן העובדים שלהם גמישות ופרטיות מגביר את הפרודוקטיביות. מכיוון שפועלי החברה מפוזרים ברחבי העולם, החברה פעילה 24 שעות ביממה.

השורה התחתונה

חיי נוודים דיגיטליים הופכים להיות נפוצים יותר, בשל מספר גורמים. חייו של נווד דיגיטלי הוא לעתים קרובות של פרילנסר. משרות קבועות לבוגרי אוניברסיטאות נדירות יותר מתמיד, ועבודה עצמאית נמצאת במגמת עלייה. בקרוב, נאמנות לחברה אחת עשויה להפוך לנחלת העבר. בנוסף, מהירות האינטרנט היא הגדלת גלובלי. אזורים עם קישוריות יוצאת דופן כבר הם: היורו אזור היורו, פסיפיק אסיה, וארצות הברית.תאר לעצמך עולם שבו הטלפונים הסלולריים שלנו והתקנים אחרים יש גישה לנתונים אולטרה במהירות גבוהה, בכל מקום עם כיסוי לווין. זה עשוי בקרוב להיות מציאות. יש גם מגמה המצביעה על ירידה בעלות. הכלכלה המודרנית משתפת את עצמה היטב בחיי נוודים דיגיטליים. למה לקנות בית כאשר אתה יכול Airbnb? למה לקנות ציוד חוצות כאשר אתה יכול SharShed? למה לקנות מכונית כאשר אתה יכול אובר או Car2Go? אם אין לך את הדברים האלה חומר, למה לא להיות כל הזמן על המהלך?